Jednorazowe odszkodowanie za wypadek w pracy – dla kogo?
Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przyznawane jest osobie, która doznała stałego lub też długotrwałego uszczerbku na zdrowiu na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Prawo do tego odszkodowania mają również uprawnieni członkowie rodziny osoby zmarłej w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. W tym drugim przypadku prawo to dotyczy:
- współmałżonka
- dzieci (własnych, przysposobionych, dzieci współmałżonka)
- rodziców
- przyjętych na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem 18. roku życia wnuków, rodzeństwa oraz innych dzieci, przyjętych na wychowanie i utrzymanie w ramach rodziny zastępczej.
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy przysługuje osobie, która z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowejdoznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Świadczenie to może przysługiwać uprawnionym do niego członkom rodziny w sytuacji gdy w wyniku zaistnienia jednej z wymienionych sytuacji ubezpieczony zmarł. Odszkodowanie przysługuje wyłącznie osobie, która była zatrudniona legalnie i została objęta ubezpieczeniem wypadkowym. Aby je otrzymać należy złożyć wniosek.
Jaka jest wysokość odszkodowania za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową?
Wysokość jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową jest zależny od wielkości uszczerbku na zdrowiu. Wysokość świadczenia ustalana jest indywidualnie i zależy od stanu zdrowia pracownika.
Uszczerbek na zdrowiu jest wyrażony w procentach, a jego wysokość określa lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS. Za każdy 1 procent stwierdzonego stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wypłacane jest świadczenie w wysokości 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Z tego powodu wysokość odszkodowania zmienia się zazwyczaj co roku.
Dokładne stawki odszkodowania za wypadek przy pracy
Od 1 kwietnia 2023 do 31 marca 2024 będą obowiązywać te same stawki i za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu obecnie przysługuje 1269 zł. Jak podaje portal ZUS.pl wysokość odszkodowania wynosi odpowiednio:
- 1269 zł - za 1 procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jak również
- 1269 zł - za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, jeśli doszło do zwiększenia tego uszczerbku o co najmniej 10 punktów procentowych
- 22 212 zł -w sytuacji orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy a także niezdolności do samodzielnej egzystencji poszkodowanego
- 22 212 zł - z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji na skutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty
- 114 231 zł - w przypadku gdy do otrzymania jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty
- 57 115 zł - gdy jednorazowe odszkodowanie odbiera członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko
- 114 231 zł - w przypadku, gdy do jednorazowego odszkodowania są uprawnieni zarówno małżonek jak i dziecko/dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty a także 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z dzieci
- 114 231 zł - gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie minimum dwoje dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde kolejne dziecko
- 22 212 zł - w sytuacji gdy poza małżonkiem i dziećmi do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty. Wówczas każdemu z nich przysługuje ta kwota, i jest ona niezależna od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom
- 57 115 zł - w przypadku gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są wyłącznie członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty a także 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego kolejnego uprawnionego.