Gospodarka

Jak jest realizowana polityka równości? Co wpływa na dobrą atmosferę w pracy oraz podnosi kreatywność pracowników? O te i inne kwestie zapytaliśmy przedstawicieli firm, które wzięły udział w konkursie „Firma równych szans".

Małgorzata Dymowska, ekspertka projektu Gender Index, trenerka, współzałożycielka firmy szkoleniowo-doradczej Idea Zmiany mówi m.in. o pracy zawodowej kobiet, stereotypach z tym związanych i ich sytuacji na polskim rynku pracy.

Czas leczy rany - również te gospodarcze. Jeśli damu mu trochę czasu, sektor finansowy na pewno się pozbiera. Także rynek nieruchomości z pewnością wróci do równowagi. Moim zdaniem, wkrótce należy spodziewać się poprawy - mówi DZIENNIKOWI Edmund S. Phelps, laureat Ekonomicznej Nagrody Nobla.

Czy przez ZUS prawie milion kobiet dostanie dużo niższą emeryturę? Zakład nie przelał na konta emerytalne składek za urlopy macierzyńskie i wychowawcze w latach 1999-2001. Teraz wiceminister pracy Agnieszka Chłoń-Domińczak zapewnia w TVN CNBC Biznes, że pieniądze będą zwrócone z odsetkami.

Lider lub sprawnie działająca grupa liderów to lokomotywa organizacji. Zapewniają jej szybki rozwój poprzez uruchomienie i ukierunkowanie nie tylko umiejętności, ale przede wszystkim pokładów energii i talentów swoich ludzi. Główną zaletą liderów jest umiejętność zdecydowanego prowadzenia zespołów w kierunku konkretnie wyznaczonego celu. W zespole kreowanym i prowadzonym przez dobrego lidera z rzadka pojawiają się postawy roszczeniowe i konflikty.

Kim jest LIDER? Definicja lidera jest bardzo prosta. Lider to osoba, za którą inni ludzie idą. „To lead” to z angielskiego przecież nic innego jak „prowadzić”, „przewodzić’”. Wszyscy liderzy, którzy zajęli chlubne lub niechlubne miejsce w historii, spełniali ten warunek. Churchil, Jan Paweł II, Lech Wałęsa, ale także Józef Stalin, David Koresh, czy Osama bin Laden to ludzie, którzy posiadali moc powodowania potężnych zmian i ruchów społecznych.

Na każdej pasji można zrobić biznes. O tym jak stworzyć własną firmę mówi w wywiadzie 27-letni Dariusz Żuk, prezes i współzałożyciel Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości.

Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika bez wypowiedzenia tylko z przyczyn określonych w kodeksie pracy. Za niezgodne z prawem zwolnienie dyscyplinarne pracownik ma prawo żądać rekompensaty całej szkody poniesionej z tego tytułu.

W ciągu zaledwie kilku dni francuski bank Societe Generale stracił na giełdzie blisko pięć miliardów euro. Winą obarczono młodego maklera Jerome'a Kerviela. Ale zdaniem jego adwokata, to tylko próba odwrócenia uwagi inwestorów od chybionych inwestycji SocGen na amerykańskim rynku kredytów hipotecznych.

Polscy przedsiębiorcy inwestujący w Polsce B chcą takich samych ułatwień, jak zachodnie koncerny. Do resortu gospodarki w tej sprawie apelują szefowie pięciu specjalnych stref ekonomicznych z Polski wschodniej.

Znaczną część życia spędzamy w pracy, w bliskim kontakcie z innymi osobami, często dzieląc z nimi niewielkie, biurowe pomieszczenie. Warto zastanowić się przez chwilę, czy – nawet nieświadomie – nie robimy czegoś, co utrudnia pracę naszym kolegom. A także otwarcie komunikować innym to, jakie zachowania nam przeszkadzają. Oto lista najczęściej spotykanych niewłaściwych zachowań i zaniedbań, których wyeliminowanie może wpłynąć na poprawę komfortu pracy

Redakcja "Doradcy Podatnika. Grupy czasopism prawnopodatkowych" z redaktor naczelną Wiesławą Moczydłowską przedstawia zmiany w przepisach, które warto pamiętać.

Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości i Johnnie Walker zapraszają na spotkanie z cyklu Biznes Mixer. To program przeznaczony dla młodych przedsiębiorców i ludzi, którzy marzą o założeniu własnej firmy. Na spotkaniach młodzi ludzie mają szansę korzystać z porad najwybitniejszych praktyków polskiego biznesu takich jak np. Grażyna Kulczyk lub Zbigniew Niemczycki

Tu podje ukradkiem ciasteczka sąsiadce z biurka obok, tam zapcha drukarkę drukowaniem pustych stron, wyniesie zszywacz, wyładuje agresję na myszce. Ma na imię – szkodnik biurowy. Szkodnik zazwyczaj działa nieświadomie. Nie zdaje sobie sprawy z zagrożenia, jakie stwarza ani jakie szkody wyrządza. Powodem takiego zachowania jest najczęściej długotrwały stres, robienie kilku rzeczy na raz, kłopoty z koncentracją, czasami bezmyślność. Ale sprawy często wymykają się spod kontroli.

Czym jest depresja? Jak sobie z nią radzić w pracy? Czy mówić szefowi, że cierpi się na tę chorobę? Na te i inne pytania czytelników odpowiada dr Marzena Mazur, psycholog biznesu.

Mówi się, że jeden dobry lider potrafi wykrzesać z ludzi tyle energii, co stu menedżerów i tysiąc „szefów”. Lider to ktoś, kto działa i kto wpływa na działania innych ludzi. W codzienności funkcjonowania firm, gdzie zdawać by się mogło, działania bieżące są tak monotonne i rutynowe, pośpiesznie wyznaczane cele sprzedażowe i produkcyjne tak wysokie, słowo to może uchodzić za nazbyt górnolotne.

Jesteś aktywnym studentem lub absolwentem, lubisz wyzwania i masz ochotę spróbować sił w realizowaniu projektów wspierających działalność gospodarczą młodych Polaków? Zgłoś się do Fundacji im. Lesława A. Pagi.

Nie będzie najwyższej w historii Polski kary. Firma J7S Energy zachowa prawie pół miliarda złotych, które miała zapłacić za brak wystarczających rezerw paliwowych - pisze "Rzeczpospolita". Sam wicepremier Pawlak tłumaczy na swoim blogu w onet.pl, że kara była nałożona nieskutecznie. "Nie można skasować czegoś, czego nie ma" - przekonuje.

Dla wielu poborowych wojsko to więzienie i stracony czas. Ale ci, którzy zdecydowali się na karierę żołnierza zawodowego, zazwyczaj nie narzekają.

Pracodawca ma obowiązek przestrzegać przepisów dotyczących jego powinności wobec ZUS z tytułu opłacania składek ubezpieczeniowych od wynagrodzeń pracowników. Za poważne uchybienia w tym zakresie może nawet trafić do więzienia na pięć lat.