Praca na wakacje. Gdzie są najwyższe stawki?

Wynagrodzeniom za pracę w wakacje przyjrzeli się eksperci firmy Personnel Service. Wynagrodzenia zostały oszacowane zarówno dla młodych do 26. roku życia korzystających z ulgi podatkowej, jak osób po 26. roku życia, w imieniu których pracodawca powinien odprowadzić podatek. Stawki podane w analizie Personnel Service pochodzą z okresu, kiedy obowiązywała stawka 27,70 zł brutto).

ZOBACZ kanał Dziennik.pl na WhatsAppie

Reklama

Z analizy wynika, że na najwyższe wynagrodzenia za pracę w trakcie wakacji mogą liczyć:

  • pracownicy budowlani: do 50 netto za godzinę (do 26. roku życia) i do 35 zł netto za godzinę (powyżej 26. r.ż.);
  • instruktorzy kitesurfingu: do 35 zł netto (do 26. r.ż.) i do 27,5 zł netto (powyżej 26. r.ż.);
  • praca przy obsłudze festiwali muzycznych: do 25 zł netto z godzinę dla osób powyżej 26. roku życia i do 33 zł netto za godzinę w przypadku osób młodszych.
Rewolucyjne zmiany w orzeczeniach o niepełnosprawności? 'To nie może tak wyglądać'
Rewolucyjne zmiany w orzeczeniach o niepełnosprawności? "To nie może tak wyglądać"

Zobacz również

Praca sezonowa. Na jakie kwoty można liczyć w poszczególnych zawodach?

Wiele popularnych wakacyjnych prac można znaleźć w hotelarstwie i gastronomii. Innym popularnym zajęciem w sezonie letnim jest sprzedaż pamiątek, wychowawstwo na koloniach i obozach dla dzieci i młodzieży czy praca w charakterze ratownika wodnego lub animatora w ośrodku wypoczynkowym. Latem firmy poszukują też pracowników do wypełnienia luki spowodowanej urlopami z których korzysta stały personel. Sezonowym zajęciem może być też np. praca w charakterze niani. Z powodu zamkniętych szkół i części przedszkoli wielu rodziców szuka w tym okresie wsparcia w opiece nad dziećmi.

A jakie stawki mogą liczyć osoby podejmujące pracę tego typu miejscach?

  • pracownik magazynu, animator: do 32 zł netto za godzinę (do 26. r.ż.) i do 25 zł netto (powyżej 26. r.ż.);
  • pracownik kina, zbieracz owoców, niania, kasjer, sprzedawca lodów, sprzedawca pamiątek – do 30 zł za netto za godzinę (do 26. r.ż.) i do 25 zł netto za godzinę (pracownik powyżej 26. r.ż.);
  • wychowawca na koloniach: do 29,5 zł netto za godzinę (do 26. r.ż.) i do 24 zł netto za godzinę (powyżej 26. r. ż.);
  • ratownik na basenie: do 29 zł netto za godzinę dla osób poniżej 26 roku życia i do 24 zł za godzinę dla osób powyżej 26. r.ż.;
  • recepcjonista w hotelu/hostelu: do ok. 29 zł netto za godzinę (poniżej 26. r.ż.) i do ok. 23,5 zł (powyżej 26. r.ż.);
  • kelner, pomoc kuchenna – do ok. 28,1 zł netto za godzinę.
100 zł miesięcznie dla tej grupy chorych. Jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać pieniądze?
100 zł miesięcznie dla tej grupy chorych. Jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać pieniądze?

Zobacz również

Praca sezonowa w wakacje a podwyżka minimalnej stawki godzinowej

Duża część wakacyjnych prac odbywa się w oparciu o umowę zlecenia. Osoby którą są w ten sposób zatrudnione powinny pamiętać, że 1 lipca mieliśmy drugą w tym roku podwyżkę minimalnej stawki godzinowej. Od 1 stycznia do 30 czerwca obowiązywała kwota 27,70 zł brutto za godzinę, a od lipca jest to 28,10 zł brutto za godzinę. Zgodnie z prawem zleceniodawca nie może zaproponować mniej (stawki podane w analizie Personnel Service pochodzą z okresu, kiedy obowiązywała stawka 27,70 zł brutto).

Wysokość kwoty netto która trafia do kieszeni pracownika zależna jest od jego wieku (pracownicy do 26. roku życia są zwolnieni z podatku do kwoty 85 528 zł przychodu) oraz od tego, czy posiada status studenta (za studenta do 26. roku życia zatrudnionego na umowie zlecenia zleceniodawca nie musi odprowadzać składek ZUS).