Gospodarka

"Wszędzie tam, gdzie jest wzrost, musi nastąpić odreagowanie, czyli spadek" - mówi w DZIENNIKU Leszek Balcerowicz o tym, co dzieje się na giełdach. Były prezes NBP jednak ostrzega, że "fundamenty naszej gospodarki są słabe", a "polskie przedsiębiorstwa powoli przestają być konkurencyjne".

Organizacje pożytku publicznego mają prawo do 1 procenta naszych podatków. To od nas zależy, która z nich dostanie od nas wsparcie. Ale zupełnie nieświadomie możemy wesprzeć fundację związaną np. z producentem papierosów. Dlaczego? Bo ministerialna lista organizacji pożytku publicznego ma błędy.

"To wina wojny, jaką rozpętał poprzedni rząd, jego nieudolności i pychy" - tak wicepremier, minister spraw wewnętrznych i administracji Grzegorz Schetyna, skomentował w "Sygnałach Dnia" informację, że firma domaga się od Skarbu Państwa przed sądem arbitrażowym 35,6 miliarda złotych odszkodowania.

Powodem rezygnacji Jerzego Pruskiego ze stanowiska pierwszego zastępcy prezesa NBP były zmiany, jakie w regulaminie banku wprowadził zarząd kierowany przez Sławomira Skrzypka - pisze "Wall Street Journal Polska".

Francuski makler chciał oszukać jeden z największych banków Francji, Societe Generale. "Pożyczył" sobie od niego pięć miliardów euro. Zamierzał je oddać, ale najpierw chciał zarobić, obracając nimi. Bank zdążył się jednak zorientować w sytuacji i cały biznes zablokował.

Francuski Societe Generale przyznał się do utopienia 4,9 mld euro w transakcjach instrumentami pochodnymi. By pokryć straty, chce przeprowadzić emisję akcji o wartości 5,5 mld euro - pisze "WSJ Polska".

Gdy ceny akcji lecą w dół, a pompowanie pieniędzy w fundusze przestaje być opłacalne, alternatywą dla inwestorów są depozyty - pisze DZIENNIK.

Rynek pracy nie traktuje równo mężczyzn i kobiet. Nierówność potwierdzają statystyki. Wskaźnik zatrudnienia kobiet jest o 12 proc. niższy niż mężczyzn, natomiast stopa bezrobocia kobiet jest o 2,5 proc. wyższa niż stopa bezrobocia mężczyzn (dane z 2006 r.). Kobietom trudniej też jest znaleźć pracę niż mężczyznom.

Jak jest realizowana polityka równości? Co wpływa na dobrą atmosferę w pracy oraz podnosi kreatywność pracowników? O te i inne kwestie zapytaliśmy przedstawicieli firm, które wzięły udział w konkursie „Firma równych szans".

Małgorzata Dymowska, ekspertka projektu Gender Index, trenerka, współzałożycielka firmy szkoleniowo-doradczej Idea Zmiany mówi m.in. o pracy zawodowej kobiet, stereotypach z tym związanych i ich sytuacji na polskim rynku pracy.

Czas leczy rany - również te gospodarcze. Jeśli damu mu trochę czasu, sektor finansowy na pewno się pozbiera. Także rynek nieruchomości z pewnością wróci do równowagi. Moim zdaniem, wkrótce należy spodziewać się poprawy - mówi DZIENNIKOWI Edmund S. Phelps, laureat Ekonomicznej Nagrody Nobla.

Czy przez ZUS prawie milion kobiet dostanie dużo niższą emeryturę? Zakład nie przelał na konta emerytalne składek za urlopy macierzyńskie i wychowawcze w latach 1999-2001. Teraz wiceminister pracy Agnieszka Chłoń-Domińczak zapewnia w TVN CNBC Biznes, że pieniądze będą zwrócone z odsetkami.

Lider lub sprawnie działająca grupa liderów to lokomotywa organizacji. Zapewniają jej szybki rozwój poprzez uruchomienie i ukierunkowanie nie tylko umiejętności, ale przede wszystkim pokładów energii i talentów swoich ludzi. Główną zaletą liderów jest umiejętność zdecydowanego prowadzenia zespołów w kierunku konkretnie wyznaczonego celu. W zespole kreowanym i prowadzonym przez dobrego lidera z rzadka pojawiają się postawy roszczeniowe i konflikty.

Kim jest LIDER? Definicja lidera jest bardzo prosta. Lider to osoba, za którą inni ludzie idą. „To lead” to z angielskiego przecież nic innego jak „prowadzić”, „przewodzić’”. Wszyscy liderzy, którzy zajęli chlubne lub niechlubne miejsce w historii, spełniali ten warunek. Churchil, Jan Paweł II, Lech Wałęsa, ale także Józef Stalin, David Koresh, czy Osama bin Laden to ludzie, którzy posiadali moc powodowania potężnych zmian i ruchów społecznych.

Na każdej pasji można zrobić biznes. O tym jak stworzyć własną firmę mówi w wywiadzie 27-letni Dariusz Żuk, prezes i współzałożyciel Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości.

Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika bez wypowiedzenia tylko z przyczyn określonych w kodeksie pracy. Za niezgodne z prawem zwolnienie dyscyplinarne pracownik ma prawo żądać rekompensaty całej szkody poniesionej z tego tytułu.

W ciągu zaledwie kilku dni francuski bank Societe Generale stracił na giełdzie blisko pięć miliardów euro. Winą obarczono młodego maklera Jerome'a Kerviela. Ale zdaniem jego adwokata, to tylko próba odwrócenia uwagi inwestorów od chybionych inwestycji SocGen na amerykańskim rynku kredytów hipotecznych.

Polscy przedsiębiorcy inwestujący w Polsce B chcą takich samych ułatwień, jak zachodnie koncerny. Do resortu gospodarki w tej sprawie apelują szefowie pięciu specjalnych stref ekonomicznych z Polski wschodniej.

Znaczną część życia spędzamy w pracy, w bliskim kontakcie z innymi osobami, często dzieląc z nimi niewielkie, biurowe pomieszczenie. Warto zastanowić się przez chwilę, czy – nawet nieświadomie – nie robimy czegoś, co utrudnia pracę naszym kolegom. A także otwarcie komunikować innym to, jakie zachowania nam przeszkadzają. Oto lista najczęściej spotykanych niewłaściwych zachowań i zaniedbań, których wyeliminowanie może wpłynąć na poprawę komfortu pracy

Redakcja "Doradcy Podatnika. Grupy czasopism prawnopodatkowych" z redaktor naczelną Wiesławą Moczydłowską przedstawia zmiany w przepisach, które warto pamiętać.