Kto może skorzystać z pomocy?
Pomoc przewidziana w specustawie powodziowej skierowana jest do szerokiego grona odbiorców, w tym pracowników i pracodawców z terenów dotkniętych powodzią, osób z niepełnosprawnością oraz pracowników socjalnych. Wsparcie ma na celu nie tylko pomoc w odbudowie mienia, ale również umożliwienie powrotu do normalnego życia zawodowego i społecznego.
Pomoc doraźna
Każdy poszkodowany może ubiegać się o bezzwrotną pomoc w wysokości 10 tys. zł – z czego 8 tys. zł pochodzi z funduszy pomocy społecznej, a do 2 tys. zł to zasiłek powodziowy.
Odbudowa mieszkań i domów
Możliwe jest uzyskanie do 200 tys. zł na odbudowę zniszczonych budynków mieszkalnych.
Remont budynków gospodarczych
Dofinansowanie do 100 tys. zł na naprawę obiektów gospodarczych.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedział, że wnioski o wsparcie będą rozpatrywane według zasady "jednego okienka". Dzięki temu osoby poszkodowane będą mogły szybko i bez zbędnych formalności uzyskać pomoc. Co ważne, udzielone wsparcie finansowe nie wpłynie na prawo do innych świadczeń socjalnych.
Dodatkowe wsparcie dla pracowników socjalnych
Pracownicy socjalni pełnią kluczową rolę w udzielaniu pomocy powodzianom. Dlatego specustawa przewiduje jednorazowy dodatek w wysokości 2 tys. zł dla tych, którzy przeprowadzają wywiady środowiskowe w rejonach dotkniętych powodzią. Pracownicy ci będą mogli być delegowani z innych regionów, co odciąży lokalne służby i przyspieszy proces wypłaty świadczeń.
Specjalne prawa dla pracowników na terenach powodziowych
Dla osób pracujących na terenach dotkniętych klęską przewidziano szereg ułatwień, takich jak:
- 20 dni płatnego zwolnienia. Pracownicy bezpośrednio poszkodowani w powodzi mogą skorzystać z płatnego zwolnienia na 20 dni.
- Podwójny urlop na żądanie. Z myślą o osobach, które muszą walczyć z usuwaniem skutków powodzi, zwiększono wymiar urlopu na żądanie.
- Urlop godzinowy. Pracownicy mogą teraz brać urlop w wymiarze godzinowym, co ułatwi im organizację pracy i czasu na działania naprawcze po powodzi.
- Brak nadgodzin i delegacji. Pracodawcy nie mogą wysyłać do delegacji ani zmuszać do pracy w nadgodzinach pracowników, którzy zdecydują się kontynuować swoją pracę po powodzi.
Ułatwienia dla pracodawców
Specustawa przewiduje również wsparcie dla pracodawców, którzy mimo zniszczeń utrzymali zatrudnienie. Mogą oni ubiegać się o zwrot kosztów na utrzymanie miejsc pracy, a także liczyć na:
- Brak kar za opóźnione składki. Jeśli pracodawca nie opłaci składek z powodu powodzi, nie będą naliczane kary ani odsetki.
- Umorzenie refundacji. Pracodawcy, których miejsca pracy zostały zniszczone, mogą ubiegać się o umorzenie wcześniejszych refundacji na wyposażenie stanowisk pracy.
Pomoc dla osób z niepełnosprawnościami
Polski Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przygotował wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Środki przeznaczone są m.in. na:
- Odtworzenie miejsc pracy. Finansowanie odbudowy dostosowanej infrastruktury oraz usunięcie szkód po powodzi.
- Sprzęt i dofinansowanie kredytów. Na zakup sprzętu niezbędnego do funkcjonowania miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Zasiłek edukacyjny i opiekuńczy
Specustawa przewiduje także wsparcie dla opiekunów dzieci uczących się w trybie dziennym. Mogą oni ubiegać się o jednorazowy zasiłek edukacyjny w wysokości 1 000 zł na pokrycie kosztów związanych z edukacją. Dodatkowo, jeśli placówka edukacyjna, do której uczęszcza dziecko, została zniszczona, opiekunowie otrzymają dodatkowe zwolnienie na czas jej odbudowy, z wynagrodzeniem w wysokości 80 proc.
