Obowiązek wypłaty dodatku nocnego. Podstawa prawna
Obowiązek wypłaty dodatku nocnego reguluje art. 1518 § 1 Kodeksu pracy, na mocy którego pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w tej porze, w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca ma obowiązek wypłacić ten dodatek niezależnie od formy zatrudnienia pracownika czy wysokości jego wynagrodzenia. W przypadku pracowników wykonujących pracę w porze nocnej poza zakładem pracy, dodatek ten może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
Kto może otrzymać dodatkowe 933 zł do pensji w czerwcu 2025?
Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje wszystkim pracownikom wykonującym pracę w godzinach nocnych, niezależnie od formy zatrudnienia czy wysokości wynagrodzenia. Wysokość dodatku zależy od liczby przepracowanych godzin w porze nocnej oraz od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku.
W czerwcu 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 666 zł brutto, a nominalny czas pracy w tym miesiącu to 160 godzin.
Stawka godzinowa wynosi więc:
- 4 666 zł ÷ 160 godz. = 29,16 zł
Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej wynosi 20% tej stawki:
- 29,16 zł × 20% = 5,83 zł
Jeśli pracownik przepracuje w czerwcu 160 godzin w porze nocnej, otrzyma dodatek w wysokości:
- 160 godz. × 5,83 zł = 932,80 zł
Po zaokrągleniu daje to 933 zł brutto.
W jakich godzinach obowiązuje pora nocna?
Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21:00 a 7:00. Dokładny przedział czasowy ustala pracodawca w regulaminie pracy lub w umowie o pracę. Oznacza to, że pracodawca może samodzielnie wyznaczyć np. godziny 21:00–5:00, 21:30–5:30, 22:00–6:00 lub 23:00–7:00 jako obowiązującą porę nocną. Co ważne, czas ten nie musi być jednakowy dla wszystkich pracowników – można go dostosować do konkretnych stanowisk lub systemu pracy.
Dodatek za pracę w nocy w 2025 roku [Tabela]
Miesiąc | Liczba godzin pracy | Stawka za 1 godz. pracy | Dodatek za 1 godz.pracy w nocy (20%) |
Styczeń | 168 | 27,77 zł | 5,55 zł |
Luty | 160 | 29,16 zł | 5,83 zł |
Marzec | 168 | 27,77 zł | 5,55 zł |
Kwiecień | 168 | 27,77 zł | 5,55 zł |
Maj | 160 | 29,16 zł | 5,83 zł |
Czerwiec | 160 | 29,16 zł | 5,83 zł |
Lipiec | 184 | 25,36 zł | 5,07 zł |
Sierpień | 160 | 29,16 zł | 5,83 zł |
Wrzesień | 176 | 26,51 zł | 5,30 zł |
Październik | 184 | 25,36 zł | 5,07 zł |
Listopad | 144 | 32,40 zł | 6,48 zł |
Grudzień | 160 | 29,16 zł | 5,83 zł |
Dodatek za pracę w porze nocnej stanowi istotne uzupełnienie wynagrodzenia. Pracodawcy są zobowiązani do jego wypłaty zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Wysokość dodatku zależy od liczby przepracowanych godzin w porze nocnej oraz od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. W czerwcu 2025 roku pracownicy mogą otrzymać nawet 933 zł brutto dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.