W te niedziele zrobimy zakupy. Zaplanuj wyjście do sklepów wcześniej i uniknij świątecznej gorączki

Niedziele i święta z zakazem handlu. W te dni sklepy są zamknięte

Zasady dotyczące niedziel objętych zakazem handlu określa ustawa z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz.U. 2018 poz. 305). Zgodnie z jej przepisami w takie dni obowiązuje zakaz prowadzenia handlu, wykonywania czynności z nim związanych, a także zlecania pracownikom lub osobom zatrudnionym pracy przy handlu.

Ustawa przewiduje jednak wyjątki. Zakaz handlu nie dotyczy:

• trzech kolejnych niedziel poprzedzających Wigilię Bożego Narodzenia,
• niedzieli poprzedzającej Wielkanoc,
• ostatniej niedzieli w styczniu, kwietniu, czerwcu oraz sierpniu.

Niedziele handlowe w grudniu 2025

Zgodnie z obowiązującymi przepisami w 2025 roku aż trzy kolejne grudniowe niedziele będą handlowe. Przypadną one:

• 7 grudnia,
• 14 grudnia,
• 21 grudnia.

To korzystna wiadomość dla osób, które lubią zostawiać świąteczne zakupy na później lub po prostu wolą robić je w spokojniejszej, weekendowej atmosferze.

W grudniu sklepy zamknięte przez trzy dni. 24, 25 i 26 grudnia z zakazem handlu

Poza niedzielami zakaz handlu obejmuje także dni świąteczne. Przez święta, zgodnie z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz.U. 1951 nr 4 poz. 28) rozumie się:

• 1 stycznia – Nowy Rok;
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli;
• pierwszy dzień Wielkiej Nocy;
• drugi dzień Wielkiej Nocy;
• 1 maja – Święto Pracy;
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja;
• pierwszy dzień Zielonych Świątek;
• Boże Ciało;
• 15 sierpnia – Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny;
• 1 listopada – Wszystkich Świętych;
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości;
• 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia;
• 25 grudnia – pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia;
• 26 grudnia – drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia.

W tym roku po raz pierwszy wśród dni objętych zakazem handlu znalazła się również Wigilia. W praktyce oznacza to trzy kolejne dni bez możliwości zrobienia zakupów – od 24 do 26 grudnia. Następna okazja do odwiedzenia sklepów pojawi się dopiero 27 grudnia, czyli w sobotę. Dzień później, 28 grudnia, handel ponownie będzie wstrzymany, ponieważ przypada niedziela niehandlowa.

Tych miejsc zakaz handlu nie obowiązuje, jednak w święta mogą być zamknięte

Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele, święta oraz w niektóre inne dni przewiduje jednak pewne wyjątki, dzięki którym w niektórych miejscach zakupy będzie można zrobić także w Boże Narodzenie. Należy jednak pamiętać, że święta mają wyjątkowy charakter, więc wiele placówek może być zamkniętych mimo braku obowiązującego zakazu handlu. W tych lokalizacjach, które zdecydują się działać, godziny otwarcia często będą odbiegały od standardowego harmonogramu, dlatego warto wcześniej sprawdzić dostępność sklepów.

Do ustawowych wyjątków, których zakaz handlu nie obejmuje, należą m.in.:

• stacje benzynowe;
• kwiaciarnie;
• apteki i punkty apteczne;
• saloniki prasowe;
• placówki pocztowe;
• placówki handlowe znajdujące się na dworcach;
• placówki handlowe znajdujące się w szpitalach;
• placówki handlowe znajdujące się na lotniskach;
• piekarnie, cukiernie, lodziarnie;
• punkty gastronomiczne.

Zakaz handlu nie obowiązuje także w placówkach handlowych, w których przedsiębiorca prowadzi sprzedaż wyłącznie osobiście, we własnym imieniu i na własny rachunek.

Trzy niedziele handlowe przed świętami – co to oznacza dla pracowników sklepów?

Jak wyjaśnia Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, zgodnie z artykułem 7 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta pracownik może być zatrudniony w handlu lub przy czynnościach związanych z handlem maksymalnie w dwóch z trzech niedziel poprzedzających Wigilię. Oznacza to, że nawet przy wzmożonym ruchu zakupowym w grudniu pracodawca nie może zmusić pracownika do pracy we wszystkie trzy kolejne niedziele handlowe.

Za pracę w niedzielę handlową obowiązują szczególne zasady rekompensaty:

• pracodawca musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy;
• dzień wolny powinien być udzielony w ciągu sześciu dni przed lub po niedzieli, w której pracownik świadczył pracę;
• jeśli udzielenie dnia wolnego w tym terminie nie jest możliwe, wolne należy przyznać najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego;
• jeżeli również to okaże się niemożliwe, pracownik otrzymuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę w niedzielę.

Państwowa Inspekcja Pracy podkreśla, że obowiązek rekompensaty jest bezwzględny i nie może być zastąpiony przez inne świadczenia.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz. U. 2018 poz. 305)
• Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 1951 nr 4 poz. 28)