Gospodarka - Praca

Niewykorzystany wypoczynek pracownik będzie musiał wybrać w początkowych miesiącach następnego roku. Jeżeli urlop nie zostanie mu udzielony, zyska prawo do rekompensaty finansowej.

Komisja kodyfikacyjna uzgodniła już wiele rozwiązań, które znajdą się w nowym kodeksie pracy. Ograniczona zostanie np. możliwość wypłacania uznaniowych składników wynagrodzenia - mówi prof. Marcin Zieleniecki, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, przewodniczący komisji kodyfikacyjnej prawa pracy.

Wśród miast, gdzie liczba ofert jest największa, najniższe stawki godzinowe za płatny seks obowiązują w Łodzi - 157 zł, a najniższe stawki za całą noc - w Bydgoszczy; wynoszą 1 527 zł - wynika z analizy Sedlak & Sedlak.

Prawie 10 mld zł wysłali obcokrajowcy pracujący w Polsce do swoich domów w okresie od stycznia do czerwca. To 3/4 więcej niż przed rokiem.

Pedagodzy, aby skrócić sobie ścieżkę awansu zawodowego lub ubiegać się o dodatkowe świadczenie pieniężne, będą musieli otrzymać wyróżniającą ocenę. A kryteria jej uzyskania będą wyśrubowane

W poszukiwaniu pierwszej pracy zatrudniali się w centrach sprzedaży telefonicznej, gdzie ludzi przyjmowano masowo. Obiecywano wysokie wynagrodzenia i nie wymagano żadnego doświadczenia. Koszmary śniące się po nocach, łzy, a nawet myśli samobójcze - to efekt godzin spędzonych na próbach sprzedaży często nic nie wartych produktów.

Spawacze z Indii, informatycy z Chin, robotnicy z Bangladeszu. Pracodawcy sięgają po ludzi spoza Europy.

Już pod koniec I kwartału 2018 r. mają być znane nowe zasady orzekania o niepełnosprawności i niezdolności do pracy. Uproszczą obowiązujący system.

Przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie dla pracowników będzie wynosiło 2100 zł miesięcznie. Związkowcy uważają, że podwyżka jest zdecydowanie za niska, z kolei eksperci pracodawców twierdzą, że zbyt szybki wzrost pensji zaszkodzi polskiej gospodarce.

Rząd przyjął we wtorek rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. Będzie ono wynosiło 2100 zł.

Prawie 720 mln zł zarobili w 2015 r. sutenerzy i ochroniarze z branży erotycznej – o 16 proc. mniej niż rok wcześniej. To najnowsze i jedyne oficjalne dane na temat tej części polskiej gospodarki.

Firma nie może tak po prostu zwolnić pracownika za to, że wbrew regulaminowi wysyłał ze służbowego komputera prywatne wiadomości. Zwłaszcza jeśli nie wiedział, że cała jego korespondencja jest monitorowana. To sedno najnowszego wyroku Wielkiej Izby Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.

Brak rąk do pracy jest odczuwalny coraz bardziej. Tymczasem ok. 2,5 mln osób mogłoby podjąć zatrudnienie, tylko trzeba stworzyć im odpowiednie warunki.

Stabilnych form zatrudnienia szybko przybywa – w ciągu trzech lat ich liczba zwiększyła się o 600 tys. Pracownikom pomagają dobra koniunktura gospodarcza i coraz mocniej konkurujący o nich pracodawcy.

O jedną piątą zwiększyła się liczba osób, które w I półroczu straciły etat w wyniku zwolnień grupowych. I to w sytuacji, gdy koniunktura na rynku pracy jest najlepsza od ponad ćwierć wieku.

Spada liczba kobiet, które wolą zajmować się swoimi rodzinami niż szukać etatu. Taki jest wniosek z wyników badań aktywności ekonomicznej ludności, które wczoraj opublikował GUS. W I kw. tego roku liczba kobiet biernych zawodowo z powodów rodzinnych wyniosła 1,57 mln. To o ok. 30 tys. mniej niż na koniec 2016 r.

Wokół zarobków sędziów narosło wiele półprawd i przeinaczeń. Tymczasem ich pensje są ściśle regulowane przez ustawę. Sprawdziliśmy, na jakie wynagrodzenie mogą liczyć sędziowie poszczególnych rodzajów sądów.

Niemal 400 mln zł otrzymają menedżerowie po ofercie publicznej akcji. Kwota może się zwiększyć o kolejne 150 mln zł, jeśli kurs na giełdzie będzie rósł.

Czy plaster może się przeterminować? W ilu biurach kobiety w ciąży po czterech godzinach pracy przy komputerach robią przerwę? Z BHP w Polsce jest jak z większością przepisów. Wszyscy wiedzą o ich istnieniu, ale są przekonani, że powstały tylko po to, żeby utrudnić im życie.

W razie kontroli firma i zatrudniony bez umowy twierdzą, że właśnie zawarli ustne zlecenie i mają siedem dni na zgłoszenie do ZUS.