Gospodarka - Praca

Choć święta są zazwyczaj dniami wolnymi od pracy, to Kodeks pracy dopuszcza możliwość wykonywania pracy w te dni. Szczegółowe regulacje dotyczące pracy w święta zawiera artykuł 151. Co dokładnie mówi? Oto szczegóły. 

Projekt ustawy autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadza istotne modyfikacje w zakresie regulacji dotyczących wypłaty minimalnego wynagrodzenia. Nowe przepisy precyzują między innymi terminy wypłat należnych pracownikom kwot stanowiących co najmniej wysokość minimalnego wynagrodzenia. Oto szczegóły. 

Zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP, w okresie od 1 listopada 2024 roku do 31 marca 2025 roku pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom ciepłe napoje i posiłki profilaktyczne. Komu dokładnie przysługuje to świadczenie i w jakiej formie powinno być ono realizowane? Czy możliwe jest zastąpienie posiłków i napojów ekwiwalentem pieniężnym?

Z uwagi na zbliżający się termin ważności, część pracowników straci prawo do niewykorzystanych dwóch dni dodatkowego urlopu. Warto mieć na uwadze, że ten rodzaj urlopu nie może być przeniesiony na kolejny okres rozliczeniowy. Oto szczegóły. 

Firmy coraz częściej poszukują nowych sposobów motywowania swoich pracowników. Jednym z innowacyjnych rozwiązań jest wprowadzenie dodatkowych świadczeń finansowych, które przekraczają standardowe benefity i premie. W niektórych przypadkach pracownicy mogą otrzymać nawet czterokrotność swojej miesięcznej pensji. Oto szczegóły. 

Zmieniające się regulacje prawne dotyczące zwolnień lekarskich mają na celu zwiększenie elastyczności systemu. Od nowego roku, osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim będą mogły wykonywać określone czynności bez obawy o utratę świadczeń, co przyczyni się do poprawy komfortu zarówno pracowników, jak i przedsiębiorców. Oto szczegóły. 

Niewykluczone, że już tegoroczna Wigilia Bożego Narodzenia będzie dniem wolnym od pracy. Złożenie projektu ustawy wprowadzającej wolny dzień zapowiedziała w piątek rano ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz–Bąk. Tłumaczyła, że propozycja jest odpowiedzią na zgłaszane od lat postulaty polskich rodzin.

Ministerstwo Zdrowia przygotowuje zmiany w zakresie obowiązkowych badań medycyny pracy. Wiceszef resortu, Wojciech Konieczny, zapowiedział, że niektóre badania z programu "40 plus" zostaną włączone do obowiązkowych badań profilaktycznych pracowników. W ten sposób rząd chce zwiększyć profilaktykę otyłości w miejscu pracy.

Nadchodzące święta Bożego Narodzenia i Nowy Rok to dla Polaków tradycyjny okres wzmożonych podróży. W tym roku układ dni wolnych sprzyja dłuższym wyjazdom, umożliwiając nawet 17-dniowy wypoczynek przy wykorzystaniu zaledwie tygodnia urlopu. Oto szczegóły. 

Rynek pracy dynamicznie się zmienia, a rola specjalistów ds. rekrutacji i HR nabiera nowego znaczenia. Coraz częściej od pracowników tych działów oczekuje się nie tylko umiejętności pozyskiwania najlepszych kandydatów, ale także zarządzania zmianą, optymalizowania procesów rekrutacyjnych oraz wdrażania innowacyjnych technologii, takich jak automatyzacja i sztuczna inteligencja (AI). 

Zmiana czasu z letniego na zimowy już wkrótce. W nocy z soboty na niedzielę, 26/27 października przestawimy zegarki o godzinę wstecz. To oznacza, że dla wielu pracowników pojawi się dodatkowa godzina pracy. Warto pamiętać, że Kodeks pracy przewiduje specjalne wynagrodzenie za takie sytuacje. Oto szczegóły. 

W 2024 roku pracownicy mają prawo do dwóch dodatkowych dni zwolnienia od pracy z przyczyn losowych, niezależnie od przysługującego im urlopu wypoczynkowego. Należy pamiętać, że niewykorzystane dni takiego zwolnienia przepadają z końcem roku kalendarzowego. Oto szczegóły. 

W 2023 roku odnotowano znaczący wzrost liczby zwolnień grupowych w Polsce. Dynamika negatywnych zmian na rynku pracy utrzymuje się, a prognozy ekspertów wskazują na dalsze pogorszenie sytuacji. Szczegółowe dane i analizy zostały opublikowane w "Dzienniku Gazecie Prawnej", która powołuje się na badania Głównego Urzędu Statystycznego oraz opinie specjalistów.

1 i 2 listopada to święta kościelne. Czy te dni są wolne od pracy? I czy sklepy są wtedy otwarte?

Zgodnie z informacjami opublikowanymi przez "Dziennik Gazeta Prawna", w sierpniu 2024 roku aż 27 firm ogłosiło zwolnienia grupowe, co wskazuje na rosnący trend w polskim rynku pracy. W obliczu kryzysu gospodarczego, liczba zapowiedzi zwolnień rośnie. Łącznie, 161 przedsiębiorstw zapowiedziało redukcję zatrudnienia, co przekłada się na prawie 20 tys. pracowników.

Wrzesień 2024 to miesiąc, który ożywił polski rynek pracy. Według raportu rocketjobs nastąpił wzrost ofert zatrudnienia o 12 proc. w porównaniu do roku ubiegłego. Wzmożone zapotrzebowanie na pracowników występuje w sektorach medycznym, technologicznym oraz fizycznym. 

Zmiana czasu z letniego na zimowy to nie tylko okazja do dłuższego snu dla wielu osób, ale również wyzwanie dla pracodawców i pracowników nocnych. Zmiana ta wprowadza nie tylko zmiany w rytmie dobowym, ale także stawia przed pracodawcami konieczność przemyślenia strategii rozliczeń.

Choć zwolnienia lekarskie przybierają coraz bardziej cyfrową formę, warto pamiętać o fundamentalnym obowiązku pracownika. Niezwłoczne poinformowanie pracodawcy o rozpoczęciu okresu chorobowego pozostaje niezmiennie istotne. Oto szczegóły. 

Wiele osób zastanawia się, czy lata spędzone na zdobywaniu wyższego wykształcenia przekładają się na wysokość emerytury. Odpowiedź nie jest jednoznaczna i wymaga wyjaśnienia kilku kwestii.

W większych polskich miastach średni miesięczny koszt wynajmu mieszkania oscyluje między 2500 a 4000 złotych. Warto jednak zaznaczyć, że część pracowników, szczególnie w wybranych sektorach, ma możliwość otrzymania mieszkania służbowego, co zwalnia ich z obowiązku opłacania czynszu.