Dziennik Gazeta Prawana logo

Rząd ułatwi pracę. Ukraińcom

31 sierpnia 2010, 09:23
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Szukasz rąk do pracy, a Polacy nie chcą u ciebie pracować? Najlepiej zatrudnić cudzoziemca. Tyle, że do tej pory było to niezwykle trudne. Rząd jednak zmienia przepisy tak, by pomóc przyjąć do pracy obcokrajowców.

Rząd chce, żeby uproszczona procedura zatrudniania cudzoziemców ze Wschodu była kontynuowana bez ograniczenia czasowego. Zgodnie z obowiązującymi przepisami może być ona stosowana tylko do końca tego roku. W konsultacjach społecznych są dwa rozporządzenia w tej sprawie. Za ich przygotowanie odpowiada Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS).

Pierwszy projekt rozporządzenia przewiduje, że firmy i osoby fizyczne będą mogły zatrudniać Ukraińców, Rosjan, Białorusinów, Mołdawian i Gruzinów według uproszczonej procedury. Polega ona na tym, że przedsiębiorca, który chce, aby u niego pracował cudzoziemiec ze Wschodu, rejestruje jedynie (bezpłatnie) oświadczenie o zamiarze powierzenia mu pracy w powiatowym urzędzie pracy (PUP). Maksymalnie na podstawie takiego oświadczenia cudzoziemiec może pracować w Polsce przez pół roku w ciągu roku. Czyli po upływie sześciu miesięcy musi wracać do siebie do domu.

Więcej informacji: Łatwiej o opiekunkę do dziecka z Ukrainy

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło Dziennik Gazeta Prawna
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj