Subskrybuj nas na Youtube
Czterodniowy tydzień pracy w Herbapol Poznań. "W styczniu rozpoczęliśmy działania"
"Czy 4-dniowy tydzień pracy ma szansę zaistnieć w firmie farmaceutycznej? Sprawdźmy! Work-life-balance to w naszej firmie nie są puste słowa. W 2025 roku w Herbapolu Poznań wdrożymy 4-dniowy tydzień pracy, właśnie w trosce o naszych pracowników. Tym samym zyskają oni dodatkowy, płatny wolny dzień w tygodniu. (…) W styczniu rozpoczęliśmy działania od jednego wolnego piątku i docelowo do końca roku osiągniemy cel, w którym każdy piątek będzie dniem wolnym od pracy. Pierwszy wolny piątek, a tym samym długi weekend już za nami" – poinformowała firma na swoim profilu na Fb.
Herbapol Poznań to polska firma zielarska której tradycje sięgają 1869 r. Obecnie w jej ofercie znajdują się nie tylko wyroby zielarskie, ale również suplementy diety i farmaceutyki. Firma zatrudnia obecnie ok. 400 pracowników.
Czy w Polsce są już firmy, w których działa 4-dniowy tydzień pracy?
Jeśli Herbapol Poznań wprowadzi w życie swój plan, prawdopodobnie będzie największą polską firma, która zdecydowała się na takie rozwiązanie. Nie będzie jednak pierwszy. Latem 2021 r. na skrócenie tygodnia pracy zdecydowała się firma Spadiora, producent apaszek i akcesoriów do włosów.
Początkowo był to eksperyment, realizowany z myślą o miesiącach wakacyjnych. "Byliśmy pełni obaw, że po tym czasie stwierdzimy, że efektywność spadła, paczki nie są spakowane, nowe produkty nie są wymyślane i niestety, trzeba wrócić do starego modelu. Tak się jednak nie stało" – czytamy na stronie firmy.
Krótszy tydzień pracy działa w firmie do dziś. "W Spadiorze wolne są piątki lub poniedziałki. System ustawiony jest tak, żeby firma mogła stale funkcjonować, i żeby zawsze ktoś był na posterunku, ale za razem tak, żeby każdy mógł cieszyć się długim weekendem. Trzy dni wolnego nie wiążą się również z koniecznością pracowania dłużej w pozostałe dni tygodnia. To oznacza, że nasz tydzień pracy ma trzydzieści dwie godziny, a nie standardowe czterdzieści. Czterodniowy tydzień pracy nie ma również wpływu na wysokość pensji wypłacanej pracownikom, skrócenie czasu pracy nie spowodowało zmniejszenia wypłaty" – czytamy. Na liście plusów czterodniowego tygodnia pracy założycielka firmy wymienia m.in. wzrost produktywności.
Czterodniowy tydzień pracy stanie się normą?
O próbach wprowadzania czterodniowego tygodnia pracy mówi się nie od dziś. Wielu komentatorów przewiduje, że tak właśnie będzie wyglądał w przyszłości rynek pracy. Póki co decydują się na to pojedyncze firmy i instytucje, głównie za granicą. W części przypadków czterodniowy tydzień pracy wprowadzany jest na próbę, w formie pilotażu i pod okiem naukowców. Takie projekty realizowano np. w Wielkiej Brytanii oraz Islandii. W tym pierwszym wzięło udział 61 firm i prawie 3 tys. pracowników.
Do grona państw, które wprowadza pilotażowo w niektórych firmach 4-dniowy tydzień pracy dołączyć ma wkrótce Dominikana. Tam cały projekt ma się zacząć już w lutym. Niewykluczone, że na podobny eksperyment zdecyduje się niedługo Słowacja – tak przynajmniej wynika z zapowiedzi premiera Roberta Fico przedstawionych podczas ostatniego Forum Ekonomicznego w Davos.