Subskrybuj nas na Youtube
Odprawa emerytalna to świadczenie zagwarantowane w Kodeksie pracy. Do jej wypłaty zobowiązany jest nasz ostatni pracodawca, niezależnie od tego jak długo byliśmy u niego zatrudnieni.
Komu przysługuje odprawa emerytalna?
Odprawaprzysługuje każdemu pracownikowi, który przechodzi na emeryturę. Różne są jednak kwoty, jakie może otrzymać. I nie zależy to tylko od wysokości dotychczasowej wypłaty, ale również od rodzaju świadczonej pracy. Odprawa dotyczy również osób, które przechodzą na rentę.
Odprawę emerytalną otrzyma pracownik, który:
- nabył prawo do emerytury
- zakończył pracę w związku z przejściem na emeryturę
- nie pobrał wcześniej odprawy
Nie otrzyma więc odprawy emerytalnej ten, kto mimo uzyskania prawa do emerytury lub renty, nadal pracuje.
Wysokość odprawy emerytalnej
Standardowo kwota odprawy emerytalnej to równowartość jednomiesięcznego wynagrodzenia, chyba że dana firma ustaliła wyższe stawki odpraw dla pracowników. Jeśli jednak w momencie przejścia na emeryturę pracownik był zatrudniony u kilku pracodawców jednocześnie, wtedy odprawę powinien otrzymać od każdego z nich.
Inne zasady obowiązują urzędnikówpaństwowych i samorządowych oraz nauczycieli. Tu wysokość odprawy zależy od stażu pracy.
Dla nauczycieli przewidziano poniższy przelicznik:
- dwukrotność pensji - przy stażu pracy poniżej 20 lat
- trzykrotność pensji - przy stażu pracy powyżej 20 lat
W przypadku urzędników obowiązują poniższe wartości odprawy:
- dwukrotność pensji - przy stażu pracy powyżej 10 lat
- trzykrotność pensji - przy stażu pracy powyżej 15 lat
- sześciokrotność pensji - przy stażu pracy powyżej 20 lat.
Od kwoty odprawy pracodawca odliczy podatek dochodowy. Świadczenie jest jednak zwolnione od składek ZUS.
Dodatkowe świadczenie: Nagroda jubileuszowa
Niektóre grupy pracowników za szczególnie długi staż pracy mogą liczyć na jeszcze inne świadczenie. Przysługuje im nagroda jubileuszowa. Uprawnieni do niej są m.in. pracownicy samorządów, służby zdrowia, służby cywilnej, nauczyciele, górnicy, pracownicy instytucji kultury, bibliotek czy urzędów skarbowych.
Tu również wysokość zależy od stażu pracy. W przypadku pracowników samorządowych to od 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy do 400 proc. po 45 latach pracy.
Do stażu pracy, który uprawnia do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia.