Prezent dla pracownika? Najbardziej pożądane świąteczne benefity
Świąteczna premia jest najbardziej oczekiwanym przez pracowników benefitem. Chciałoby ją dostać 86 proc. ankietowanych. Tak wynika z badania „Świąteczne plany zawodowe” przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl
Na drugim miejscu listy najbardziej pożądanych świątecznych benefitów jest dodatkowy urlop. Liczy na niego 43 proc. pracowników. Jedna trzecia osób (34 proc.) liczy na upominek od firmy.
Świąteczna premia ratuje domowy budżet
Z badania wynika, że według 7 na 10 pracowników w tym roku pensja pozwala im na mniej zakupów niż w poprzednie święta. Jednorazowa premia to dla wielu z nich ratunek dla domowego budżetu nadwyrężonego przez coraz wyższe wydatki na organizację świąt.
Jak się mają oczekiwania pracowników do realiów? 36 proc. pytanych spodziewa się, że pracodawca faktycznie da im w tym roku świąteczną premię. Ale drugie tyle jest przekonanych, że nie otrzyma ani premii, ani żadnego innego okolicznościowego benefitu. 21 proc. sądzi, że otrzyma drobny upominek, a 7 proc. ma nadzieję na dodatkowy okołoświąteczny urlop.
Firmowa wigilia. Oczekiwania pracowników
Wiele firm wprowadziło tradycję spotkań wigilijnych dla pracowników i organizuje je już od lat. Pracownicy polubili ten zwyczaj, choć w dobie popularności pracy zdalnej nie zawsze jest to łatwe i możliwe do realizacji.
41 procent pytanych chciałoby, aby pracodawca zorganizował firmową wigilię. Prawdopodobnie jednak takie plany zrealizuje nie więcej niż jedna trzecia przedsiębiorstw i instytucji. Spotkania wigilijnego w pracy spodziewa się 33 proc. zatrudnionych.
Świąteczna przerwa od pracy
Niezależnie od tego czy pracodawca planuje poluzować czas pracy przed świętami, w tym roku wielu pracowników i tak planuje skorzystać z urlopu. Ale raczej po Bożym Narodzeniu. Od drugiego dnia świąt do przedsylwestrowej soboty są 3 dni pracujące. 23 proc. pytanych zamierza wziąć wolne od środy 27 do piątku 29 grudnia. Ponad 30 proc. pracowników nie ma takich planów, a 22 proc. jeszcze nie zdecydowało.
