Wysokość minimalnego wynagrodzenia corocznie jest przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego (RDS). Poniżej prezentujemy ważne terminy oraz informacje dotyczące minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej.
Ważne terminy
Rada Ministrów do 15 czerwca przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia, a także minimalnej stawki godzinowej. Następnie, RDS po otrzymaniu propozycji i informacji uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz ustala wysokość minimalnej stawki godzinowej w terminie 30 dni od dnia otrzymania propozycji i informacji.
Brak porozumienia w RDS
Jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni w terminie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz nie ustali wysokości minimalnej stawki godzinowej na następny rok, Rada Ministrów ustala je do 15 września w drodze rozporządzenia.
Gdzie zostanie opublikowana informacja
Informacja o wysokości minimalnego wynagrodzenia a także wysokości minimalnej stawki godzinowej ma zostać ogłoszona w drodze obwieszczenia prezesa Rady Ministrów do 15 września 2024 r. w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej ustalone przez Radę Ministrów nie mogą być niższe od tych, które Rada Ministrów zaproponowała do 15 czerwca.
Kiedy są dwa terminy zmian?
Jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 proc., ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca. Gdy prognozowany wskaźnik cen będzie wynosił mniej niż 105 proc. - będzie jeden termin zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz zmiany wysokości minimalnej stawki godzinowej.
Podstawa prawa
