Gospodarka - Praca

W sierpniu 2026 Polacy mogą liczyć na dłuższy odpoczynek. Zapadła decyzja o wyznaczeniu dnia wolnego w piątek 14 sierpnia, dzięki czemu część osób zyska długi weekend. Sprawdzamy, kogo obejmuje decyzja i jakie zasady obowiązują pry odbiorze dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.

Stopa bezrobocia w maju wyniosła 5,9 proc., wobec 6,0 proc. miesiąc wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2026 roku wyniosło 9173,24 zł brutto. Choć w ujęciu rocznym zarobki wzrosły o 5,8 proc., w porównaniu z kwietniem odnotowaliśmy spadek o 3,8 proc.. Głównym powodem niższych wypłat jest brak lub mniejsza liczba wypłacanych premii i nagród w porównaniu z poprzednim miesiącem.

Sezon urlopowy rusza lada moment, a w internecie znów wrze. Zewsząd słyszę narzekania znajomych: „Pracuję na zleceniu, więc jeśli pojadę na wakacje, w lipcu nie będę mieć na czynsz”. Sam przez lata żyłem w tym przekonaniu. W 2026 roku pakuję jednak walizki, znikam na dwa tygodnie i wiem, że na moje konto wpłynie pełna pensja. Nie przeszedłem na etat, nie oszukałem systemu. Po prostu wykorzystałem prawo, o którym miliony Polaków zapominają. Jak to zrobiłem? Już wyjaśniam.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wzrosło w 2025 roku osiągnęło poziom 8 903,56 zł – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Jednocześnie przeciętne zatrudnienie utrzymało się na stabilnym poziomie 11,04 mln etatów.

Rosnąca rotacja pracowników zmusza firmy do działania. Coraz więcej pracodawców oferuje wyższe wynagrodzenia, dodatkowe premie i szersze możliwości rozwoju, by zatrzymać kluczowe kadry.

Nowoczesne gospodarstwa rolne coraz częściej stają się celem wyspecjalizowanych grup przestępczych. Nie interesują ich już całe ciągniki czy kombajny, lecz zaawansowana elektronika odpowiadająca za precyzyjne prowadzenie maszyn. W jednym z gospodarstw w Wielkopolsce złodzieje w ciągu kilku minut zdemontowali wyposażenie o wartości przekraczającej 340 tys. zł. Eksperci ostrzegają, że wraz z postępującą cyfryzacją rolnictwa podobnych przypadków może być coraz więcej.

W sezonie przy polskich drogach masowo pojawiają się stoliki, skrzynki i parasole pełne świeżych owoców. Dla wielu osób to szybki sposób na dodatkowy zarobek, a dla kierowców – idealna okazja do kupienia truskawek, malin czy czereśni prosto od producenta. Jest jednak poważny haczyk. Sprzedaż owoców „z ulicy” może być w pełni legalna, ale trzeba spełnić twarde warunki. Jeden błąd wystarczy, by sezonowy biznes zamienił się w finansowy koszmar.

Polsce wciąż brakuje kierowców ciężarówek. Według najnowszego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) niedobór pracowników w tym zawodzie obejmie w tym roku aż 326 z 380 powiatów. Eksperci ostrzegają, że problem dotyka branży kluczowej dla krajowej gospodarki – transport i logistyka należą bowiem do sektorów o największym znaczeniu dla wzrostu PKB.

Kandydaci wyraźnie pokazują swoje preferencje: na oferty pracy zdalnej odpowiadają 4,5 razy chętniej niż na ogłoszenia dotyczące pracy stacjonarnej. Rynek nie podąża jednak w pełni za tym trendem. Coraz większą popularność wśród pracodawców zdobywa model hybrydowy.

Liczba ofert pracy w Polsce ponownie wzrosła. Jak wynika z najnowszego Barometru Ofert Pracy, w maju wskaźnik zwiększył się o 4,7 pkt. Autorzy raportu podkreślają jednak, że poprawa sytuacji na rynku pracy może mieć charakter przejściowy i wynikać głównie z większej rotacji pracowników.

W pierwszym kwartale 2026 roku liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy w Polsce była o blisko jedną piątą większa (19,3 proc.) niż w tym samym okresie w ubiegłym roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny.

Rządowa propozycja wzrostu płacy minimalnej do 4950 zł brutto nie zadowala wszystkich stron dialogu społecznego. Pracodawcy wskazują na konieczność powiązania podwyżki z inflacją, a związki zawodowe przekonują, że pracownicy powinni otrzymać większy wzrost wynagrodzeń.

Największe bariery efektywności firm wynikają obecnie nie z ograniczeń technologicznych, ale z niedoborów kadrowych i kompetencyjnych, rotacji oraz problemów z organizacją pracy i przemęczenia zespołów – wynika z raportu „Barometr rynku pracy 2026”.

Co trzecia firma w Polsce planuje rekrutacje w trzecim kwartale, a co piąta zamierza zmniejszyć zatrudnienie – wynika z raportu ManpowerGroup. Pracy nie powinno zabraknąć w żadnym regionie kraju, przy czym najlepsze perspektywy przewidywane są na północy.

Maj przyniósł poprawę sytuacji na rynku pracy. Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia spadła do poziomu 5,9 proc., zaś liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne zmniejszyła się poniżej 920 tys. osób.

Rząd ma we wtorek przedstawić propozycję wysokości płacy minimalnej na 2027 rok. W ciągu ostatniej dekady minimalne wynagrodzenie wzrosło o 3056 zł, przy czym największa podwyżka miała miejsce w 2024 roku, gdy pensję minimalną zwiększono łącznie o 700 zł. W tym samym czasie znacząco wzrosły również koszty życia, głównie za sprawą inflacji.

Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2027 roku? Jaki będzie wskaźnik waloryzacji rent i emerytur? M.in. tymi sprawami zajmie się rząd w czasie wtorkowego posiedzenia Rady Ministrów. Dotychczasowa propozycja resortu pracy nie satysfakcjonuje przedstawicieli pracowników i związków zawodowych.

Polska wdraża unijne przepisy w sprawie jawności wynagrodzeń etapowo. Pierwsze zmiany już obowiązują i dotyczą procesu rekrutacji do pracy – przekazała dr Justyna Berniak-Woźny z Uniwersytetu SWPS. Zaznaczyła, że pełna implementacja unijnej dyrektywy nastąpi najwcześniej w 2027 r.

Kadry z importu ratują budownictwo, logistykę, rolnictwo, hotele i gastronomię - czytamy w nowym raporcie. W wielu branżach rezygnacja z migrantów nie byłaby już możliwa, ponieważ nasilona konkurencja o ludzi podniosłaby koszty pracy, a więc także ceny produktów i usług.