Zgodnie z informacjami opublikowanymi w "Dzienniku Gazecie Prawnej", resort rodziny aktywnie realizuje plany przedstawione w maju 2024 roku. Ich celem jest modyfikacja przepisów Kodeksu pracy w taki sposób, aby ułatwić godzenie życia zawodowego z rodzicielstwem. Planowane są zmiany w prawie, które pozwolą rodzicom dłużej przebywać na urlopie i opiekować się swoimi dziećmi. Dzięki nowym przepisom, które mają wejść w życie już jesienią tego roku, rodzice otrzymają dodatkowe tygodnie urlopu, a także pełne wynagrodzenie za ten okres. To oznacza, że będą mogli połączyć wychowanie dzieci z pracą zawodową.
Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie
Wsparcie dla rodziców
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skupia się na inicjatywach mających na celu ułatwienie sytuacji rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających długotrwałego leczenia szpitalnego. Celem działań Ministerstwa jest stworzenie bardziej przyjaznego środowiska dla rodzin dzieci wymagających specjalistycznego leczenia. Rodzice mieliby otrzymać dodatkowe wsparcie finansowe jako rekompensatę za koszty związane z długotrwałym leczeniem noworodka, które często wykracza poza okres urlopu macierzyńskiego.
Celem proponowanych zmian jest umożliwienie przedłużenia urlopu macierzyńskiego w sytuacjach wyjątkowych, takich jak przedwczesne urodzenie dziecka lub konieczność jego hospitalizacji bezpośrednio po porodzie. Ustawodawca uznaje, że takie przypadki są nieprzewidziane i obciążające dla rodziców, dlatego pragnie zapewnić im możliwość dłuższej opieki nad dzieckiem bez konieczności rezygnacji z pracy.
Dodatkowy urlop dla rodziców
Projekt ustawy przygotowany przez MRPiPS przewiduje zmiany w przepisach regulujących zarówno stosunek pracy, jak i świadczenia dla rodziców, co ma na celu poprawę sytuacji rodzin mających dzieci wymagające szczególnej opieki. Zgodnie z projektem nowelizacji Kodeksu pracy, zaproponowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, urlop dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub wymagających hospitalizacji będzie miał charakter fakultatywny i będzie mógł być wykorzystany bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Prawo do skorzystania z tego urlopu przysługiwać będzie zarówno rodzicom biologicznym, jak i adopcyjnym oraz opiekunom zastępczym.
Zgodnie z projektem, nowe przepisy mają objąć rodziców dzieci urodzonych w trzech określonych sytuacjach medycznych: wcześniactwa skrajnego (przed 28. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową poniżej 1000 g), wcześniactwa umiarkowanego (pomiędzy 28. a 36. tygodniem ciąży, z masą powyżej 1000 g) oraz noworodków donoszonych wymagających długotrwałej hospitalizacji w pierwszych tygodniach życia (powyżej 5 dnia życia, do 8 tygodnia).
Wysokość zasiłku przysługującego za okres dodatkowego urlopu rodzicielskiego będzie wynosiła 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku, co dotyczy również osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Z nowego urlopu będą mogli skorzystać rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie lub wymagających szczególnej opieki medycznej po urodzeniu, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów dotyczących tygodnia ciąży, w którym doszło do porodu, masy urodzeniowej dziecka oraz okresu hospitalizacji.
Od czego będzie zależeć długość urlopu?
Długość urlopu rodzicielskiego będzie uzależniona od czasu hospitalizacji dziecka. Ustawa przewiduje jednak maksymalne okresy urlopu, zróżnicowane w zależności od stanu zdrowia noworodka: 15 tygodni dla dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub ważących poniżej 1000 gramów, 8 tygodni dla dzieci urodzonych między 28. a 36. tygodniem ciąży lub ważących powyżej 1000 gramów oraz 8 tygodni (maksymalnie) dla dzieci urodzonych po 36. tygodniu ciąży, które wymagają hospitalizacji.
Za ten okres rodzice mają otrzymywać zasiłek w wysokości 100 proc. podstawy zasiłku. Dotyczy to również osób ubezpieczonych niebędących pracownikami. Urlop będzie miał charakter fakultatywny, co oznacza, że o jego udzielenie będzie musiał wnioskować rodzic. Okres urlopu rozpoczyna się bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Nowe przepisy dotyczą zarówno rodziców biologicznych, jak i adopcyjnych oraz opiekunów zastępczych.
Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?
Jak podaje "DGP", pierwotnie zakładano, że nowe przepisy wejdą w życie w październiku 2024 roku. Jednak zgodnie z informacjami uzyskanymi przez Business Insider Polska od Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, projekt ustawy zostanie przekazany Radzie Ministrów jeszcze w tym kwartale, a następnie trafi pod obrady Sejmu do końca roku. Planowane wejście w życie przepisów to 1 stycznia 2025 roku.
