Dziennik Gazeta Prawana logo

Ułatwienia dla pracodawcy

4 lutego 2008, 16:47
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
Pracodawca, którego firma ma kłopoty finansowe, może zwrócić się do ZUS o przesunięcie terminu spłaty składek lub rozłożenie należności z tego tytułu na raty. Te dwie możliwości dotyczą rozłożenia zadłużenia na raty części składek finansowanych ze środków płatnika, a warunkiem jest terminowe opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez ubezpieczonych oraz całości składki na ubezpieczenie zdrowotne wraz z należnymi odsetkami za zwłokę.

Przy odroczeniu terminu płatności naliczana jest opłata prolongacyjna. Opłata taka jest też pobierana w przypadku rozłożenia zadłużenia na raty, ale nie nalicza się odsetek od kolejnych rat.

Jednorazowe odroczenie terminu płatności może dotyczyć składek za więcej niż jeden miesiąc. Płatnik może je uzyskać nie częściej niż raz na sześć kolejnych miesięcy. Również maksymalny okres odroczenia terminu płatności składek może wynieść sześć miesięcy. Odroczenie płatności i rozłożenie ich na raty jest decyzją uznaniową. Rozpatrując wniosek, ZUS bierze pod uwagę stan finansów ubezpieczeń społecznych, możliwości płatnicze dłużnika oraz powód wystąpienia z takim wnioskiem (trudna sytuacja materialna, finansowa lub osobista płatnika składek, przejściowe zachwianie płynności finansowej prowadzonej przez niego firmy, zdarzenie losowe, klęska żywiołowa, zawarcie przez płatnika sądowego postępowania układowego, ugodowego albo bankowego, upadłość banku, w którym płatnik posiadał środki na rachunku).

Wniosek w tej sprawie należy złożyć najpóźniej w ostatnim dniu przed upływem terminu płatności składek za dany miesiąc, czyli do 15 dnia następnego miesiąca. Odroczenie terminu płatności zaległych składek na ubezpieczenia społeczne lub możliwość ich zapłaty w ratach następuje w formie umowy, od której stronie nie służy odwołanie do sądu (postanowienie Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 26 marca 2003 r., sygn. akt III AUa 2016/01).

Zakład ma możliwość umorzenia należności, ale tylko w wyjątkowej sytuacji, czyli tylko w przypadku ich całkowitej nieściągalności. Ma to miejsce wówczas, gdy nie ma możliwości ściągnięcia należności w dłuższym okresie czasu, na drodze egzekucji lub spłaty zadłużenia w ratach

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj