Za opiekę nad chorym dzieckiem przysługuje zasiłek opiekuńczy. Ile wynosi? Czy będzie podwyżka w 2025 roku?

Zasiłek opiekuńczy to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w sytuacji, gdy ubezpieczona osoba jest zmuszona do przerwania pracy, aby zapewnić opiekę nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny. Przysługuje ono wszystkim, którzy objęci są ubezpieczeniem chorobowym, w tym pracownikom, osobom prowadzącym działalność gospodarczą oraz nianiom.

Kto może otrzymać zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Należą do nich między innymi:

• pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę,
• osoby pracujące na umowach zlecenia lub agencyjnych,
• osoby prowadzące działalność gospodarczą,
• nianie, które opiekują się dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej.

Zasiłek mogą również otrzymać osoby odbywające służbę zastępczą, duchowni, a także członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych.

W jakich sytuacjach przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy można otrzymać w przypadku konieczności opieki nad:

• dzieckiem poniżej 8. roku życia, gdy nastąpi nieprzewidziane zamknięcie placówki, do której dziecko uczęszcza, choroba niani, lub sytuacja, gdy małżonek nie może sprawować opieki,
• dzieckiem niepełnosprawnym do 18. roku życia w sytuacji choroby małżonka, pobytu w szpitalu lub porodu,
• innym chorym członkiem rodziny, takim jak rodzice, teściowie, rodzeństwo czy dzieci powyżej 14. roku życia.

Jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać zasiłek opiekuńczy?

Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, osoba ubiegająca się o świadczenie musi być zwolniona z obowiązku pracy i nie może mieć innych członków rodziny, którzy mogliby zapewnić opiekę.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – kiedy przysługuje?

W przypadku, gdy matka dziecka nie jest w stanie sprawować opieki nad nowo narodzonym dzieckiem w ciągu 8 tygodni po porodzie (np. z powodu pobytu w szpitalu), ubezpieczony ojciec lub inny członek rodziny może otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Warunkiem jest przerwanie pracy lub działalności zarobkowej.

Kiedy nie przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy nie jest wypłacany:

• gdy pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego,
• gdy jest tymczasowo aresztowany lub odbywa karę pozbawienia wolności,
• gdy osoba objęta zwolnieniem lekarskim pracuje lub wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z jego celem.

Jak długo można otrzymywać zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje maksymalnie:

• przez 60 dni w roku kalendarzowym w przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14,
• przez 14 dni w roku, jeśli opiekujemy się dzieckiem powyżej 14 lat lub innym członkiem rodziny,
• przez 30 dni w roku w przypadku opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem do 18. roku życia.

Jak oblicza się wysokość zasiłku opiekuńczego?

Podstawą obliczenia zasiłku opiekuńczego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika. Kwota zasiłku wynosi 80 proc. tej podstawy.

Wysokość zasiłku opiekuńczego w 2024 i 2025 roku

Wysokość zasiłku opiekuńczego w latach 2024 i 2025 wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Oznacza to, że nie nastąpi żadna zmiana w kwocie tego świadczenia w 2025 roku. Przykładowo, jeśli miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika wynosi 5 000 zł, to za 14 dni opieki nad chorymdzieckiem otrzyma on zasiłek w wysokości około 1 867 zł.