Od 1 czerwca wyższe wpłaty na PFRON. Ile zapłacą pracodawcy?

Nowa wysokość przeciętnego wynagrodzenia – ile wyniosła?

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 osób, którzy nie osiągają wymaganego 6-procentowego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, muszą liczyć się z wyższymi kosztami. Wszystko za sprawą nowej wysokości przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonej przez GUS. Od czerwca 2025 r. zmienia się podstawa naliczania wpłat na PFRON, co oznacza, że przedsiębiorcy zapłacą więcej. Jakie są nowe stawki i kogo dokładnie dotyczą?

Wysokość wpłat ustalana jest w zależności od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. W piątek GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2025 r. wyniosło 8962,28 zł. Kwota ta jest zatem wyższa aż o 485,07 zł od przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2024 roku.

Ile wyniesie miesięczna wpłata na PFRON od czerwca 2025 r.?

Od wysokości przeciętnego wynagrodzenia ustalana jest wysokość miesięcznych wpłat na PFRON. Pracodawcy mają obowiązek dokonywania wpłat w wysokości iloczynu 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem tych osób.

W okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2025 roku równowartość 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale wynosi 3643,17 zł. Kwota ta jest wyższa o 197,18 zł od kwoty obowiązującej od 1 marca do 31 maja 2025 roku.

Kogo dotyczy obowiązek wpłat na PFRON?

Obowiązek dokonywania comiesięcznych wpłat na PFRON dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników, którzy nie osiągnęli w danych miesiącach wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Liczbę pracowników należy ustalać w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.