Dziennik Gazeta Prawana logo
L4, czyli zwolnienie lekarskie, jest wystawiane pracownikom w sytuacji, gdy ze względów zdrowotnych nie mogą wykonywać swoich obowiązków zawodowych. Dokumenty te zawierają kody, które w pewnych sytuacjach mogą być widoczne dla pracodawcy. Co oznaczają? 

Kody na L4 – co oznacza numer 1 i 2?

Z założenia czas spędzany na L4 powinien być przeznaczony na wracanie do zdrowia, jednak nie zawsze wymaga to niewychodzenia z domu. Lekarz może zdecydować, że pacjent może być aktywny. Dlatego też na L4 znajduje się kod 1 lub 2, które mają w tej kwestii decydujące znaczenie. Zwolnienie lekarskie z:

  • kodem 1 oznacza, że pracownik w czasie choroby powinien przebywać w domu, jednak możliwe są wyjścia do lekarza, apteki czy sklepu;
  • kodem 2 oznacza, że stan pacjenta zezwala na wychodzenie z domu i nie przeszkadza to w procesie zdrowienia.

Kody te mają również znaczenie podczas kontroli zwolnienia lekarskiego, która może zostać przeprowadzona przez ZUS lub pracodawcę (w przypadku, gdy zgłasza on do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych). Jeżeli na L4 widnieje kod 1, a pracownika nie będzie w domu, wyjedzie w tym czasie na wakacje (i nie poda adresu, pod którym przebywa) czy chociażby, korzystając z "wolnego", wybierze się na rowerową wycieczkę, poniesie konsekwencje. Zasiłek chorobowy może zostać cofnięty, a już wypłacony – musi zostać zwrócony. Oczywiście może się okazać, że pracownik wyszedł akurat do lekarza czy apteki – musi mieć jednak na to dowody.

Kody od A do E na zwolnieniu lekarskim

L4 zawiera także informacje o przyczynie wystawienia zwolnienia – także przedstawione za pomocą kodów – są to kody literowe od A do E. Jednak nie zawsze są one umieszczane na dokumencie – wszystko zależy między innymi od decyzji lekarza. Co oznaczają poszczególne litery?

  • Kod A – niezdolność do pracy, do której doszło po przerwie nie dłuższej niż 60 dni, spowodowana tą samą chorobą, co niezdolność do pracy przed przerwą;
  • Kod B – niezdolność do pracy w czasie ciąży;
  • Kod C – niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu;
  • Kod D – niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą;
  • Kod E – niezdolność do pracy z powodu choroby zakaźnej, której okres wylęgania się jest dłuższy niż 14 dni, lub z powodu innej choroby, której objawy ujawniają się po okresie dłuższy niż 14 dni od jej rozpoczęcia.

Czy pracodawca widzi kody na L4?

Pracodawca widzi kody cyfrowe. Co jednak z powyższymi kodami A–E na L4? Nie zawsze są one umieszczane w zwolnieniu, które dostaje pracodawca. Decyduje o tym lekarz lub sam pacjent – w przypadku kodu B, czyli tego, który związany jest z ciążą, oraz kodu D dotyczącego gruźlicy, można złożyć pisemny wniosek o to, by lekarz nie umieszczał ich na dokumencie.

Choć kody na L4 są widoczne dla pracodawcy, to nie widzi on numeru statystycznego wskazującego na konkretną chorobę, która jest przyczyną zwolnienia lekarskiego. Dzieje się tak ze względu na poufność i prawo pracownika do prywatności.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Justyna Szymczyk-Mielniczyn
Justyna Szymczyk-Mielniczyn
<p>Od 2014 roku pracuje ze słowami. Copywriterka, korektorka, redaktorka. Zawodowo dba o wysoką jakość contentu. Absolwentka edytorstwa. Wcześniej pisała między innymi dla Poradnika Pracownika i redagowała stronę Agencji Content Writer. W dziennik.pl spełnia się głównie w serwisie Podróże.</p>
Zobacz wszystkie artykuły tego autoraNa zwolnieniu masz 1 czy 2? Te kody na L4 mogą być podstawą kontroli »
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj