Gospodarka - Praca

W maju 2026 roku pracownicy wykonujący obowiązki w porze nocnej mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie, które może sięgnąć nawet 962 zł brutto. To obowiązkowy dodatek przewidziany w Kodeksie pracy, który pracodawca musi naliczać za każdą godzinę pracy przypadającą na noc.

Walka z luką płacową nabiera tempa. Rząd pracuje nad projektem, który jednak krytycznie oceniają przedsiębiorcy, nowe przepisy utrudnią im prowadzenie firm - informuje „Rz".

Zasiłek chorobowy po 50. roku życia podlega innym regulacjom niż w przypadku młodszych pracowników. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe tylko za pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Od 15. dnia obowiązek wypłaty przejmuje ZUS. W 2026 roku nowe przepisy uszczelniają system kontroli zwolnień lekarskich, a wzrost płacy minimalnej podnosi najniższe możliwe świadczenia.

Od kwietnia 2025 r. systematycznie maleje liczba internetowych ofert zatrudnienia; w trzech z czterech szerokich grup zawodowych utrzymuje się tendencja spadkowa - wynika z Barometru Ofert Pracy. Tendencja wzrostowa występuje tylko w zawodach wymagających wykształcenia ścisłego.

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęła petycja proponująca zmiany w Kodeksie pracy. Jej autorzy postulowali wprowadzenie przepisów, które gwarantowałyby pracownikom dodatkowe dni wolne nie tylko za święta przypadające w soboty, ale również w niedziele. W praktyce oznaczałoby to m.in. możliwość uzyskania dnia wolnego za 3 maja. Resort odniósł się już do tej propozycji i podjął decyzję w tej sprawie.

Od początku stycznia 2025 r. do 9 kwietnia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 1364 kontrole w sieciach handlowych. Naruszenia wystąpiły w 1189 z nich - poinformowała w Sejmie Ewa Skierska.. Dodała, że inspektorzy pracy ujawnili 182 wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Liczba cudzoziemców pracujących w Polsce nadal rośnie. Na koniec października 2025 r. zatrudnienie znajdowało prawie 1,14 mln osób z zagranicy – o 7,1 proc. więcej niż rok wcześniej – wynika z danych GUS. Wśród nich wciąż dominowali mężczyźni, którzy stanowili 59,9 proc. wszystkich pracujących cudzoziemców. W ujęciu rocznym wyraźnie wzrosła zarówno liczba kobiet, jak i mężczyzn podejmujących pracę w Polsce.

Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec marca 2026 r. wyniosła 6,1 proc., bez zmian w stosunku do lutego – poinformowało w poniedziałek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. O 4,1 tys. zmalała natomiast liczba bezrobotnych, zarejestrowanych w urzędach pracy.

Choć narzędzia generatywnej sztucznej inteligencji coraz śmielej wkraczają do polskich firm, ich realna wartość w codziennej pracy wciąż budzi wątpliwości. Z badania Future Mind wynika, że w 2025 r. 30 proc. pracowników w Polsce korzystało z GenAI przynajmniej raz w tygodniu, a 16 proc. – codziennie. Jednocześnie dla co drugiej osoby technologia ta nie przyniosła zauważalnych korzyści w wykonywaniu obowiązków.

Do 15 kwietnia 2026 roku państwo przekaże 576 mln zł uczestnikom Pracowniczych Planów Kapitałowych. Każda osoba spełniająca warunki otrzyma 240 zł, jednak nie wszyscy będą mogli liczyć na tę dopłatę. Sprawdź, kto ją otrzyma, a kto nie spełnił wymaganych kryteriów.

Absolwenci, którzy jeszcze przed studiami zdobyli doświadczenie zawodowe, zarabiają średnio 6,4 tys. zł brutto miesięcznie, podczas gdy osoby bez takiego doświadczenia - 4,36 tys. zł - wynika z analizy Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu (PRB). Ci, którzy zdobywali doświadczenie w trakcie nauki, zarabiają ok. 5,7 tys. zł.

Od poniedziałku kontrolerzy z ZUS sprawdzający prawidłowość wykorzystywania L4 zyskali nowe uprawnienia. To m.in. prawo wstępu do miejsca przeprowadzania kontroli. Doprecyzowane zostały też przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego.

Zatrudnienie na niepełny etat można ustalić pomiędzy stronami stosunku pracy np. na 1/4 etatu. Ile to będzie godzin pracy? Jakie wynagrodzenie minimalne w 2026 r. przysługuje osobie zatrudnionej na jedną czwartą etatu? Ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego takiego pracownika?

Program „Aktywny rodzic” funkcjonuje już od półtora roku. Okazuje się, że kilka kwestii wymaga zmian. Przygotowany przez resort rodziny projekt zapewnia m.in. ciągłość wypłaty świadczenia w przypadku śmierci jednego z rodziców czy łatwiejszą zmianę jednego świadczenia na inne. Czy nowości mają szansę na wdrożenie jeszcze w 2026 roku?

W poniedziałek wejdą w życie nowe przepisy w sprawie kontroli wykorzystywania L4. Doprecyzowane zostaną również sytuacje, w których ubezpieczony może stracić prawo do zasiłku chorobowego - przekazał PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany obejmą również orzecznictwo lekarskie w ZUS.

W Krakowie średnie i duże przedsiębiorstwa płacą najlepiej w kraju. Liderem zarobków ogółem, bez względu na wielkość spółki, wciąż jest jednak Warszawa – powołuje się na dane GUS-u „Rz”.

W ciągu dwóch lat zatrudnienie w korpusie służby cywilnej wzrosło o ponad 3,6 tys. etatów. Wraz z liczbą urzędników rośnie też ich średnia płaca, która przekroczyła już 12,3 tys. zł. Dodatkowych zadań jest jednak znacznie więcej niż urzędników – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Co czwarta badana firma planuje zatrudnić do końca roku nowych pracowników - wynika z badania przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). Z kolei 12 proc. ankietowanych przedsiębiorstw planuje zwolnienia.

Pracodawcy mogą zweryfikować wydawane przez ZUS elektroniczne zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy. W tym celu Zakład wprowadził na swojej stronie internetowej usługę, która weryfikuje autentyczność zaświadczenia – poinformował ZUS.

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w październiku 2025 r. wyniosła 7.414,0 zł i była niższa o 17,5 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - podał Główny Urząd Statystyczny.