Czy jest coś takiego jak renta tytoniowa? Sprawdź, komu przysługuje renta z ZUS

Nie ma renty tytoniowej. Jest renta z tytułu niezdolności do pracy

W internecie jakiś czas temu pojawiły się fałszywe informacje o specjalnej "rencie tytoniowej". W rzeczywistości w polskim systemie prawnym nie ma takiego świadczenia. Osoby, które utraciły zdolność do pracy z powodu choroby (także tej spowodowanej paleniem), mogą złożyć wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Jak złożyć wniosek o rentę w ZUS?

• Wypełnij wniosek ERN. Złóż go w oddziale ZUS odpowiednim dla miejsca zamieszkania (osobiście lub listownie).
• Dołącz dokumentację medyczną – w tym druk OL9-A oraz inne zaświadczenia o stanie zdrowia.
• Przejdź badanie lekarskie. Lekarz orzecznik ZUS oceni stopień Twojej niezdolności do pracy.
• Czekaj na decyzję. ZUS przyznaje rentę na podstawie orzeczenia lekarza.

Kto może dostać rentę z tytułu niezdolności do pracy?

ZUS przyznaje rentę osobie, która:

• została uznana za całkowicie lub częściowo niezdolną do pracy,
• ma odpowiedni staż składkowy i nieskładkowy,
• oraz której niezdolność powstała w czasie ubezpieczenia lub do 18 miesięcy po jego ustaniu.
• Nie liczy się przyczyna choroby, ważne jest, czy utrata zdrowia uniemożliwia wykonywanie pracy.

Ile wynosi renta z tytułu niezdolności do pracy?

• Całkowita niezdolność do pracy – 1 878,91 zł
• Częściowa niezdolność do pracy – 1 409,18 zł

Renta jest przyznawana na określony czas (zwykle do 5 lat). Jeśli stan zdrowia się nie poprawia, można ją przedłużyć.

Czym jest renta szkoleniowa?

Renta szkoleniowa to wsparcie dla osób, które nie mogą już pracować w swoim zawodzie, ale mogą się przekwalifikować. Przyznaje ją ZUS na 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 30 miesięcy. W tym czasie osoba bez pracy odbywa szkolenia organizowane przez urząd pracy. Wysokość renty szkoleniowej to 75 proc. podstawy wymiaru, ale nie mniej niż renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Wymagany staż zależy od wieku, w jakim powstała niezdolność do pracy:

• do 20 lat – 1 rok,
• 20–22 lata – 2 lata,
• 22–25 lat – 3 lata,
• 25–30 lat – 4 lata,
• powyżej 30 lat – 5 lat.
• Osoby po 30. roku życia muszą mieć ten pięcioletni staż w ciągu ostatnich 10 lat przed złożeniem wniosku.

Renta stała i okresowa. Czym się różnią?

• Renta stała – dla osób trwale niezdolnych do pracy.
• Renta okresowa – przyznawana czasowo, gdy istnieje szansa poprawy zdrowia.

Po zakończeniu okresu wypłaty można złożyć wniosek o przedłużenie, jeśli lekarz orzecznik stwierdzi dalszą niezdolność do pracy.

Renta a wiek emerytalny

Po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat kobieta, 65 lat mężczyzna) ZUS z urzędu zamienia rentę na emeryturę. Nowa emerytura nie może być niższa od wcześniej pobieranej renty.