W 2025 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 4626 zł brutto, a stawka godzinowa osiągnie 30,20 zł brutto. Zwiększenie tych kwot wpłynie również na wysokość świadczeń, które są od nich uzależnione.
Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie
Jednym z efektów minimalnego wynagrodzenia za pracę jest dodatek za pracę nocną. Pracownik wykonujący obowiązki w nocy powinien otrzymać 20% dodatkowego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy nocnej, obliczanego na podstawie stawki godzinowej minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku.
Czym jest praca w nocy?
Zgodnie z Kodeksem pracy, pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21:00 a 7:00. Pracodawca ma jednak możliwość ustalenia własnych godzin nocnych, które nie mogą być krótsze niż 8 godzin.
Pracownik pracujący w nocy
Pracownikiem pracującym w nocy jest:
- pracownik, który w każdej dobie przepracowuje co najmniej 3 godziny w godzinach nocnych,
- pracownik, którego przynajmniej 1/4 całkowitego czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym przypada na godziny nocne.
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika pracującego w nocy
Pracodawca ma obowiązek:
- Zapewnić pracownikowi odpowiednie warunki pracy, które nie będą negatywnie wpływać na jego zdrowie i bezpieczeństwo.
- Przestrzegać norm czasu pracy, które dla pracowników w nocy są krótsze niż dla pracowników dziennych.
- Wypłacać dodatek za pracę w nocy, który wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Zapewnić pracownikowi regularne badania kontrolne.
- Przestrzegać zasad dotyczących przerw w pracy i odpoczynku.
Kto nie może pracować w porze nocnej?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w nocy nie mogą pracować:
- osoby młodociane,
- kobiety w ciąży,
- pracownicy opiekujący się dzieckiem do 8. roku życia (chyba że wyrażą na to zgodę),
- pracownicy z niepełnosprawnością (chyba że lekarz wyrazi na to zgodę).
Jak obliczyć stawkę za pracę w nocy?
Aby obliczyć wysokość stawki za pracę w nocy, należy podzielić minimalne wynagrodzenie za pracę przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu, a następnie pomnożyć przez procent dodatku. W związku z tym w różnych miesiącach stawka ta będzie się różnić.
Dodatek nocny w 2024 roku
Od lipca stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrosła do 4300 zł brutto, co wiąże się również ze wzrostem dodatku nocnego:
- Lipiec – 184 godziny – 4,67 zł,
- Sierpień – 168 godzin – 5,11 zł,
- Wrzesień – 168 godzin – 5,11 zł,
- Październik – 184 godziny – 4,67 zł,
- Listopad – 152 godziny – 5,65 zł,
- Grudzień – 160 godziny – 5,37 zł.
Dodatek za pracę w nocy w 2025 - stawki
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku wyniesie 4626 zł brutto. W związku z tym 2025 dodatek za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach będzie wyglądał następująco:
Jak obliczono wysokość dodatku za pracę w nocy w 2025 roku? Podzielono minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2025 roku - 4626 zł) przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu, a następnie pomnożono przez procent dodatku (20 proc.).
