Gospodarka - Praca

Najlepiej trafić do zarządu Polkomtela. W zeszłym roku zarząd i rada nadzorcza zarobili trzy razy więcej niż w innych giełdowych spółkach. Do tego, kto straci pracę, dostanie bardzo wysoką odprawę.

Firmy coraz chętniej sięgają po osoby po pięćdziesiątce, bo są one bardziej pracowite i lojalne niż młodsi. Przedsiębiorcy przyznają, że mniej im płacą, ale starają się to rekompensować szkoleniami i innymi bonusami

Płacisz jedynie za to, z czego korzystasz? Zakup programów na własność jest dla Ciebie dobrym rozwiązaniem? Na te i inne pytania odpowiemy podczas bezpłatnego warsztatu on-line już 28 marca, o godz 11.00. - artykuł sponsorowany

Na wzrost pensji raczej nie mamy szans. Ale dobra wiadomość jest taka, że bezrobocie nie powinno już rosnąć. Na wiosnę praca będzie czekać w wielu branżach, m.in. motoryzacyjnej i w bankowości. 

Rekordowa liczba 3589 kandydatów zgłosiła się do konkursu na obsadzenie 46 wolnych etatów kontrolerskich w Najwyższej Izbie Kontroli. Oznacza to, że na jedno stanowisko jest 78 chętnych.

Praca jest w pośredniakach. Problem jednak w tym, że w urzędach pracy można znaleźć zajęcie tylko za minimalną (czytaj: głodową) pensję.

Po wakacjach i w listopadzie pojawią się kolejne transze zawodów do deregulacji - zapowiedział w poniedziałek w Krakowie minister sprawiedliwości Jarosław Gowin podczas briefingu po spotkaniu ze studentami Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Przedsiębiorca - to zaczyna brzmieć dumnie. Coraz więcej pracujących w szarej strefie niań, pielęgniarek, informatyków czy fizykoterapeutów decyduje się zalegalizować swoją działalność. Chcą odkładać na emeryturę i przestać się obawiać kontroli z urzędu skarbowego.

Jeśli pracownik czuje się dyskryminowany, klauzula o tajności wynagrodzeń nie obowiązuje. Pracownicy mogą się między sobą wymieniać informacjami o wysokości swoich pensji. Pracodawca nie może im tego zakazać. To skutek orzeczeń Sądu Najwyższego, który uznał, że jeśli ujawnienie ma przeciwdziałać dyskryminacji płacowej, jest dopuszczalne. Firma nie może za to ukarać pracownika.

Na razie concierge to grono nieliczne, ale fachowców chętnie zatrudnia się wszędzie, gdzie troska o komfort klientów jest najważniejsza. Usługi concierge oferują już nie tylko hotele, lecz także banki, dilerzy samochodowi czy zarządcy biurowców i apartamentowców.

Małe firmy zwalniają pracowników z powodu wzrostu kosztów, m.in. paliw i składki rentowej. W lutym liczba zarejestrowanych bezrobotnych wzrosła o 47,2 tys. - do 2 mln 168,7 tys.

Ministerstwo sprawiedliwości wzięło pod lupę 49 profesji. Do konsultacji trafił projekt ustawy zmieniającej zasady dostępu do zawodów takich jak taksówkarz, prawnik, detektyw, a nawet bosman. Zobacz ich pełną listę...

Komisja Nadzoru Finansowego jest sceptyczna wobec zniesienia licencji w branży finansowej. W tym miesiącu dowiemy się, które z zawodów tej grupy zostaną wpisane na drugą listę tych przeznaczonych do deregulacji - informuje resort finansów.

Wcale nie pracują w szarej strefie, po prostu nie są zainteresowani ofertami z urzędów pracy. 830 tysięcy osób bez zajęcia nie było w ubiegłym roku zainteresowanych tym, co mają im do zaproponowania pośredniaki.

Lech Wałęsa otworzył w Warszawie pierwszy Polski Kongres Gospodarczy. Jego zdaniem podstawą, na której można budować sprawiedliwość i przyszłość kraju jest praca dla "każdego nieudacznika".

Handel to jedna z niewielu branż, w których zatrudnienie rośnie mimo trudnej sytuacji na rynku pracy. Mało tego - za ladą najłatwiej o awans.

Szukanie oszczędności w firmie to trudne zajęcie – tnąc koszty martwimy się czy nie ucierpi na tym sprawność naszej firmy. Czy jest możliwa tak optymalizacja kosztów, która dodatkowo poprawia wydajność i komfort pracy? - artykuł sponsorowany

Radca prawny, taksówkarz, przewodnik turystyczny, ochroniarz, marynarz - o pracę w tych i ponad 40 innych zawodach ma być znacznie łatwiej. Taki jest plan rządu Donalda Tuska. Zależnie od profesji znikną wszystkie obecne wymogi albo część z nich.

Lepiej pracować dla zachodniej niż polskiej firmy. Pensja na podobnym stanowisku jest o kilkadziesiąt procent wyższa niż w polskiej. Trzeba jednak liczyć się z wyższymi wymaganiami.

Praca w państwowej agencji wydaje się marzeniem - wolne weekendy, przywileje i 8 godzin pracy. To tylko złudzenie. Pracownicy agencji modernizacji rolnictwa skarżą się na fatalne warunki pracy