Subskrybuj nas na Youtube
Jaka najniższa krajowa będzie obowiązywała w Polsce po wdrożeniu dyrektywy? Fakt.pl wyliczył to na podstawie prognoz Ministerstwa Finansów.
Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie
Dyrektywa o tzw. adekwatnych wynagrodzeniach
Dyrektywa o tzw. adekwatnych wynagrodzeniach została przyjęta przez Parlament Europejski. To nic innego jak przepisy, które określają, jak w UE ma być ustalana płaca minimalna. Termin wdrożenia przepisów dyrektywy mija 15 listopada. To oznacza, że polscy pracownicy będą musieli poczekać na zmianę przepisów, ponieważ w rządzie wciąż trwają prace nad projektem ustawy dotyczącej "europejskiej" płacy minimalnej.
"Europejska" płaca minimalna nie oznacza jednak, że jej wysokość będzie taka sama w całej wspólnocie. Dyrektywa określa sposób wyliczania minimalnego wynagrodzenia, by jego wysokość nie była uzależniona wyłącznie od pracodawców czy polityków, którzy spełniają lub nie postulaty np. związków zawodowych.
Płaca minimalna. Ile wyniesie w kolejnych latach?
Płaca minimalna wynosi obecnie 4300 zł brutto. Od 2025 roku będzie wynosiła 4666 zł brutto. Najniższa pensja minimalna na 2026 rok będzie już wyliczana zgodnie z unijną dyrektywą.
Dyrektywa zakłada, że minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło co najmniej 50 proc. średniej płacy. Według projektu ustawy przygotowywanego przez resort rodziny, docelowo najniższa pensja miałaby być ustalana w wysokości 55 proc. przeciętnej.
Z danych z projektu ustawy budżetowej na 2025 rok wynika, że średnia pensja ma wynosić:
- w 2026 r. – 9218 zł brutto,
- w 2027 r. – 9748 zł brutto,
- w 2028 r. – 10 269 zł brutto.
To oznacza, że minimalna pensja może wynosić:
- w 2026 r. – 5070 zł brutto,
- w 2027 r. – 5361 zł brutto,
- w 2028 r. – 5648 zł brutto.