Gospodarka - Praca

Do 15 listopada br. Polska powinna wdrożyć unijną dyrektywę o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych. Wiadomo już, jaki pomysł na to wdrożenie ma ministerstwo pracy – przynajmniej jeśli chodzi o przepisy dotyczące stricte płacy minimalnej. Ministerstwo pracy chce, żeby docelowo kształtowała się ona na poziomie 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Jak to wygląda w przeliczeniu  na konkretną kwotę? I jak się ma do najniższej krajowej obwiązującej obecnie? 

Jeden dzień urlopu i cztery dni wolnego. Przed nami kolejny majowy długi weekend. Jednak jak wziąć wolne na szybko, jeśli pracownik nie zaplanował go wcześniej? Są dni wolne, których pracodawca ma obowiązek udzielić.

Tylko nieco ponad 47 proc. Polaków chce skrócenia tygodnia pracy do 4 dni - wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego dla Radia ZET. Skrócenia tygodnia pracy, przy utrzymaniu dotychczasowych wynagrodzeń, nie chce prawie 40 proc. badanych. Aż 14 proc. nie ma w tej sprawie zdania.

Nadchodzi szczyt sezonu na truskawki, plantatorzy mają jednak problem ze znalezieniem chętnych do pracy. Czy lekarstwem to może być samozbiór? Jego zasada jest prosta: chętni mogą przyjść na plantację, najeść się truskawek do woli, a za te zebrane do łubianek zapłacić ustaloną kwotę. 

Ekspert BCC Witold Michałek przekazał apel pracodawców dotyczący podniesienia minimalnego wynagrodzenia. Rada Ministrów do 15 czerwca przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości płacy minimalnej w 2025 r.

Od stycznia tego roku osoby zatrudnione na umowę o pracę mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni (lub 16 godzin) urlopu. Jest to tzw. urlop z powodu siły wyższej, który jest płatny przez pracodawcę. Może on być wykorzystany np. w przypadku nagłych sytuacji zdrowotnych. Jak dotąd niewiele osób z niego korzysta. Wynika to najprawdopodobniej z tego, że często jest mylony z tzw. urlopem na żądanie.

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące stopy bezrobocia rejestrowanego w Polsce w kwietniu 2024r. To była najniższa stopa bezrobocia w kwietniu od 1990! Sprawdź szczegóły!

L4, czyli zwolnienie lekarskie, jest wystawiane pracownikom w sytuacji, gdy ze względów zdrowotnych nie mogą wykonywać swoich obowiązków zawodowych. Dokumenty te zawierają kody, które w pewnych sytuacjach mogą być widoczne dla pracodawcy. Co oznaczają? 

Zmieniasz często pracę? Sprawdź, czy możesz spodziewać się konsekwencji prawnych. Zapytaliśmy ekspertkę z Federacji Przedsiębiorców Polskich o problem porzucenia pracy. Sprawdź, co nam odpowiedziała!

Cztery lata trwają nowe płatne urlopy przysługujące pracownikom sektora elektroenergetycznego i kopalni węgla brunatnego. Chodzi o urlop energetyczny i górniczy. Lista stanowisk pracy uprawniających do skorzystania z nich liczy aż 4289 pozycji, urlopami może być objętych ok. 23 tys. osób. Na jakich warunkach są udzielane? Kogo może być nimi objęty? 

Sezon urlopowy za rogiem, a to oznacza, że niektórzy pracownicy mogą liczyć na tzw. świadczenie urlopowe. Czym jest? Kto je wypłaca? Czym różni się od tzw. wczasów pod gruszą? 

W czwartek szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Jan Grabiec powiedział, że rząd nie planuje zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. W ten sposób odniósł się do słów ministry ds. równości Katarzyny Kotuli, która powiedziała, że "dyskusja o zrównaniu wieku emerytalnego jest nieunikniona".

To świetne wieści dla seniorów. W tym roku czeka nas rekordowa - najwyższa od 15 lat, waloryzacja kapitału emerytalnego w ZUS. Lepiej zaczekać z wnioskiem o emeryturę. Można zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie. 

Urzędy pracy oferują osobom bezrobotnym wsparcie finansowe w związku z rozpoczęciem przez nie pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej w miejscu znacznie oddalonym od tego, w którym aktualnie mieszkają. Aby jednak otrzymać bon na zasiedlenie – bo o nim mowa – trzeba spełnić pewne warunki. Należy do nich m.in. konkretny wiek. 

Rozmowy ws. wysokości płacy minimalnej 2025 wkraczają w decydującą fazę. Swoją propozycję przedstawili już związkowcy i jest to 4650 zł. Ze strony pracodawców też padają konkretne stawki. Zgodnie z oczekiwaniami – są one niższe. Jak w tym kontekście wygląda stanowisko rządu?  

Tuż po wejściu Polski do Unii Europejskiej Polacy zaczęli masowo emigrować do Wielkiej Brytanii i Irlandii. Dziś wyjazdy zarobkowe za granicę są równie popularne, jednak zmieniły się kierunki. Okazuje się, że zapotrzebowanie na pracowników sezonowych jest bardzo duże u naszych sąsiadów oraz w krajach skandynawskich. Według raportu ​​Personnel Service zarobki sięgają tam nawet 19 tys. zł.

Boże Ciało to czas, który wielu z nas ceni za dodatkowy dzień wolny od pracy. Ale czy pracodawca ma prawo odwołać nas z urlopu w tym dniu?

Nad Niemcami zawisło widmo masowych zwolnień. Pracę w niemieckim przemyśle w ciągu najbliższych trzech do czterech lat może stracić od 40 do 50 tysięcy osób - oceniają eksperci. Biznes nad Renem już traci miliardy euro za sprawą deindustrializacji. 

Jeśli masz umowę o pracę, masz szansę na dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, czyli na świadczenia nazywane potocznie "wczasy pod gruszą". Kto dokładnie może na nie liczyć? Jakie warunki trzeba spełnić, by je dostać? Ile może wynosić? 

Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko odniosła się w środę do zagrożeń psychospołecznych w cyfrowym świecie pracy. Poinformowała także o działaniach Państwowej Inspekcji Pracy w 2023 r.. W tym także, ilu pracownikom PIP pomogła w otrzymaniu zaległych wynagrodzeń.