Na pytanie "Czy poparłby/aby Pan/i wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, przy utrzymaniu dotychczasowego wynagrodzenia?", tylko 19,2 proc. badanych odpowiedziało "zdecydowanie tak". Kolejne 27,9 proc. odpowiedziało "raczej tak”"
Czterodniowy tydzień pracy - sondaż
Jednak pomysł ten spotkał się z oporem. Aż 23,9% proc. badanych odpowiedziało "zdecydowanie nie", a 15 proc. "raczej nie". Co ciekawe, 14 proc. ankietowanych nie miało na ten temat zdania.
Podział według grup wiekowych
Najwięcej przeciwników skracania tygodnia pracy jest wśród dzisiejszych 30-latków. Aż 52 proc. ankietowanych z grupy wiekowej 30-39 lat, wybrało odpowiedź "zdecydowanie nie" (46 proc.) lub "raczej nie" (6 proc.).
Z kolei najbardziej entuzjastycznie do pomysłu wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy nastawieni są 40-latkowie. W grupie wiekowej 40-49, aż 70 proc. badanych odpowiedziało “zdecydowanie tak” (18 proc.) lub "raczej tak" (52 proc.).
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Polsce prowadzi analizy dotyczące możliwości skrócenia tygodnia pracy. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że chce, aby do końca kadencji (czyli do 2027 roku) wdrożone w Polsce zostały przepisy skracające czas pracy.
Dwie opcje
Ministerstwo rozważa dwie opcje: albo 4-dniowy tydzień pracy albo skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin. Ministra Dziemianowicz-Bąk wskazała, że osobiście jest najbardziej otwarta na propozycję premiera Donalda Tuska dotyczącą 4 dni, a nie 35 godzin pracy w tygodniu.
