Gospodarka

Wejście w życie w ubiegłym roku zmian w kodeksie pracy może w istotny sposób przyczynić się do rozwoju telepracy. Pomimo jej niektórych wad jest to korzystna forma pracy zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Henryk Michałowicz, zastępca dyrektora departamentu przedsiębiorczości i dialogu społecznego w Konfederacji Pracodawców Polskich mówi o obowiązkach pracodawców, wprowadzających telepracę.

Zanim sformułujemy strategię, powinniśmy możliwie dokładnie określić wizję naszego przedsiębiorstwa. Jak zbudować dobrą i skuteczną strategię? Na pytania odpowiada dr Grzegorz Wróbel.

Jeśli twoja firma pomyślnie realizuje wyznaczone cele strategiczne, stale zwiększa zakres działania i przychody, ale generuje zbyt wysokie koszty, pomyśl o wdrożeniu elastycznych form zatrudnienia. To również część strategii zarządzania.

Kontrolowany przez państwo koncern paliwowy PKN Orlen chciał wprowadzić rabaty na paliwo dla członków "Solidarności" i ich rodzin. Podpisanie umowy zablokowała wczoraj nowa rada nadzorcza spółki - donosi "Gazeta WYborcza".

ZUS błyskawicznie zajmuje konta tysięcy przedsiębiorców, którzy mają zaległości składkowe jeszcze sprzed 2003 r. Według większości ekspertów odzyskuje w ten sposób przedawnione długi, które powinien darować - informuje "Rzeczpospolita".

Coraz częściej o wyborze pracy decydują nie zarobki, ale możliwość flexi pracy. Coraz więcej pracodawców decyduję się na wprowadzenie elastycznych form pracy. Jakie są z tego korzyści? Zapytaliśmy o to Krystiana Dobrzyckiego, managing partner w Bavaria consulting.

Przez wadę w silnikach fiata, które produkują Polacy w Bielsku-Białej, wstrzymano montaż aut we Włoszech. Ponieważ nie wysyłamy silników do tamtejszych fabryk, 10 tysięcy włoskich robotników poszło na przymusowy urlop, a koncern traci - jak podaje rzymska gazeta "La Repubblica" - około 8 milionów euro dziennie.

Nie chcesz, aby każdy dzień w pracy wyglądał tak samo? Nuży cię monotonia? Marzy ci się praca, która podnosi adrenalinę i każdego dnia wygląda inaczej? Zmień zatem swoje dotychczasowe zajęcie. Porzuć pracę, żeby tropić przestępców jako...detektyw.

O tym, jak efektywnie zarządzać przedsiębiorstwem, oraz na czym polega elastyczność w pracy i dlaczego jest ona tak ważna w zarządzaniu wyjaśnia prof. Krzysztof Żmijewski

Całe otoczenie biurka, tapeta na ekranie komputera, kubek do herbaty pokazują charakter ich posiadacza. W jaki sposób próbujemy udomowić dwa metry kwadratowe własnego biurka? Te gadżety zdradzają twoją osobowość...

Nie będzie emerytur małżeńskich, emerytury gwarantowane będą obejmowały okres trzech lat, a emerytury pomostowe będą przyznawane od stycznia przyszłego roku. Takie rozwiązania zawierają propozycje rządu przedstawione partnerom społecznym.

Dział administracji to często jeden z mniej widocznych działów w firmie, niedoceniany w kwestii prestiżu i zarobków, mimo że bez niego żadna z firm nie mogłaby funkcjonować.

Praca na część etatu pozbawia pracownika części uprawnień pracowniczych, ale nie zwalnia pracodawcy z wielu obowiązków względem pracownika. Sprawdź, jakie masz przywileje i obowiązki, pracując w niepełnym wymiarze godzin.

Masz sny związane z pracą? Marzenia senne często są odbiciem przeżywanych w ostatnim czasie emocji, a zwłaszcza wrażeń z dnia poprzedniego. Przekonaj się, co oznaczają sny o pracy. Na pytania czytelników odpowiada psycholog.

Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom niepełnosprawnym. Pracownik nie musi wykorzystywać go na rehabilitację. Urlop taki w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym przysługuje na mocy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych osobie z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

Tak jak przed tysiącem lat król Danii Swen Widłobrody, ojciec Kanuta Wielkiego, udał się na podbój Anglii, tak samo teraz tłumnie udają się tam Polacy. Z tą różnicą, że nasi rodacy mają bardziej pokojowe zamiary – po prostu tam pracują. Czemu jednak nie pojadą do ojczyzny Swena, skoro tam jest bliżej?

Dziennik poleca nowości wydawnicze z zakresu human resources. Prezentowane pozycje pokazują, jak sobie radzić w pracy i nie tylko. Przekonaj się, co osiągniesz dzięki dobrze opanowanej sztuce negocjacji oraz jak możesz wykorzystać negatywną energię na swoją korzyść.

Rekrutacja ma dla każdej firmy znaczenie kluczowe. Pozyskanie odpowiednich pracowników w dużej mierze decyduje o sukcesie lub porażce firmy na rynku i jest ważnym elementem jej strategii.

W każdej firmie zdarzają się wakaty. Ludzie zmieniają pracę, odchodzą, awansują. Jak szukać pracowników na ich miejsca? Oto kolejna część artykułu, pokazująca wady i zalety rekrutacji.

Biurko. Na nim monitor, klawiatura, myszka. Telefon, jakieś papiery i kubek z herbatą. Bywa też piórnik. Rodzinne zdjęcie to już ekstrawagancja. Czy tak powinno wyglądać typowe miejsce pracy w firmie?