Gospodarka - Praca

Od 1 lipca 2023 wzrasta minimalne wynagrodzenie. W tym roku, ze względu na wysoką inflację, przewidziano dwie podwyżki pensji minimalnej. Pierwsza weszła w życie 1 stycznia. O ile od 1 lipca wzrośnie pensja minimalna i ile będzie wynosić netto?

Spadek realnych dochodów, niedogodności związane z powrotem do pracy stacjonarnej, niskie płace w budżetówce… Powodów do protestowania polskim pracownikom nie brakuje. Dlaczego więc nic się nie dzieje?

W związku z porozumieniem płacowym z władzami londyńskiego lotniska Heathrow zapowiedziany na 31 dni do końca sierpnia strajk pracowników kontroli bezpieczeństwa został odwołany - poinformował w piątek reprezentujący ich związek zawodowy Unite.

Szykuje się rekordowy rok pod względem zawiadomień składanych przez sygnalistów do ZUS. Potwierdza się 15 proc. zgłoszeń.

Stewardesy chińskich linii lotniczych Hainan Airlines, których waga przekroczy o 10 procent ustalony przez przewoźnika surowy limit, będą zawieszane w pracy ze skutkiem natychmiastowym - podał w piątek chiński tabloid Global Times.

Miejscy urzędnicy w Gandawie w północnej Belgii, którzy zmieniają płeć, będą otrzymywać dodatkowo 20 dni urlopu na "okres tranzycji" - informuje dziennik "De Standaard".

Niejasny sposób rozliczeń przepracowanych godzin, niewystarczające ubezpieczenie zdrowotne, drogie i zagrzybione kwatery – robotnicy sezonowi na niemieckich plantacjach pracują w dramatycznie złych warunkach – wynika z raportu "To nie jest Europa. Eksploatacja przy zbiorach szparagów, truskawek i warzyw w Niemczech”, przygotowanego przez Oxfam, międzynarodową organizację humanitarną.

Tylko największe sieci spożywcze potrzebują ponad 2 tys. sprzedawców i menedżerów.

Tempo wzrostu płac w warunkach spowalniającej aktywności gospodarczej będzie słabło, wzmacniając dezinflacyjny proces, oceniają analitycy. Według nich, realnie płace zanotują ścieżkę wzrostową od III-IV kw. przy utrzymującym się trendzie spadkowym inflacji.

Pracodawcy odmawiają pracy zdalnej, o jaką wnioskują uprzywilejowani pracownicy (np. rodzice małych dzieci). Firmy często robią to wbrew przepisom, jakie wprowadziła nowelizacja kodeksu pracy.

Konsument jest całkowicie zwolniony z obowiązku zapłaty za usługi wykonane na podstawie umowy zawartej poza lokalem przedsiębiorstwa w sytuacji, gdy zainteresowany przedsiębiorca nie przekazał mu informacji o prawie do odstąpienia od umowy - uznał w środę Trybunał Sprawiedliwości UE w Luksemburgu.

"Choć w ostatnich latach liczba śmiertelnych wypadków w pracy na Węgrzech spadła, to wciąż co pięć dni ktoś umiera podczas wykonywania obowiązków zawodowych" - wynika z informacji tamtejszego ministerstwa rozwoju gospodarczego.

"Aby panie mogły i chciały piąć się po kolejnych szczeblach kariery zawodowej, potrzebna jest równość na stanowiskach kierowniczych" - powiedział premier Mateusz Morawiecki podczas odbywającej się w Warszawie konferencji "Kobiety mają wybór".

Strajk scenarzystów w Hollywood jest niczym zwiastun nowych czasów. Ciesząca się znakomitymi zarobkami grupa zawodowa dostrzegła, że sieci neuronowe odbierają jej dochody. Podniosła więc bunt, póki ma jeszcze coś do powiedzenia.

Dlaczego mężczyźni częściej robią karierę i zarabiają lepiej niż kobiety? Czy to naprawdę efekt domniemanej zachłanności pracodawców?

Aktywiści klimatyczni z organizacji Extinction Rebellion oraz Derniere Renovation oblali w poniedziałek farbami położone w stolicy Francji Paryżu budynki hotelu Ritz, fundacji Louisa Vuittona oraz ministerstwa sprawiedliwości w proteście "przeciwko bogatym i w solidarności z robotnikami na 1 maja".

W dniu Święta Pracy spod Pałacu Kultury i Nauki ruszył marsz Lewicy i związków zawodowych pod hasłem "Godna praca – godne życie". Podczas wystąpień otwierających liderzy Lewicy mówili o skróceniu dnia pracy o godzinę i zadeklarowali podwyżki w budżetówce, jeśli będą współrządzić.

Mimo że przeznaczamy coraz więcej czasu na rozrywkę, poczucie, że jesteśmy zarobieni po kokardę, rośnie. Dlatego powinniśmy nauczyć się stawiania granicy, poza którą nie musimy robić rzeczy z określonego powodu

Z ponad półrocznym opóźnieniem, 26 kwietnia 2023 roku, wejdą w życie przepisy Kodeksu Pracy związane z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wdrażające tzw. dyrektywę work-life balance. Nowe zasady oznaczają m.in., że pracownicy otrzymają nawet 7 dodatkowych dni wolnego, wydłużony zostanie urlop rodzicielski, pojawi się też wiele innych przepisów zabezpieczających pracownika. Nadchodzące zmiany komentuje Anna Janicka, radca prawny polskiego ClickMeeting.

55 proc. Polaków zakłada, że zostanie na rynku pracy dłużej, niż przewiduje to aktualny wiek emerytalny; to o 5 pp. więcej niż rok temu – wynika z opublikowanego we wtorek "Barometru Polskiego Rynku Pracy". Niskiej emerytury obawia się 77 proc. badanych.