Gospodarka - Praca

Uważacie, że zarabiacie zbyt mało? Wiadomo. A jesteście pewne… siebie? Jeśli nie, to macie małe szanse na podwyżkę.

2345,59 zł miesięcznie na etacie i 15,30 zł za godzinę na zleceniu - tyle co najmniej będzie musiało wynosić przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie.

GetBack zamierza zwolnić do 260 pracowników w ramach zwolnień grupowych - podała spółka w komunikacie.

Pracownik, który zamierza przejść na emeryturę wraz z końcem roku kalendarzowego, powinien wykorzystać urlop w pełnym wymiarze przed zakończeniem okresu wypowiedzenia. Jeśli przechodzi na emeryturę w trakcie roku kalendarzowego, to przysługuje mu wypoczynek w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu.

Wynagrodzenie netto, czyli kwota, jaką otrzymuje pracownik po odjęciu wszystkich obowiązkowych podatków i składek, w 2018 r. wyniosło w Polsce ok. 71 proc. pełnej pensji w przypadku przeciętnie zarabiającego singla i 77 proc. w przypadku przeciętnie zarabiającej rodziny.

Pracownik może wypowiedzieć umowę w każdym momencie trwania stosunku pracy, nawet podczas urlopu czy zwolnienia chorobowego. W tej kwestii prawo jest dla niego bardziej przychylne niż dla pracodawcy, który nie ma prawa zwolnić przełożonego nieobecnego w zakładzie pracy.

Osoba zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jego termin pracownik proponuje w stosownym wniosku. Pracodawca może nie przyjąć pisma, jeśli przemawiają za tym szczególne względy.

Przeciętne wynagrodzenie w marcu było w firmach tylko o 5,7 proc. większe niż przed rokiem

ZUS zbiera tyle składki, że jest w stanie sfinansować nią blisko 80 proc. bieżących wydatków. To jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach.

Aplikacja na telefon i elektroniczna platforma rekrutacyjna mają być lekiem na wakaty w administracji. Związkowcy uważają, że to tylko gadżet i bez realnych podwyżek problem będzie się pogłębiać

W RFN mieszka już niemal 11 mln obcokrajowców. W kolejnych latach liczba ta będzie wciąż dynamicznie rosnąć. Zapotrzebowanie na rynku pracy jest olbrzymie.

Od 1 lipca 2019 do PPK będą musiały zapisać pracownika podmioty zatrudniające na dzień 31 grudnia 2018 minimum 250 pracowników. W kolejnych terminach do PPK będą dołączać kolejni. Od 1 stycznia 2020 zatrudniające co najmniej 50 pracowników, od 1 lipca 2020 - co najmniej 20, a od 1 stycznia 2021 pozostałe podmioty zatrudniające i jednostki sektora publicznego.

Płace rosną, ale tylko na najwyższych stanowiskach. Niżej brak widoków i na awans, i na podwyżki. Administracja staje się coraz mniej atrakcyjnym miejscem pracy. 

Narodowy Bank Polski opublikował w czwartek informację o wysokości wynagrodzeń brutto osiągniętych w latach 1995–2018 na stanowiskach min.: prezesa, wiceprezesa, członka zarządu NBP, dyrektorów.

Polski Fundusz Rozwoju (PFR) oczekuje w najbliższych tygodniach na rozporządzenie ministra finansów dotyczące benchmarków dla instytucji finansowych, które wezmą udział w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) - poinformował PFR Paweł Borys.

Resort sprawiedliwości chce zamknąć 12 wydziałów pracy w małych miejscowościach. Utrudni to pracownikom dochodzenie roszczeń

Według danych Eurostatu region stołeczny w Polsce ma najwyższy odsetek osób z wyższym wykształceniem w całej Unii. Co ciekawsze, finansowo najbardziej z tego faktu korzystają ci, którzy nie legitymują się dyplomem uczelni, a na miejsce pracy wybrali stolicę zamiast innej części kraju – pisze Marcin Lipka, główny analityk Cinkciarz.pl.

Liczba zatrudnionych na czas określony zmniejszyła się w ciągu roku o prawie 9 proc.

Pracownicy cywilni Ministerstwa Obrony Narodowej (MON) otrzymają podwyżki wynagrodzeń średnio o 300 zł z wyrównaniem od 1 stycznia, podał resort. Podkreślił, że jest to najwyższa od kilkunastu lat kwota systemowej podwyżki dla pracowników cywilnych wojska.

W następstwie "twardego brexitu" w Polsce liczba osób pracujących dzięki eksportowi do Wielkiej Brytanii może zmniejszyć się nawet o 46,5 tys. - ostrzega Polski Instytut Ekonomiczny.