Gospodarka - Praca

PLL LOT stworzą kilkadziesiąt miejsc pracy na Lotnisku Chopina przy obsłudze rejsów w szczycie sezonu letniego - poinformowała spółka. Do zadań pracowników będzie należało m.in. asystowanie przy obsłudze podróżnych, czy opieka nad pasażerami tranzytowymi.

Tak małej liczby rozglądających się za nowym etatem nigdy wcześniej nie było, chociaż zamiar zmiany pracy deklaruje bardzo wiele osób. Z badań agencji rekrutacyjnej Work Service wynika, że prawie co piąty pracownik zamierza w ciągu najbliższych dwóch lat zmienić pracę. Według firmy Randstad zmianę pracodawcy rozważa np. co drugi inżynier i robotnik niewykwalifikowany, a także 45 proc. brygadzistów, 23 proc. sprzedawców i pracowników obsługi klienta, 26 proc. kierowników i 27 proc. osób z wyższej kadry menedżerskiej.

Zgodnie z dominującym w mediach przekazem Polska za rządów PiS jest krainą szczęśliwości i dobrobytu, czasem dobrej zmiany, szybkiego rozwoju społeczno-gospodarczego, poprawy jakości życia. Niestety, ale bliższa analiza sytuacji społecznej pokazuje, że wciąż jesteśmy biednym krajem, pełnym nierówności, wykluczenia, biedy, śmieciowego zatrudnienia.

Związki zawodowe Polskiej Grupy Górniczej ponowiły w niedzielę apel do zarządu o rozmowy o podwyżkach wynagrodzeń na ten rok. Średnia pensja brutto w PGG to ponad 6 tys. zł. Ale więcej zarabiać chcą także lepiej wynagradzani pracownicy lubelskiej Bogdanki.

Województwom o najwyższym bezrobociu udało się wykorzystać dobrą koniunkturę. Jest w nich praca nawet dla młodych i długotrwale bezrobotnych.

Kwalifikacje i umiejętności potencjalnego pracownika są kluczowe, jednak ubiór i zachowanie – to czynniki, które także zwracają uwagę rekruterów. Strój świadczy o tym, jak przygotowaliśmy się do rozmowy rekrutacyjnej. Eksperci Pracuj.pl podpowiadają, jak powinien ubrać się mężczyzna, aby dobrze się zaprezentować.

Jedni widzą w nich anarchistów, inni ostatnią deskę ratunku. Oni sami o sobie mówią, że pomagają wszystkim, którzy pomocy potrzebują. Pod warunkiem, że są pracownikami najemnymi.

14 marca Komisja Kodyfikacyjna Pracy ma zakończyć prace nad nowym Kodeksem Pracy; 15 marca propozycje mają trafią do ministerstwa i zostaną przeanalizowane - zaznaczyła w czwartek szefowa resortu rodziny i pracy Elżbieta Rafalska.

W projekcie nowego kodeksu pracy mają być uregulowane job sharing i praca zespołowa. Dzięki temu firmy będą mogły elastyczniej działać. 

Na prosty wpis w Krajowym Rejestrze Sądowym w wielu miastach trzeba czekać nawet pół roku. I jest coraz gorzej.

W 2018 r. roku nadal będą występować problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Trudno będzie m.in. o kierowcę samochodów ciężarowych, spawaczy, pielęgniarki i położne oraz pracowników budowlanych - wynika z badania "Barometr zawodów", realizowanego na zlecenie MRPiPS.

Ukraińcy zasypali wiele luk na naszym rynku. Ale problemy ze znalezieniem rąk do pracy są tak duże, że firmy podnoszą pensje Polakom. Dwucyfrowe dynamiki wzrostu płac w przedsiębiorstwach to już tylko kwestia czasu

Biedronka jako pierwsza zaproponowała nocną zmianę w sklepach. I kiedy już się wydawało, że niczym nie zaskoczy swoich pracowników, kierownicy placówek otrzymali nowe wytyczne. Zgodnie z tymi najnowszymi, mają zakaz udzielania pracownikom wolnego od pracy w piątki. Centrala Biedronki dementuje jednak te doniesienia.

Ogłoszenie o naborze do służby w Państwowej Straży Pożarnej to znak dla wszystkich zainteresowanych pracą strażaka. By ją podjąć, trzeba jednak złożyć odpowiednią dokumentację i przejść postępowanie kwalifikacyjne.

Żołnierzem zawodowym może zostać obywatel posiadający polskie obywatelstwo oraz predyspozycje do pełnienia służby wojskowej. Ta wymaga zdyscyplinowania, lojalności oraz poświęcenia.

Loty wśród chmur, podróże dookoła świata, ale też ogromna odpowiedzialność i praca w stresujących warunkach. Warto? Sprawdzamy, ile zarabia pilot samolotu cywilnego.

Obecny kodeks pracy, liczący sobie ponad 40 lat, jest niedostosowany do współczesnych wyzwań - uważają eksperci. Ich zdaniem w nowym kodeksie powinno ograniczyć się urlopy na żądanie, powinna się tam znaleźć też definicja stanowiska kierowniczego i regulacje dot. godzin nadliczbowych.

Otoczeni opieką prawną delegaci pracowników w każdej firmie to złamanie dotychczasowego monopolu związków zawodowych.

Pensja za godziny ponadwymiarowe trafiałaby na konto powiernicze prowadzone przez firmę. Dłużej będą mogli pracować pracownicy twórczy, sezonowi i objęci zadaniowym czasem pracy - mówi w wywiadzie Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

Rozmawiamy z Rafałem Gembalem, menedżerem HR dla działu sprzedaży w Philip Morris Polska