Do podstawy wliczają się:
- ,
- (np. stażowy, funkcyjny),
- (za ostatnie 3 miesiące przed urlopem).
Wynagrodzenie urlopowe nie obejmuje jednorazowych i nieperiodycznych świadczeń, takich jak:
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe?
Składniki stałe:
Stałe elementy wynagrodzenia, takie jak miesięczne wynagrodzenie zasadnicze lub stały dodatek funkcyjny, są uwzględniane w pełnej wysokości za miesiąc, w którym pracownik korzysta z urlopu.
Składniki zmienne:
Zmienne elementy wynagrodzenia, np. premie miesięczne lub wynagrodzenie za nadgodziny, są obliczane na podstawie przed miesiącem rozpoczęcia urlopu.
Jeśli zmienne składniki wynagrodzenia podlegają dużym wahaniom, okres obliczeniowy może zostać wydłużony do maksymalnie 12 miesięcy.
Wyobraźmy sobie, że pracownik planuje wziąć i chce wiedzieć, ile wyniesie jego wynagrodzenie za ten czas. Oto krok po kroku, jak to obliczyć.
Założenia:
- Pensja podstawowa: 3600 zł
- Dodatek stażowy: 500 zł (stały dodatek, niezależny od wyników pracy)
- Premie za ostatnie 3 miesiące: styczeń: 500 zł, luty: 300 zł, marzec: 200 zł
- Wynagrodzenie za nadgodziny: 300 zł (tylko w styczniu)
- Przepracowane godziny w ciągu tych 3 miesięcy: 519 godzin
- Liczba godzin urlopu: 7 dni po 8 godzin = 56 godzin
Krok 1: Podliczenie zmiennych składników wynagrodzenia
Do zmiennych składników wynagrodzenia zaliczamy premie i wynagrodzenie za nadgodziny. Sumujemy je:
500 zł (premia za styczeń) + 300 zł (premia za luty) + 200 zł (premia za marzec) + 300 zł (nadgodziny w styczniu) = 1300 zł
Krok 2: Obliczenie stawki godzinowej ze zmiennych składników
Aby uzyskać stawkę godzinową, dzielimy sumę zmiennych składników przez liczbę godzin przepracowanych w tych 3 miesiącach:
1300 zł ÷ 519 godzin = 2,5 zł za godzinę
Krok 3: Wynagrodzenie za godziny urlopu
Teraz mnożymy stawkę godzinową przez liczbę godzin urlopu:
2,5 zł × 56 godzin = 140 zł
Krok 4: Łączne wynagrodzenie urlopowe
Teraz sumujemy wszystkie składniki wynagrodzenia:
- Pensja podstawowa: 3600 zł
- Dodatek stażowy: 500 zł
- Wynagrodzenie za zmienne składniki: 140 zł
Suma: 3600 + 500 + 140 =
