Biedronka od 1 kwietnia podnosi pensje pracowników o 12,5 proc.
-- podaje Biuro Prasowe Jeronimo Martins Polska.
Zarobek będzie więc wyższy o blisko 22 proc. od aktualnej minimalnej pensji w kraju. - dodaje biuro prasowe. Wiadomo przy tym, że tylko w tym roku podwyżki będą kosztować sieć dodatkowo ponad 80 mln zł.
Konkurencyjny Lidl już od 1 marca płaci więcej - o 12 proc.
Pensja minimalna w sklepach tej sieci to teraz 2,4-2,8 tys. zł, a po dwóch latach: 2,9-3,3 tys. zł. Manager sklepu zarabia z kolei 4,4-5 tys. zł, a po 24 miesiącach - 6,3-6,8 tys. zł. Wszystkie kwoty brutto.
- mówi też Michał Sikora z biura prasowego Tesco Polska. W ciągu ostatnich 5 lat oznaczało to wzrost wynagrodzeń o 25-30 proc.
Firma dodatkowo wprowadziła - na razie tylko testowo - system premiowy dla pracowników sklepów na stanowiskach niekierowniczych. - - ujawnia.
Ale zatrudnieni mogą też liczyć na m.in.: bezpłatną, prywatna opiekę medyczną, możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia medycznego i grupowego z całą rodziną, a także np. na bony i paczki świąteczne, zapewnią szefowie dyskontów i hipermarketów. - - zastrzega Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.
Kolejne podwyżki jeszcze w tym roku? - - deklaruje Michał Sikora z Tesco Polska.
Pensja minimalna
Dlaczego szefowie sieci dyskontów i hipermarketów podnoszą pensję? Sklepy zarabiają krocie, po drugie - zależy im na tym, by poprawić sobie wizerunek. Bo ten gdy jest dobry, może przełożyć się na wyższe przychody. Właściciel Biedronki, czyli portugalska grupa Jeronimo Martins podała, że w 2014 r. jej przychody liczone w złotych wzrosły o 9,1 proc., w euro - o 9,5 proc. do 8,4 mld euro. Lidl miał z kolei 11,5 mld zł przychodów, co oznacza wzrost o 9,5 proc., a Tesco - 11,2 mld zł; wzrost na poziomie 8,6 proc.
Ale eksperci podkreślają, że kiedy mowa o zarobkach w dyskontach i hipermarketach, to rynek jest podzielony. A pensje między jedną siecią a inną mogą się znacznie różnić.
- - odpisuje krótko na nasze pytania Dorota Patejko, dyrektor komunikacji i CSR Auchan Polska. Anna Jarzębowska-Kwiatek, kierownik działu PR sieci Żabka Polska: -
Nieoficjalnie wiadomo, że na rynku nierzadko oscylują wokół płacy minimalnej, czyli 1850 zł.
