Rozważnie z decyzją o zwolnieniach dyscyplinarnych
28 stycznia 2008Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika bez wypowiedzenia tylko z przyczyn określonych w kodeksie pracy. Za niezgodne z prawem zwolnienie dyscyplinarne pracownik ma prawo żądać rekompensaty całej szkody poniesionej z tego tytułu.