Dwie kluczowe ustawy, dotyczące warunków zatrudniania cudzoziemców oraz funkcjonowania rynku pracy i służb zatrudnienia, ujrzały światło dzienne w Dzienniku Ustaw. Ministerstwo Pracy sygnalizuje, że od 1 czerwca 2025 roku zarówno poszukujący pracy, jak i pracodawcy, staną przed nowymi realiami.
Zasiłek dla bezrobotnych
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia przynosi ułatwienia dla bezrobotnych. Zniknie wymóg rejestracji według adresu zameldowania, a nie faktycznego zamieszkania. Co więcej, zniesione zostaną ograniczenia wiekowe w dostępie do instrumentów rynku pracy, a zasiłek dla bezrobotnych będzie wypłacany w pełnej wysokości, niezależnie od okresu uprawniającego.
Cyfrowa rewolucja w urzędach pracy
Nowa ustawa zapowiada wdrożenie nowoczesnego systemu teleinformatycznego, który umożliwi uzyskiwanie pomocy online oraz łatwiejszy dostęp do ofert pracy. Dodatkowo, przewidziano dofinansowanie zatrudnienia emerytów, możliwość rejestracji rolników w urzędach pracy oraz priorytetową pomoc dla bezrobotnych z rodzin wielodzietnych i samotnych rodziców.
Ochrona pracowników
Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom stawia na pierwszym miejscu ochronę polskich pracowników przed nieuczciwą konkurencją. Jednocześnie ma zabezpieczyć cudzoziemców przed wyzyskiem i naruszeniami ich praw. Kluczowym celem jest także przeciwdziałanie wyłudzeniom zezwoleń na pracę, które służą wjazdowi do strefy Schengen.
Koniec testu rynku pracy?
Ustawa przyznaje starostom możliwość tworzenia list zawodów, w których zatrudnianie cudzoziemców będzie ograniczone. To nowe narzędzie ma chronić lokalny rynek pracy, na przykład w sytuacji zwolnień grupowych. Co istotne, zastąpi dotychczasową, uznawaną za nieefektywną, procedurę tak zwanego testu rynku pracy.
