990 złotych więcej do pensji co miesiąc od 1 stycznia 2027 roku. Wysokość tego dodatku zwiększy się wraz ze wzrostem płacy minimalnej

Obowiązek wypłaty dodatku nocnego. Umocowania prawne

Zgodnie z art. 151⁸ § 1 Kodeksu pracy osobie wykonującej pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę przepracowaną w nocy. Dodatek wynosi 20 proc. stawki godzinowej wyliczanej na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca ma obowiązek go wypłacić niezależnie od wysokości pensji pracownika. Jeżeli natomiast praca nocna jest wykonywana stale poza zakładem pracy, dodatek może zostać zastąpiony ryczałtem odpowiadającym przewidywanej liczbie godzin pracy w porze nocnej.

Ile wyniesie dodatek za pracę w porze nocnej w styczniu 2027 roku?

Prawo do dodatku za pracę w nocy przysługuje pracownikowi za każdą godzinę przepracowaną w porze nocnej. Na jego wysokość wpływają przede wszystkim dwa elementy: liczba nocnych godzin pracy oraz obowiązująca w danym okresie wysokość minimalnego wynagrodzenia.

W styczniu 2027 r. płaca minimalna wyniesie 4950 zł brutto, natomiast miesięczny wymiar czasu pracy będzie równy 152 godzinom.

Stawka godzinowa wyniesie więc:

• 4 950 zł ÷ 152 godz. = 32,57 zł

Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej wynosi 20% tej stawki:

• 32,57 zł × 20% = 6,51 zł

Jeśli pracownik przepracuje w styczniu 2027 152 godziny w porze nocnej, otrzyma dodatek w wysokości:

• 152 godz. × 6,51 zł = 989,52 zł

Po zaokrągleniu daje to 990 zł brutto.

Ile wyniesie dodatek za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2027 roku?

Stawka dodatku za każdą godzinę pracy w nocy nie jest jednakowa przez cały rok. Jej wysokość zależy zarówno od obowiązującej płacy minimalnej, jak i od miesięcznego wymiaru czasu pracy. W 2027 roku dodatek za jedną godzinę pracy w porze nocnej będzie kształtował się następująco:

Kto dostanie 990 zł dodatku za pracę w porze nocnej?

Pracownik, który przepracuje w:

• styczniu 152 godziny w porze nocnej;
• lutym i listopadzie 160 godzin w porze nocnej;
• marcu, kwietniu, czerwcu, lipcu, sierpniu, wrześniu 176 godzin w porze nocnej;
• maju 144 godziny w porze nocnej;
• październiku i grudniu 168 godzin w porze nocnej;

może liczyć na dodatek za pracę w porze nocnej w maksymalnej wysokości, czyli około 990 złotych.

W jakich godzinach obowiązuje pora nocna?

Pora nocna to 8 godzin przypadających między 21:00 a 7:00, jednak konkretne godziny jej obowiązywania ustala pracodawca w regulaminie pracy albo w umowie o pracę. Może więc obejmować np. przedział 21:00-5:00, 22:00-6:00 czy 23:00-7:00. Co ważne, ramy pory nocnej nie muszą być takie same dla wszystkich pracowników i mogą różnić się w zależności od stanowiska, organizacji pracy czy stosowanego systemu czasu pracy.

Dodatek za pracę w godzinach nocnych do zmiany w 2027 roku?

Obecne zasady naliczania dodatku za pracę w porze nocnej budzą zastrzeżenia, ponieważ jego wysokość – 20 proc. stawki godzinowej wyliczanej od minimalnego wynagrodzenia – nie uwzględnia faktycznej pensji pracownika ani stopnia obciążenia związanego z pracą nocną. Taki argument pojawił się w petycji obywatelskiej rozpatrywanej przez Sejm.

Autor petycji wskazuje, że pracownik wykonujący obowiązki w nocy otrzymuje dodatek liczony według tej samej podstawy niezależnie od poziomu kwalifikacji, odpowiedzialności czy wpływu pracy nocnej na zdrowie. W praktyce oznacza to, że dodatkowe wynagrodzenie za jedną godzinę pracy nocnej często wynosi zaledwie kilka złotych.

Dlatego zaproponowano zmianę przepisów polegającą na tym, aby dodatek za pracę w nocy był liczony jako określony procent rzeczywistej stawki godzinowej danego pracownika, a nie od płacy minimalnej. Oznaczałoby to, że osoby zarabiające więcej otrzymywałyby również odpowiednio wyższy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej.

Wyższe dodatek za pracę w godzinach nocnych w praktyce

Miesięczne wynagrodzenie Pana Artura (z przykładu wyżej) wynosi 7595 zł brutto. Pan Artur w marcu 2027 przepracuje 80 godzin w porze nocnej, a jego wynagrodzenie nie ulegnie zmianie. Jaką kwotę dodatku za pracę w godzinach nocnych otrzymałby, gdyby był on wyliczany w oparciu o rzeczywistą stawkę godzinową pracownika?

W takim wypadku stawka godzinowa Pana Artura w marcu 2027 roku wyniosłaby:

• 7595 zł ÷ 176 godz. = 43,15 zł

Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej wyniósłby 20% tej stawki, czyli:

• 43,15 zł x 20% = 8,63 zł

Pan Artur przepracuje w marcu 2027 80 godzin w porze nocnej. Z tego tytułu otrzymałby dodatek w wysokości:

• 8,63 zł x 80 = 690,40 zł

Wyższe dodatek za pracę w godzinach nocnych (ustalany na podstawie rzeczywistej stawki godzinowej pracownika) – na jakim etapie są prace nad rozpatrzeniem petycji?

Petycja obywatelska zakładająca powiązanie wysokości dodatku za pracę w nocy z rzeczywistą stawką godzinową pracownika wpłynęła do Sejmu 18 lutego 2026 r. Osiem dni później, 26 lutego, została przekazana do sejmowej Komisji do Spraw Petycji. Na posiedzeniu, które odbyło się 10 czerwca Komisja zdecydowała się uchwalić dezyderat. Teraz sprawa trafi do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141)
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. (Dz. U. 2026 poz. 1213)