Przyjrzyjmy się bliżej, jakie zawody są obecnie najbardziej poszukiwane i jakie trendy kształtują rynek zatrudnienia w Polsce.
Branże, które rozwijają skrzydła
Wśród sektorów, które odnotowują największe zapotrzebowanie na pracowników, prym wiedzie branża IT. Programiści, inżynierowie oprogramowania, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa oraz analitycy danych wciąż są potrzebni. Rozwój technologii napędza również popyt na specjalistów od marketingu internetowego, e-commerce oraz UX/UI design.
Kolejnym sektorem, który nie może narzekać na brak ofert pracy, jest budownictwo. W związku z ożywieniem na rynku nieruchomości oraz realizacją inwestycji infrastrukturalnych, rośnie zapotrzebowanie na architektów, inżynierów budownictwa, kierowników projektów oraz wykwalifikowanych pracowników fizycznych, takich jak murarze, elektrycy czy hydraulicy.
Branża medyczna również doświadcza wzrostu liczby ofert pracy. Lekarze, pielęgniarki, fizjoterapeuci oraz farmaceuci są poszukiwani zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Starzejące się społeczeństwo oraz rosnąca świadomość zdrowotna Polaków przyczyniają się do zwiększenia zapotrzebowania na usługi medyczne.
Rynek pracy w Polsce. Te zawody gwarantują zatrudnienie
Zawody deficytowe – gdzie brakuje rąk do pracy?
Niestety, nie wszystkie branże mogą pochwalić się tak dużym zainteresowaniem ze strony pracodawców. Wciąż obserwujemy deficyt pracowników w niektórych zawodach, co przekłada się na trudności w znalezieniu wykwalifikowanych kandydatów.
Wśród zawodów deficytowych znajdują się przede wszystkim kierowcy samochodów ciężarowych, spawacze, operatorzy maszyn CNC oraz pracownicy produkcyjni. Również w branży gastronomicznej brakuje kucharzy, kelnerów oraz pracowników obsługi hotelowej.
Niedobór pracowników w tych zawodach wynika z kilku czynników. Po pierwsze, wiele osób decyduje się na emigrację zarobkową, co zmniejsza pulę dostępnych kandydatów na rynku krajowym. Po drugie, niektóre zawody wymagają specjalistycznych umiejętności, które nie są powszechnie dostępne. Po trzecie, niskie płace oraz trudne warunki pracy zniechęcają młodych ludzi do wyboru tych ścieżek kariery.
Trendy na rynku pracy – co przyniesie przyszłość?
W przyszłości możemy spodziewać się dalszego wzrostu zapotrzebowania na specjalistów z branży IT, medycznej oraz inżynieryjnej. Rozwój technologii, starzejące się społeczeństwo oraz inwestycje infrastrukturalne będą napędzać popyt na pracowników z tych sektorów.
Jednocześnie, coraz większą rolę będą odgrywać tzw. kompetencje miękkie, takie jak umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, kreatywność czy zdolność adaptacji do zmian. W dobie automatyzacji i robotyzacji, pracodawcy będą poszukiwać pracowników, którzy potrafią myśleć nieszablonowo i rozwiązywać problemy.