933 zł więcej na koncie w czerwcu. Pracodawca ma obowiązek wypłacić te pieniądze

Obowiązek wypłaty dodatku nocnego. Podstawa prawna

Obowiązek wypłaty dodatku nocnego reguluje art. 151⁸ § 1 Kodeksu pracy, na mocy którego pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w tej porze, w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca ma obowiązek wypłacić ten dodatek niezależnie od formy zatrudnienia pracownika czy wysokości jego wynagrodzenia. W przypadku pracowników wykonujących pracę w porze nocnej poza zakładem pracy, dodatek ten może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Kto może otrzymać dodatkowe 933 zł do pensji w czerwcu 2025?

Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje wszystkim pracownikom wykonującym pracę w godzinach nocnych, niezależnie od formy zatrudnienia czy wysokości wynagrodzenia. Wysokość dodatku zależy od liczby przepracowanych godzin w porze nocnej oraz od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku.

W czerwcu 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 666 zł brutto, a nominalny czas pracy w tym miesiącu to 160 godzin.

Stawka godzinowa wynosi więc:

• 4 666 zł ÷ 160 godz. = 29,16 zł

Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej wynosi 20% tej stawki:

• 29,16 zł × 20% = 5,83 zł

Jeśli pracownik przepracuje w czerwcu 160 godzin w porze nocnej, otrzyma dodatek w wysokości:

• 160 godz. × 5,83 zł = 932,80 zł

Po zaokrągleniu daje to 933 zł brutto.

Koniec z pracą od 8 do 16 dla urzędników. Urzędy czynne do 18:00 i w soboty. Rozporządzenie weszło w życie

Zobacz również

W jakich godzinach obowiązuje pora nocna?

Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21:00 a 7:00. Dokładny przedział czasowy ustala pracodawca w regulaminie pracy lub w umowie o pracę. Oznacza to, że pracodawca może samodzielnie wyznaczyć np. godziny 21:00–5:00, 21:30–5:30, 22:00–6:00 lub 23:00–7:00 jako obowiązującą porę nocną. Co ważne, czas ten nie musi być jednakowy dla wszystkich pracowników – można go dostosować do konkretnych stanowisk lub systemu pracy.

Dodatek za pracę w nocy w 2025 roku [Tabela]

Dodatek za pracę w porze nocnej stanowi istotne uzupełnienie wynagrodzenia. Pracodawcy są zobowiązani do jego wypłaty zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Wysokość dodatku zależy od liczby przepracowanych godzin w porze nocnej oraz od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. W czerwcu 2025 roku pracownicy mogą otrzymać nawet 933 zł brutto dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.