Subskrybuj nas na Youtube
Wynagrodzenie chorobowe po 50. roku życia – jak to działa?
Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, pracownicy po ukończeniu 50. roku życia otrzymują wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. pensji przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Po tym okresie, jeśli niezdolność trwa dalej, wypłatą świadczenia chorobowego zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jak oblicza się wysokość zasiłku chorobowego?
Wysokość zasiłku chorobowego zależy od średniego miesięcznego wynagrodzenia pracownika z ostatnich 12 miesięcy. Na tej podstawie ustala się 80 proc. podstawy wynagrodzenia, co stanowi kwotę wypłacaną przez ZUS za okres niezdolności do pracy po 14. dniu.
Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy po 50. roku życia?
Aby otrzymać zasiłek chorobowy, pracownik musi posiadać zwolnienie lekarskie. Jeśli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, konieczne jest złożenie wniosku, co można zrobić osobiście w placówce ZUS, wysyłając dokumenty pocztą, lub korzystając z platformy PUE ZUS.