Gospodarka - Praca

W sierpniu 2026 Polacy mogą liczyć na dłuższy odpoczynek. Zapadła decyzja o wyznaczeniu dnia wolnego w piątek 14 sierpnia, dzięki czemu część osób zyska długi weekend. Sprawdzamy, kogo obejmuje decyzja i jakie zasady obowiązują przy odbiorze dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.

Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego w lipcu wyniosła 5,9 proc. - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To wzrost o 0,1 pkt proc. w porównaniu z czerwcem. Liczba osób pozostających w rejestrach urzędów pracy przekroczyła 907 tys., a w skali roku wzrosła o ponad 76 tys. osób.

Rozwiązanie umowy o pracę to moment, w którym na konto pracownika mogą trafić spore, dodatkowe pieniądze. Choć Kodeks pracy gwarantuje każdemu prawo do płatnego wypoczynku, rzadko kiedy udaje się wykorzystać wszystkie wolne dni przed odejściem z firmy. Co dzieje się z zaległym urlopem, gdy składasz wypowiedzenie? Szef ma do wyboru tylko dwa rozwiązania, a jedno z nich oznacza dla Ciebie natychmiastowy i obowiązkowy zastrzyk gotówki.

Śmierć bliskiej osoby to ogromny cios, ale rodzina zmarłego pracownika nie musi zostawać bez finansowego zabezpieczenia. Przepisy nakładają na pracodawcę bezwzględny obowiązek wypłaty tzw. odprawy pośmiertnej, która w wielu przypadkach wynosi równowartość kilku miesięcznych pensji. Te pieniądze mają pomóc bliskim w najtrudniejszym momencie, jednak prawo stawia twarde warunki dotyczące podziału gotówki. Kto dokładnie ma prawo do tego świadczenia i jakich formalności trzeba dopilnować?

Co dzieje się z pracownikiem, gdy kończą się bezpieczne 182 dni na zwolnieniu lekarskim? Wizja nagłej utraty prawa do zasiłku spędza sen z powiek wielu chorującym osobom. Okazuje się, że ZUS bardzo skrupulatnie sumuje dni wolne, nawet jeśli powodem były zupełnie inne dolegliwości. Na szczęście przekroczenie tego limitu nie musi oznaczać braku pieniędzy. Istnieje konkretne rozwiązanie, które pozwala legalnie przedłużyć płatne chorobowe.

Blisko 60 proc. ankietowanych wskazało, że przynajmniej część urlopu przeznacza na naprawy, odświeżanie lub remont mieszkania - wynika z raportu UCE Research i platformy Fachurra.pl. Eksperci wskazują, że za takim wyborem stoją przede wszystkim rosnące w ostatnich latach koszty usług remontowo-budowlanych, które skłaniają Polaków do samodzielnego wykonywania części prac.

Osoby, które mają ustalony termin wypłaty emerytury lub renty na 1 sierpnia, dostaną pieniądze wcześniej – jeszcze w lipcu. ZUS poinformował również, że przyspieszone wypłaty obejmą świadczeniobiorców, których termin przypada na sobotę 15 sierpnia. Wcześniej pieniądze dostaną także emeryci i renciści, którym termin wypłaty świadczenia wypada w sobotę 15 sierpnia.

Zbliżasz się do wieku emerytalnego i obawiasz się utraty zatrudnienia? Polskie prawo gwarantuje pracownikom w określonym wieku potężną tarczę obronną, która uniemożliwia szefowi wręczenie wypowiedzenia. Ta ochrona zaczyna działać automatycznie, ale trzeba spełnić dwa kluczowe warunki. Przekonaj się, od jakiego momentu pracodawca nie może Cię zwolnić i czy te przepisy obejmują również Ciebie.

Większość pracujących Polaków wciąż dobrze ocenia sytuację w swoich zakładach pracy, ale w lipcu optymizm był mniejszy niż miesiąc wcześniej. Pozytywne oceny wyraziło 59 proc. badanych, natomiast 13 proc. uznało sytuację za złą. Najnowsze badanie CBOS pokazuje również pogorszenie opinii na temat lokalnych rynków pracy.

Pracownicy, którzy ukończyli 50 lat, korzystają z odmiennych zasad rozliczania zwolnień lekarskich niż młodsze osoby. Przepisy chronią starszą kadrę i odciążają pracodawców, skracając czas wypłaty wynagrodzenia chorobowego do zaledwie 14 dni w roku. Co dzieje się później i jak wyglądają stawki w 2026 roku?

Czerwiec przyniósł lekką poprawę na rynku pracy. Według danych GUS stopa bezrobocia obniżyła się do 5,8 proc., a liczba zarejestrowanych bezrobotnych spadła poniżej 902 tys. osób.

Państwowa Inspekcja Pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczynają kontrole w Pyszne.pl - poinformowało we wtorek ministerstwo rodziny. Powodem są doniesienia, że dostawca planuje masowe zwolnienia, a pracownicy mają być ponownie zatrudniani na gorszych warunkach.

GUS opublikował nowe dane z rynku pracy. W czerwcu przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 5,9 proc. rok do roku, przewyższając oczekiwania analityków, podczas gdy zatrudnienie ponownie odnotowało spadek w ujęciu rocznym.

Agent AI może samodzielnie odczytać wiadomość, wybrać usługę, uzupełnić formularz, wysłać polecenie do innego programu, zarezerwować podróż albo uruchomić płatność. AI Act nie tworzy dla takich rozwiązań osobnej kategorii prawnej i nie przyznaje im podmiotowości. Komisja Europejska wyjaśnia, że agent zwykle pozostaje systemem AI, często opartym na modelu ogólnego przeznaczenia, a zakres obowiązków zależy od funkcji i kontekstu użycia. Firma nie może przenieść odpowiedzialności na program tylko dlatego, że wykonał operację bez każdorazowego kliknięcia człowieka.

Małe przedsiębiorstwo nie musi tworzyć własnego modelu językowego, aby podlegać AI Act. Wystarczy, że korzysta z chatbota do obsługi klientów, generatora treści, narzędzia filtrującego CV albo systemu oceniającego zachowanie pracowników. Zakres obowiązków zależy od roli firmy i zastosowania systemu, a nie wyłącznie od wielkości zatrudnienia lub obrotu. MŚP korzystają z ułatwień, w tym łagodniejszej konstrukcji maksymalnych kar i środków wsparcia, ale nie są generalnie wyłączone z rozporządzenia.

Ponad 80 proc. rekruterów przy równych kompetencjach woli zatrudnić osobę szczupłą niż z nadmierną masą ciała – wynika z badań socjolożki AHE w Łodzi dr Martyny Krogulec-Łęskiej. Analizy pokazują, że wygląd i masa ciała coraz częściej stają się nieformalnymi, lecz silnie działającymi kryteriami oceny kandydatów na rynku pracy.

Każda osoba, która bez swojej woli wykonuje pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej lub prowadzi działalność gospodarczą a w rzeczywistości świadczy pracę w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy, może zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy o interwencję. Od 8 lipca 2026 r. PIP zyskała nowe uprawnienia dotyczące kwestionowania umów cywilnoprawnych.

GUS podał, że liczba cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce na koniec stycznia wyniosła 1 mln 119 tys. osób. W ujęciu rocznym oznacza to wzrost o 7,1 proc., natomiast miesiąc do miesiąca odnotowano spadek o 1,9 proc.

Urlop na żądanie to 4 dni wolne do wykorzystania w przypadkach nagłych i nieprzewidzianych. W niniejszym artykule przyjrzymy się szczegółowym regulacjom dotyczącym urlopu na żądanie oraz odpowiemy na pytanie: czy pracodawca może odmówić jego udzielenia.

Polska debata nad wysokością płacy minimalnej w 2027 roku przybrała na sile. Rząd przedstawił propozycję podwyżki, która spotkała się z ostrą krytyką strony społecznej. Związkowcy nie kryją oburzenia, uznając rządowe plany za niewystarczające w obliczu rosnących kosztów utrzymania.