Gospodarka

Dobijasz pięćdziesiątki i z obawą patrzysz na swoją zawodową przyszłość? Głowa do góry. Dziennik "Polska" dotarł do rządowego projektu "Solidarność pokoleń 50+", który zakłada ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających osoby powyżej 50. roku życia. W planach również dodatkowy system opieki zdrowotnej dla takich pracowników oraz bezpłatne szkolenia.

Ministerstwo Pracy chce skończyć z zatrudnianiem na czarno opiekunek do dzieci. Rodziny, które przyjmą nianię na etat, będą mogły skorzystać z ulgi podatkowej. Podobne propozycje dotyczą pań zatrudnianych do prowadzenia domu, a nawet wynajmowanych do sprzątania na godziny. Rząd ma zająć się tym pomysłem w połowie marca - pisze DZIENNIK.

Pierwszy poważny konflikt na linii rząd - zaplecze parlamentarne. Spór idzie o tzw. podatek Belki. Minister finansów Jacek Rostowski nie zamierza go znosić. Tymczasem likwidacja podatku od dochodów kapitałowych była jedną z głównym obietnic PO po wygranych wyborach. I posłowie tej partii nie zamierzają odpuścić. Zapowiadają, że już w marcu złożą własny projekt w tej sprawie - pisze DZIENNIK.

"Podatek Belki" odejdzie do lamusa. To już pewne, choć jeszcze nie wiadomo dokładnie kiedy. Likwidację zapowiedział w Radiu ZET Zbigniew Chlebowski, szef klubu parlamentarnego Platformy Obywatelskiej. Jego zdaniem pewne jest także wprowadzenie podatku liniowego i euro. Wszystko jeszcze w tej kadencji Sejmu.

Elastyczne podejście do pracowników i ich pracy przekłada się na korzyści dla firmy. Możliwość telepracy to również duże ułatwienie dla tych, których miejsce zamieszkania znajduje się daleko od firmy, którzy wydajniej pracują wcześnie rano albo późnym wieczorem, którzy współpracują z osobami z innych stref czasowych. Sprawdź jakie jeszcze korzyści płyną z flexi pracy.

Często stosuje się elastyczne formy zatrudnienia, zwłaszcza umowy na czas określony, umowy-zlecenia, o dzieło, pracy tymczasowej czy dzielenia pracy. Niezbędne jest powiązanie ich z elastycznymi formami wynagrodzenia (składnikami wynagrodzenia dającymi się oszacować na podstawie wykonanych zadań, efektów ekonomicznych uzyskanych dla firmy czy np. pozyskaniem kontrahentów). O tym jak wdrożyć elastyczne formy pracy mówi Dariusz Skwira.

Wejście w życie w ubiegłym roku zmian w kodeksie pracy może w istotny sposób przyczynić się do rozwoju telepracy. Pomimo jej niektórych wad jest to korzystna forma pracy zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Henryk Michałowicz, zastępca dyrektora departamentu przedsiębiorczości i dialogu społecznego w Konfederacji Pracodawców Polskich mówi o obowiązkach pracodawców, wprowadzających telepracę.

Zanim sformułujemy strategię, powinniśmy możliwie dokładnie określić wizję naszego przedsiębiorstwa. Jak zbudować dobrą i skuteczną strategię? Na pytania odpowiada dr Grzegorz Wróbel.

Jeśli twoja firma pomyślnie realizuje wyznaczone cele strategiczne, stale zwiększa zakres działania i przychody, ale generuje zbyt wysokie koszty, pomyśl o wdrożeniu elastycznych form zatrudnienia. To również część strategii zarządzania.

Kontrolowany przez państwo koncern paliwowy PKN Orlen chciał wprowadzić rabaty na paliwo dla członków "Solidarności" i ich rodzin. Podpisanie umowy zablokowała wczoraj nowa rada nadzorcza spółki - donosi "Gazeta WYborcza".

ZUS błyskawicznie zajmuje konta tysięcy przedsiębiorców, którzy mają zaległości składkowe jeszcze sprzed 2003 r. Według większości ekspertów odzyskuje w ten sposób przedawnione długi, które powinien darować - informuje "Rzeczpospolita".

Coraz częściej o wyborze pracy decydują nie zarobki, ale możliwość flexi pracy. Coraz więcej pracodawców decyduję się na wprowadzenie elastycznych form pracy. Jakie są z tego korzyści? Zapytaliśmy o to Krystiana Dobrzyckiego, managing partner w Bavaria consulting.

Przez wadę w silnikach fiata, które produkują Polacy w Bielsku-Białej, wstrzymano montaż aut we Włoszech. Ponieważ nie wysyłamy silników do tamtejszych fabryk, 10 tysięcy włoskich robotników poszło na przymusowy urlop, a koncern traci - jak podaje rzymska gazeta "La Repubblica" - około 8 milionów euro dziennie.

Nie chcesz, aby każdy dzień w pracy wyglądał tak samo? Nuży cię monotonia? Marzy ci się praca, która podnosi adrenalinę i każdego dnia wygląda inaczej? Zmień zatem swoje dotychczasowe zajęcie. Porzuć pracę, żeby tropić przestępców jako...detektyw.

O tym, jak efektywnie zarządzać przedsiębiorstwem, oraz na czym polega elastyczność w pracy i dlaczego jest ona tak ważna w zarządzaniu wyjaśnia prof. Krzysztof Żmijewski

Całe otoczenie biurka, tapeta na ekranie komputera, kubek do herbaty pokazują charakter ich posiadacza. W jaki sposób próbujemy udomowić dwa metry kwadratowe własnego biurka? Te gadżety zdradzają twoją osobowość...

Nie będzie emerytur małżeńskich, emerytury gwarantowane będą obejmowały okres trzech lat, a emerytury pomostowe będą przyznawane od stycznia przyszłego roku. Takie rozwiązania zawierają propozycje rządu przedstawione partnerom społecznym.

Dział administracji to często jeden z mniej widocznych działów w firmie, niedoceniany w kwestii prestiżu i zarobków, mimo że bez niego żadna z firm nie mogłaby funkcjonować.

Praca na część etatu pozbawia pracownika części uprawnień pracowniczych, ale nie zwalnia pracodawcy z wielu obowiązków względem pracownika. Sprawdź, jakie masz przywileje i obowiązki, pracując w niepełnym wymiarze godzin.

Masz sny związane z pracą? Marzenia senne często są odbiciem przeżywanych w ostatnim czasie emocji, a zwłaszcza wrażeń z dnia poprzedniego. Przekonaj się, co oznaczają sny o pracy. Na pytania czytelników odpowiada psycholog.