Dziennik Gazeta Prawana logo

To coraz bardziej powszechna praktyka wśród firm i pracowników. Skarbówka wysyła jasny sygnał

12 lipca 2024, 11:11
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
praca biuro pracownicy korporacja
To coraz bardziej powszechna praktyka wśród firm i pracowników. Skarbówka nie będzie przymykać na to oczu/ShutterStock
Dlaczego pracodawcy zatrudniają na B2B? Dlaczego na B2B zarabia się więcej? Jakie korzyści z umowy B2B? – takie pytania pojawiają się coraz częściej, ponieważ wielu pracodawców woli zatrudniać pracowników w ramach b2b niż jako osoby fizyczne. Skarbówka mówi jasno: to fikcyjne samozatrudnienie.  

Urząd Skarbowy przestrzega, że przerzucanie pracowników z etatu na działalność gospodarczą wygląda na optymalizację podatkową. Najnowsze stanowisko szefa Krajowej Administracji Skarbowej wskazuje, że Skarbówka nie będzie patrzyła na tę praktykę obojętnie. O sprawie napisała "Rzeczpospolita". 

Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie

B2B a opinia skarbówki 

Szef Krajowej Administracji Skarbowej odmówił wydania opinii zabezpieczającej w sprawie samozatrudnienia. Mowa o przechodzenie z etatu na działalność gospodarczą, które od kilkunastu lat zdobywa coraz większą popularność wśród firm. 

Przypomnijmy: opinia zabezpieczająca to stanowisko szefa KAS, które zawiera opis czynności, której dotyczyło zapytanie podatnika oraz ocenę, że do wskazanej we wniosku korzyści podatkowej wynikającej z tej czynności nie ma zastosowania przepis dotyczący unikania czy uchylania się od opodatkowania. 

Dlaczego firmy wolą zatrudniać w oparciu o B2B? 

Wiele firm "robi z pracowników biznesmenów", ponieważ współpraca z przedsiębiorcą jest dla nich łatwiejsza i, przede wszystkim, tańsza jeśli chodzi np. o składki ZUS. Także pracownicy zyskują na tym finansowo, ponieważ mogą wybrać korzystną formę opodatkowania, a na dodatek rozliczać wiele wydatków w kosztach – informuje "Rzeczpospolita". 

Zatrudnianie w ramach B2B to nie tylko korzyści wynikające z podatków, składek czy niższych kosztów administracyjnych. To dla wielu firm także korzyści w postaci np. braku zobowiązań czy mniejszych regulacji prawnych w porównaniu do umów o pracę. 

Fiskus rozpatrywał jednak w ostatnim czasie sprawę spółki akcyjnej, która chce założyć spółkę z o.o. Spółka akcyjna planuje rozwiązać umowy z pracownikami, którzy założą własne firmy i będą współpracować ze spółką z o.o. 

Fiskus w swojej opinii zabezpieczającej (chroniącej przed zastosowaniem przez fiskusa klauzuli obejścia prawa) odmówił uznając, że planowane przez spółkę czynności są działaniem sztucznym mającym na celu przede wszystkim korzyści podatkowe – czytamy w "Rz". 

Skarbówka: to fikcyjne samozatrudnienie 

Urząd Skarbowy zauważył, że pracownicy, pomimo założenia własnych biznesów, nadal będą wykonywać swoje zadania w niezmienionym zakresie, co oznacza, że samozatrudnienie jest fikcyjne. Fiskusowi nie spodobały się również wynikające z tego korzyści podatkowe. 

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj