Program Aktywny rodzic ma na celu ułatwienie rodzicom pogodzenia obowiązków związanych z rodzicielstwem z pracą zawodową.
Aktywni rodzice w pracy to nowe świadczenie wspierające rodziców aktywnych zawodowo. Aktywnie w żłobku zastępuje dotychczasowe dofinansowanie do żłobka. Aktywnie w domu zastępuje rodzinny kapitał opiekuńczy. Świadczenia te przysługują bez względu na dochód rodziny.
Jak złożyć wniosek o świadczenie
Wnioski o świadczenia można składać elektronicznie za pośrednictwem:
- PUE/eZUS,
- aplikacji mobilnej mZUS,
- portalu Emp@tia na stronie empatia.mpips.gov.pl,
- swojego banku, jeśli oferuje taką usługę.
ZUS nie rozpatruje wniosków złożonych w formie papierowej. Świadczenia przysługują osobom zamieszkałym w Polsce, w tym obywatelom polskim, UE/EFTA oraz Wielkiej Brytanii, a także innym cudzoziemcom, o ile spełniają warunek legalnego pobytu w Polsce.
Aktywny rodzic - ile wynoszą świadczenia?
Świadczenie "Aktywny rodzic w pracy" będzie wynosić 1500 zł. Świadczenie "Aktywnie w żłobku" to wysokość 1500 zł, a "Aktywnie w domu" wyniesie 500 zł.
Powrót do pracy a finansowanie z programu Aktywny Rodzic
Aby otrzymać finansowanie od razu po powrocie do pracy, rodzic powinien złożyć wniosek o jedno ze świadczeń z programu Aktywny Rodzic od miesiąca, w którym dziecko kończy 12 miesięcy. Jeśli w tym czasie rodzic nie spełnia warunków aktywności zawodowej i złoży wniosek o świadczenie "aktywnie w domu", a następnie podejmie pracę zawodową w trakcie pobierania tego świadczenia, wystarczy, że złoży drugi wniosek o świadczenie "aktywni rodzice w pracy". Wówczas świadczenie "aktywnie w domu" zostanie uchylone od miesiąca, w którym rodzic podejmie pracę.
Czy "babciowe" jest wstrzymywane podczas L4 na chore dziecko?
Nie, świadczenia z programu Aktywny Rodzic nie będą wstrzymywane w przypadku choroby rodzica lub dziecka.
