Subskrybuj nas na Youtube
Większe zainteresowanie pracą za granicą
Wzrost zainteresowania pracą za granicą wśród Polaków wyraźnie pokazują statystyki. Według Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na podstawie danych z agencji zatrudnienia w 2022 roku za granicę do pracy wyjechało ponad 164 tys. Polaków - o 12 tys. więcej niż rok wcześniej.
Portal pulshr.pl podaje dane płynące z raportu Polskiego Forum HR. Wynika z nich, że tylko w II kwartale 2023 r. agencje pracy pod względem delegacji pracowników odnotowały wzrost obrotów o 50 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem. Dotyczy to głównie młodych osób.
Polacy planują emigrację zarobkową
Sprawdzono też, ilu Polaków planuje wyjazd w najbliższym czasie. W pierwszej połowie tego roku 55 proc. poszukujących pracy chciało wyjechać za granicę, 10 proc. na maksymalnie 3 miesiące, 6 proc. do pół roku, 11 proc. najwyżej na rok, 15 proc. nie określiło ram czasowych, a 13 proc. osób planowało wyjazd na stałe - ustaliła agencja Trenkwalder.
Raport agencji Gi Group „Migracje zarobkowe Polaków” wskazuje natomiast, że prawie 17 proc. Polaków zastanawia się nad wyjazdem za pracą. 60 proc. osób wyklucza taką opcję. To mniej o 8,7 proc. niż w 2022 roku i o 21,6 proc. niż w 2021 roku.
Dokąd Polacy wyjeżdżają za pracą?
Z danych agencji Matchmaker wynika, że Polacy najchętniej wybierają Niemcy, przede wszystkim dlatego, że są najbliżej. Częstym wyborem są również Holandia i Norwegia. Stawki godzinowe wynoszą tam około 13 euro brutto dla pracowników niewykwalifikowanych i 15-16 euro dla wykwalifikowanych pracowników fizycznych. W szczycie inflacji słaba złotówka dawała zarabiającym w euro większy zysk w przeliczeniu na polską walutę.
Porównanie zarobków w Polsce i za granicą
Jak podaje Randstad Polska stawka godzinowa, którą otrzymują niewykwalifikowani pracownicy w kraju to około 24 zł brutto. Natomiast w Niemczech lub Holandii średnio około 14 euro brutto, czyli ponad 61 złotych.
Miesięczne wynagrodzenie operatora wózka widłowego w Polsce wynosi około 5 000-6 000 zł brutto. W Danii taki pracownik zarobi 2 500 euro, czyli około 11 tys. zł brutto. W zależności od stanowiska, uwzględniając koszty utrzymania, aktualnie można odłożyć od 600 do 1000 euro miesięcznie.