Subskrybuj nas na Youtube
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne to forma wcześniejszej emerytury, która została wprowadzona z myślą o osobach pracujących w zawodzie nauczyciela. Jest to forma uznania dla ciężkiej pracy nauczycieli i umożliwia im przejście na emeryturę wcześniej niż w przypadku ogólnych przepisów emerytalnych.
Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie
Świadczenie kompensacyjne jest formą dodatkowego wsparcia finansowego dla pedagogów, przyznawane przez ZUS po spełnieniu określonych kryteriów dotyczących wieku i okresu zatrudnienia.
Czym jest świadczenie kompensacyjne?
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne to forma emerytury umożliwiająca wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej przez nauczycieli. Wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, to świadczenie podlega regularnym waloryzacjom.
Dla kogo świadczenie kompensacyjne?
Aby Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał świadczenie kompensacyjne, nauczyciel musi spełnić następujące kryteria:
- Wiek: Ukończyć 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni).
- Staż pracy: Posiadać co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy.
- Staż pracy w oświacie: Przepracować minimum 20 lat w zawodzie nauczyciela, wykonując pracę w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego etatu.
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przysługuje pedagogom zatrudnionym w określonych placówkach oświatowych. ZUS wypłaci świadczenie, jeśli nauczyciel pracuje w:
- publicznych i niepublicznych przedszkolach oraz szkołach, z wyłączeniem niepublicznych szkół nieposiadających uprawnień szkoły publicznej,
- placówkach kształcenia ustawicznego,
- młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i socjoterapii,
- specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych, wychowawczych dla dzieci i młodzieży oraz ośrodkach rewalidacyjno-wychowawczych,
- ośrodkach rewalidacyjno-wychowawczych umożliwiających dzieciom i młodzieży z niepełnosprawnościami sprzężonymi, w tym z niepełnosprawnością intelektualną, realizację obowiązku szkolnego,
- placówkach zapewniających opiekę i wychowanie uczniom przebywającym poza miejscem stałego zamieszkania.
O świadczenie kompensacyjne mogą ubiegać się wyłącznie osoby, które rozwiążą na swój wniosek stosunek pracy. Pracownicy szkoły mają prawo do świadczenia kompensacyjnego, jeśli stracą pracę z powodu likwidacji szkoły (całkowitej lub częściowej), reorganizacji prowadzącej do zmniejszenia liczby klas lub zmian w planie zajęć, które uniemożliwią pełne zatrudnienie.
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Od 2025 roku nowe kryterium wieku
Aby skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego, nauczyciele muszą spełnić nie tylko wymagania dotyczące stażu pracy, ale również kryterium wieku. W 2024 roku minimalny wiek uprawniający do tego świadczenia wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Należy jednak pamiętać, że z biegiem czasu ten próg będzie stopniowo podwyższany. Począwszy od 2025 roku, nauczyciele będą musieli osiągnąć wyższy wiek, aby móc przejść na wcześniejszą emeryturę. Tabela wygląda następująco:
Kobiety:
- w latach 2025-2026 – co najmniej 56 lat,
- w latach 2027-2028 - co najmniej 57 lat,
- w latach 2029-2030 - co najmniej 58 lat,
- w latach 2031-2032 – co najmniej 59 lat.
Mężczyźni:
- w latach 2025-2026 – co najmniej 61 lat,
- w latach 2027-2028 - co najmniej 62 lata,
- w latach 2029-2030 - co najmniej 63 lata,
- w latach 2031-2032 – co najmniej 64 lata.
Ile wynosi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?
Wysokość świadczenia kompensacyjnego, wypłacanego przez ZUS, podlega regularnym waloryzacjom i nie jest stała. Na początku 2024 roku średnia kwota świadczenia wynosiła 3557,64 zł, ale już w marcu wzrosła do 4034,86 zł. Jednak w maju nastąpiła niewielka korekta w dół, do poziomu 3975,43 zł. Liczba osób pobierających świadczenie również spadła, oscylując wokół 12-13 tysięcy. Zgodnie z danymi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, średnia wysokość świadczenia kompensacyjnego w lipcu wyniosła 3971,14 zł, przy czym pobieranych było przez 11,6 tysiąca osób.
Polecamy miesięczną subskrypcję cyfrową DGP - Pakiet Premium