Gospodarka - Praca

Dotychczas co roku rosła ilość imigrantów, teraz jednak to się skończyło - mówi  Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service.

Obcokrajowcy, głównie z Ukrainy, oczekują na pozwolenie na pracę w Polsce od ok. 45 dni do roku - wynika z danych zebranych przez Polsko-Ukraińską Izbę Gospodarczą (PUIG).

Japoński oddział Microsoftu podał, że eksperymentalne wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy przełożyło się na zwiększenie przychodu na pracownika o 40 proc. względem analogicznego okresu w ubiegłym roku. Test trwał przez cały sierpień.

Polska w czołówce UE pod względem równości płac kobiet i mężczyzn. Wśród państw o największych dysproporcjach są Niemcy i Wielka Brytania. Luka płacowa najmniejsza jest w Rumuni - wynika z danych KE. W poniedziałek, 4 listopada, przypada Europejski Dzień Równej Płacy.

Firma McDonald’s odwołała dyrektora generalnego Steve'a Easterbrooka z powodu niewłaściwych relacji służbowych. W niedzielnym komunikacie prasowym gigant restauracji fast food nazwał relacje te naruszeniem polityki firmy.

Rejestracja w naszym kraju pozwala zachodnim przedsiębiorstwom transportowym ściągać kierowców z Filipin, by potem zmuszać ich do pracy w nieludzkich warunkach.

Ponad trzy tysiące firm wprowadziło u siebie przedłużony okres rozliczeniowy, który pozwala na wprowadzenie elastycznych form czasu pracy – poinformowało MRPiPS, powołując się na dane Państwowej Inspekcji Pracy. Z możliwości tej najczęściej korzystają duże przedsiębiorstwa.

Doświadczenie kierownika budowy coraz częściej decyduje o zwycięstwie w przetargu. Takie kryterium może być uzasadnione, ale eksperci ostrzegają, by stosować je z umiarem. 

Wygląda na to, że będziemy szukać innych rozwiązań, bo nasi koalicjanci rzeczywiście dość mocno stawiali tę sprawę; nie będziemy za 30-krotność umierać - powiedział w poniedziałek zastępca rzecznika PiS Radosław Fogiel, pytany o zniesienie limitu 30-krotności składek na ZUS.

Można zatrudniać setki cudzoziemców i nie płacić od nich składek na ZUS. Wystarczy zastosować chwyt na "ukraińską spółkę". Całkowicie legalny.

Uczestnicy PPK mają wpłacać na swoje konta comiesięczne składki. Ich rachunki zasilać będą także wpłaty pracodawców oraz dotacje państwowe. Jakie wsparcie finansowe otrzyma pracownik, a ile będzie musiał odkładać samodzielnie?

W największych firmach – zatrudniających co najmniej 250 osób – Pracownicze Plany Kapitałowe wdrożono już w lipcu 2019. Mniejsze podmioty będą wprowadzać program stopniowo do stycznia 2020. Za niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK pracodawcom grożą wysokie grzywny.

Pracownik zostaje zapisany do Pracowniczych Planów Kapitałowych nowego zatrudniającego po 3 miesiącach od nawiązania z nim stosunku pracy. Może jednak nie wyrazić zgody na transfer środków między kontami i pozostać w PPK oferowanych przez wcześniejszego pracodawcę.

Oszczędności zgromadzone na koncie PPK najkorzystniej jest wypłacić po ukończeniu 60 roku życia. Jeśli pracownik zdecyduje się skorzystać z oszczędności wcześniej, to zostanie mu wypłacona kwota pomniejszona o znaczną sumę.

W pewnych sytuacjach firma może stosować ukryty monitoring pracowników.

W październiku nagle dość znacząco zmieniły się oczekiwania konsumentów dotyczące bezrobocia.

Powołany do życia na początku tego roku Europejski Urząd ds. Pracy inauguruje w środę oficjalnie działalność. Szef Komisji Europejskiej Jean-Claude Juncker przekonuje, że to kolejny duży krok w kierunku lepszej integracji unijnego rynku pracy.

Po wejściu w życie przepisów o delegowaniu zarobki w branży wzrosną o połowę lub więcej

Program PiS nie zwiastuje zasadniczych zmian w kwestiach zatrudnienia. Ale z zapowiedzi polityków wynika już, że możliwe jest nawet opracowanie nowego kodeksu pracy.

Mniej pracodawców unika płacenia składek na ZUS, a pracownicy rzadziej są zmuszani do pracy w nieprzepisowych warunkach – wynika z opublikowanego w poniedziałek badania CBOS nt. naruszania praw pracowniczych. Utrzymuje się duży odsetek pracowników narzekający na ograniczenie swobody zrzeszania się w związki zawodowe.