Dziennik Gazeta Prawana logo

Reforma rynku pracy 2025. Co się zmieni dla pracowników i firm?

16 kwietnia 2025, 10:31
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
księgowy, biuro rachunkowe
Reforma rynku pracy 2025. Co się zmieni dla pracowników i firm?/shutterstock
Nowe przepisy rynku pracy wejdą w życie w 2025 roku. Reforma obejmuje m.in. rejestrację bezrobotnych, zatrudnianie emerytów, pożyczki edukacyjne i prawa cudzoziemców.

11 kwietnia 2025 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał dwie kluczowe ustawy dotyczące rynku pracy:

  • Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia
  • Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom

To kompleksowa reforma przygotowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, realizująca Krajowy Plan Odbudowy.

Ustawa o rynku pracy – co zmienia?

Nowe przepisy mają uregulować polską administrację pracy, która ma być bardziej dostępna, elastyczna i cyfrowa. Najważniejsze zmiany:

  • Można zarejestrować się w urzędzie pracy tam, gdzie się mieszka, a nie tylko tam, gdzie się jest zameldowanym.
  • Likwidacja ograniczeń wiekowych w dostępie do programów wsparcia (np. bon na zasiedlenie).
  • Zasiłek dla bezrobotnych w pełnej wysokości – niezależnie od okresu uprawniającego.
  • Nowy system teleinformatyczny umożliwi uzyskanie pomocy online.
  • Lepszy dostęp do ofert pracy dobrej jakości.

Dodatkowe rozwiązania:

  • Dofinansowanie zatrudnienia emerytów.
  • Rolnicy mogą rejestrować się w urzędach pracy.
  • Priorytetowe wsparcie dla rodzin wielodzietnych i samotnych rodziców.
  • Pożyczka edukacyjna do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
  • Większe wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Ustawa o pracy cudzoziemców

Nowe przepisy porządkują zasady zatrudniania cudzoziemców. Ich celem ma być ochrona polskich pracowników, uczciwych przedsiębiorców oraz legalnie pracujących obcokrajowców.

Co wprowadza ustawa?

  • Ochrona polskich pracowników przed nieuczciwą konkurencją.
  • Bezpieczeństwo cudzoziemców – walka z nadużyciami.
  • Jasne i przejrzyste przepisy dla przedsiębiorców z niedoborami kadrowymi.

Jakie zmiany w procedurach?

  • Nowe funkcje w systemach informatycznych – większa kontrola nad wydawaniem zezwoleń.
  • Większy udział publicznych służb zatrudnienia w decyzjach o wydaniu zezwoleń.
  • Lepsze połączenie systemów urzędowych – łatwiejsza weryfikacja danych.
  • Starosta może wstrzymać wydawanie zezwoleń w wybranych branżach – np. przy likwidacji zakładu w powiecie.
  • Koniec uciążliwego testu rynku pracy – nowy, szybszy mechanizm decyzyjny.
Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj