Gospodarka - Praca

Pracujesz w pełnym wymiarze godzin, ale to i tak nie zapewnia Ci odpowiednio wysokiej pensji? Szef nie docenia Twoich starań, więc możesz tylko pomarzyć o podwyżce? A może potrzebujesz dodatkowego źródła dochodu, by podreperować swój budżet?

Bereiter, woltyżer, … - działające w Polsce firmy potrzebują pracowników z Ukrainy nie tylko w budowlance i przetwórstwie. Gdzie jeszcze?

Zmienia się kultura pracy - mówi Damian Zapłata, członek zarządu Allegro. Piątek to ostatni dzień Kongresu 590 w Rzeszowie.

Niedobór kapitału ludzkiego to problem, z którym zmaga się polska gospodarka. Pracodawcom pomagają firmy zajmujące się outsourcingiem pracowników. Jedną z takich firm jest biznes prowadzony przez pana Pawła Kułagę – Foreign Personnel Service oraz Greygoose Outsourcing. O potencjał pracowników z Azji pyta Marek Tejchman z Dziennika Gazety Prawnej.

Praca często postrzegana jest jako przykry obowiązek, w najlepszym razie narzędzie służące zarabianiu pieniędzy. Tylko nieliczni lubią to, czym na co dzień się zajmują. Pozostali trwają na niesatysfakcjonującym i nielubianym stanowisku, sparaliżowani strachem przed jakąkolwiek zmianą. Warto jednak dostrzec, że praca to nie tylko sposób utrzymania siebie i rodziny, ale również istotny element życia jednostki. Przekładający się na utrzymanie zdrowia, poczucia celu, a nawet dłuższe życie.

To dobrze, że ustawa znosząca limit płacenia składek na ZUS została uznana za sprzeczną z konstytucją. Szkoda, że tak późno – komentują przedsiębiorcy. 

Wykonywanie obowiązków służbowych często sprowadza się do współpracy z grupą innych ludzi. Nawet jeżeli poszczególni jej członkowie mają własne obowiązki, to na ogół ostateczny efekt zależy od umiejętności porozumiewania się w ramach zespołu. Brak takiej kompetencji miękkiej utrudnia, jeżeli nie uniemożliwia, znalezienie pracy. Na szczęście w większości przypadków wystarczy odrobina chęci, aby uzupełnić swoje zdolności w tym zakresie.

Zazwyczaj kandydat rozpoczynający pracę w danej firmie jest pełen entuzjazmu i pasji – jest zmotywowany do osiągania ambitnych celów, bo chce mu się chcieć! To czy taki stan utrzyma się przez kolejne lata zależy od wielu złożonych czynników m.in. zachowania przełożonego, możliwości rozwoju osobistego czy awansu, atmosfery w pracy oraz oczywiście poziomu wynagrodzenia i otrzymywanych benefitów pozapłacowych. Jak świadomie budować zaangażowanie zatrudnionych? Najważniejsze, by robić to na solidnych fundamentach – poznaj 5 filarów skutecznej motywacji pracowników.

Wiceminister, który odpowiada w MRPiPS za sprawy rodziny, złożył rezygnację - poinformowała w środę szefowa resortu Elżbieta Rafalska.

Wiele kobiet decyduje się przerwać karierę, aby poświęcić więcej uwagi nowonarodzonemu dziecku. Czasami przerwa trwa kilka miesięcy, bywa jednak że wydłuża się do kilku lat. Zgodnie z polskim prawem na urlopie wychowawczym można być do momentu skończenia przez dziecko czterech lat. Z pewnością miną one szybko, jednak z perspektywy zawodowej to dosyć długi czas. Jak wrócić do obowiązków służbowych?

Z analizy Instytutu Badań Gospodarki (RWI) w Essen wynika, że obawy Niemców przed "polskim hydraulikiem", mającym im rzekomo odebrać pracę, okazały się bezzasadne - donosi "Die Welt".

Spada zainteresowanie emigracją zarobkową do Wlk. Brytanii, rośnie zainteresowanie Szwecją - wynika z najnowszego raportu Work Service "Migracje Zarobkowe Polaków IX".

Zasady obliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany przez policjanta urlop są niezgodne z konstytucją - orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny. Zdaniem Trybunału, policjanci nie otrzymują pełnej rekompensaty poniesionej straty za niewykorzystany urlop.

Gdy otoczenie bagatelizuje kolejne incydenty, a prawo antymobbingowe jest martwe, zaczynasz w końcu obwiniać samego siebie.

Związkowcy mają dość lekceważenia ich przez pracodawcę i złożyli do prokuratury zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez spółkę.

Po wyroku TK związkowcom trudniej będzie zablokować niekorzystne decyzje płacowe pracodawcy. Może to zniechęcić zatrudnionych do zrzeszania się.

Centralny Port Komunikacyjny wygeneruje blisko 150 tys. nowych miejsc pracy - powiedział w Łowiczu wiceminister infrastruktury, pełnomocnik rządu ds. CPK Mikołaj Wild. Jak przypomniał, inwestycja będzie kosztowała ok. 37 mld zł.

Polscy pracownicy linii Ryanair boją się zmian zasad zatrudnienia, które mają obowiązywać od stycznia. Już powstaje związek zawodowy, który chce walczyć o lepsze płace. Przewoźnik twierdzi, że oferuje bardzo dobre wynagrodzenie.

Organ rentowy zyska możliwość wezwania chorego na kontrolę nie tylko listem poleconym, ale też telefonując do niego lub wysyłając zawiadomienie pocztą elektroniczną.

Niektórzy pracodawcy i pośrednicy zrobili z zatrzymywania ostatniej pensji Ukraińców model biznesowy – ocenia Piotr Sabat, udzielający pomocy prawnej pracownikom ze Wschodu