Dziennik Gazeta Prawana logo

652 zł dodatku do pensji. Kto i jak długo może go pobierać?

23 stycznia 2024, 17:30
Ten tekst przeczytasz w 3 minuty
Multitasking,wielozadaniowość, praca przy komputerze, komputer
Dodatek aktywizacyjny ma motywować bezrobotnych do szukania zatrudnienia/ShutterStock
Osoby zarejestrowane jako bezrobotne są zachęcane do podjęcia zatrudnienia różnymi sposobami, a jednym z nich jest dodatek aktywizacyjny. Można go otrzymać w przypadku samodzielnego znalezienia pracy lub przy skorzystaniu ze skierowania z powiatowego urzędu pracy. Jakie wymagania muszą zostać spełnione i jaką kwotę można otrzymać? 

Czym jest dodatek aktywizacyjny?

Dodatek aktywizacyjny to świadczenie pieniężne, które ma zachęcić osoby z prawem do zasiłku dla bezrobotnych do samodzielnego poszukiwania zatrudnienia.

W przypadku, kiedy dana osoba jest zarejestrowana w urzędzie pracy i ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a sama znajdzie w tym czasie pracę, może otrzymać taki dodatek. Ponadto można go dostać również w przypadku przyjęcia skierowania do pracy od urzędu pracy, jednak tylko wtedy, gdy jest to zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, a wynagrodzenie jest niższe niż minimalna pensja obowiązująca w danym roku.

Dodatek aktywizacyjny będzie więc zwiększał pensję, co sprawić może, że osoby bezrobotne chętniej będą angażować się w poszukiwania nowego miejsca pracy.

Dodatek aktywizacyjny 2024. Ile wynosi?

Dodatek aktywizacyjny wynosi połowę zasiłku dla bezrobotnych przysługującego w danym roku. Obecnie do maja 2024 roku będzie to kwota 652,10 zł netto. Jednak ulegnie ona waloryzacji od 1 czerwca 2024 roku i wówczas jej wysokość najprawdopodobniej się zwiększy.

W przypadku dodatku wypłacanego za niepełny miesiąc, jego wysokość dzieli się przez 30 dni i mnoży uzyskaną kwotę przez liczbę dni kalendarzowych, za które on przysługuje.

Opodatkowanie dodatku aktywizacyjnego

Dodatek aktywizacyjny jest opodatkowany, więc kwotę tę należy rozliczyć w rocznym rozliczeniu podatku na podstawie PIT-11 otrzymanego z urzędu pracy.

Warto również poinformować pracodawcę o otrzymywaniu dodatku aktywizacyjnego, ponieważ wówczas nie odliczy on kwoty zmniejszającej podatek, a osoba otrzymująca świadczenie uniknie dopłat podatku.

Komu przysługuje dodatek aktywizacyjny?

O dodatek aktywizacyjny może starać się osoba, która:

  • ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych,
  • podjęła z własnej inicjatywy zatrudnienie lub
  • zdecydowała się na podjęcie zatrudnienia po otrzymaniu skierowania z urzędu pracy, gdy jest to zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, a wynagrodzenie jest niższe niż minimalne obowiązujące w danym roku.

Kto nie otrzyma dodatku aktywizacyjnego?

O dodatek aktywizacyjny nie mogą starać się osoby, które:

  • zostały skierowane przez urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia są refundowane przez Fundusz Pracy;
  • podjęły zatrudnienie u pracodawcy, u którego przez zarejestrowaniem się w urzędzie pracy wykonywały pracę zarobkową;
  • mają przerwę między umowami o pracę wynoszącą 1 dzień roboczy i nie były w tym czasie zarejestrowane w urzędzie pracy;
  • zatrudniły się w Polsce u pracodawcy zagranicznego lub podjęły się innej pracy zarobkowej za granicą;
  • są na urlopie bezpłatnym.

Jak długo dostaje się dodatek aktywizacyjny?

Dodatek aktywizacyjny otrzymuje się przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby danej osobie zasiłek dla bezrobotnych – w przypadku, kiedy osoba bezrobotna samodzielnie znajdzie zatrudnienie.

Świadczenie to może również być wypłacane przez cały okres, w jakim przysługuje zasiłek dla bezrobotnych – w przypadku, gdy dana osoba podjęła pracę na podstawie skierowania z urzędu pracy i otrzymuje pensję mniejszą od minimalnej.

Jak wnioskować o dodatek aktywizacyjny 2024?

Osoby, które chcą otrzymać dodatek aktywizacyjny w 2024 roku, muszą złożyć we właściwym powiatowym urzędzie pracy wniosek, którego wzór można znaleźć na stronach urzędów pracy. Dodatkowo niezbędne są także dokumenty, które potwierdzą podjęcie zatrudnienia. Może to być umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna lub też na przykład zaświadczenie od pracodawcy.

Wniosek można osobiście dostarczyć do urzędu pracy, przesłać go listownie lub całą procedurę przejść online na portalu praca.gov.pl.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj