Gospodarka - Praca

W drugiej połowie 2025 roku Polacy mogą liczyć na kilka dni ustawowo wolnych od pracy, co stwarza okazje do dłuższych weekendów i planowania wypoczynku. Warto zapoznać się z kalendarzem świąt oraz przepisami regulującymi dni wolne, aby efektywnie zaplanować urlop.

Rynek pracy w Polsce zmienia się na naszych oczach. Zaskakujący raport Workmonitor Pulse 2025 ujawnia, że dla Polaków liczy się coś więcej niż tylko wysoka pensja. Aż 55 prc. pracowników woli mniej stresującą pracę niż wyższe wynagrodzenie. To totalne zaskoczenie, bo dotychczas uważaliśmy, że pensja jest najważniejszym motywatorem. Pracownicy coraz częściej cenią sobie jakość codziennego doświadczenia zawodowego i są gotowi na kompromisy.

Marzenie o dodatkowym dniu wolnym w tygodniu może stać się rzeczywistością. Nowy "Barometr Polskiego Rynku Pracy" od Personnel Service pokazuje, że idea 4-dniowego tygodnia pracy z pełnym wynagrodzeniem zyskuje na popularności. Popiera ją aż 62 proc. pracowników. Wśród firm zdania są bardziej podzielone, ale 43 proc. przedsiębiorców jest "za", a 40 proc. "przeciw". To temat, który dzieli i wzbudza wiele dyskusji na polskim rynku pracy.

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej ogłosił, że Stały Komitet Rady Ministrów zaakceptował projekt zmian w Kodeksie pracy, które dotyczą nowych zasad obliczania stażu pracy. Oznacza to, że zmiany w tym obszarze są coraz bardziej prawdopodobne. Będą dłuższe urlopy? Oto szczegóły.

Które firmy w Polsce są najbardziej przyjazne kobietom? Great Place To Work właśnie ogłosił wyniki najnowszego rankingu Najlepszych Miejsc Pracy dla Kobiet w Polsce w 2025 roku. W tegorocznym zestawieniu znalazły się zarówno duże firmy, jak i mniejsze przedsiębiorstwa – wszystkie łączy jedno: kobiety czują się w nich doceniane, wspierane i słuchane.

Od 1 czerwca 2025 roku polski rynek pracy stanie w obliczu fundamentalnych zmian. Dwie nowe ustawy przygotowane w Ministerstwie Pracy, wkroczą w życie, dotykając zarówno polskich pracowników, jak i cudzoziemców.

To już się dzieje. Ministerstwo Pracy zaczyna wdrażanie czterodniowego tygodnia pracy. Na razie testowo, szukając odpowiednich rozwiązań radykalnego skracania czasu pracy dla poszczególnych branż. Na pewno oświata będzie dużym wyzwaniem, bo oprócz nauki to miejsce zapewnienia opieki dla dzieci podczas gdy rodzice pracują. Oczywiście, z założenia rodzice mają mieć wolne wszystkie piątki lecz...

Od 1 czerwca 2025 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych. Nowe stawki uzależnione są od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Zobacz szczegóły i nowe kwoty obowiązujące w zależności od roku nauki.

Od 1 czerwca 2025 roku wzrośnie wysokość obowiązkowych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. To efekt podwyżki przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2025 r., które wyniosło 8962,28 zł. Ile wyniesie nowa stawka wpłaty na PFRON?

Świadczenia pozapłacowe stały się standardem w sektorze MŚP. Z najnowszego badania VanityStyle wynika, że aż 94 proc. średnich i 97 proc. małych firm oferuje benefity pracownikom. Jakie świadczenia są najpopularniejsze, czym kierują się pracodawcy przy ich wyborze i dlaczego są one kluczowe dla zatrzymania talentów?

Cyfrowe przeciążenie, niepokój przed zmianą, brak równowagi między pracą a życiem osobistym – to tylko niektóre objawy technostresu, który dotyka coraz więcej pracowników. Nowy raport EY Academy of Business pokazuje, jak poważne stało się to zjawisko i co powinny zrobić nowoczesne organizacje, by mu przeciwdziałać.

Pracownicy podmiotów leczniczych działających jako jednostki budżetowe otrzymają wyższe pensje. Nowe przepisy zagwarantują wynagrodzenie zasadnicze nie niższe niż 4666 zł, a maksymalne stawki sięgną nawet 14,5 tys. zł.

Nowe badanie pokazuje, że większość polskich seniorów chce kontynuować pracę po 60. roku życia. Kluczowe są dla nich nie tylko pieniądze, ale też zdrowie, rutyna i kontakt z ludźmi. Sprawdź, co ich motywuje i co powstrzymuje.

Coraz więcej pracowników i firm otwiera się na temat jawności wynagrodzeń. Według najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” 61% Polaków popiera ujawnianie płac w firmach. Zmiany przyspieszy nowa dyrektywa Unii Europejskiej, która wprowadzi obowiązek publikacji widełek już na etapie rekrutacji.

Nowe badania pokazują, że większość Polaków nie znajduje radości ani sensu w pracy. Brak motywacji, wypalenie i stres prowadzą do problemów z odpoczynkiem i życiem prywatnym. Czy praca musi tak wyglądać?

7 maja Sejm zajmie się projektem ustawy, który może odmienić polski rynek pracy. Nowe przepisy zobowiążą pracodawców do ujawniania proponowanego wynagrodzenia już na etapie rekrutacji. To krok w stronę większej przejrzystości i równości płac.

Kończący się tydzień nie sprzyjał robieniu zakupów - dwa dni świąteczne skutecznie zamknęły sklepy. Jak jest dziś w niedzielę 04.05.2025 r. - to niedziela handlowa i czynne są wszystkie sklepy albo niedziela z zakazem handlu - zakupy tylko w Żabkach, małych sklepach osiedlowych i na stacjach benzynowych?

Płaca minimalna jako praca zasadnicza? "Nie rezygnujemy z zasady połączenia płacy minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym; pod wpływem uwag innych resortów zdecydowaliśmy, że dodatki i premie będą wyłączane z minimalnego wynagrodzenia stopniowo" – powiedziała PAP ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

W 2025 roku Święto Konstytucji 3 Maja przypada w sobotę. W związku z tym, pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Pojawia się zatem pytanie, kiedy dokładnie ten dzień wolny powinien zostać udzielony? Oto szczegóły.

Skrócenie tygodnia pracy to temat, który zyskuje na znaczeniu nie tylko w Polsce, ale i w wielu krajach Europy i świata. Coraz więcej państw podejmuje realne kroki w stronę czterodniowego tygodnia pracy lub skrócenia liczby godzin tygodniowo, przy zachowaniu efektywności i dobrostanu pracowników. Sprawdź, gdzie już testują nowe modele pracy i jakie efekty przynoszą eksperymenty.