Zbliża się zmiana czasu. W nocy z 26 na 27 października 2024 roku, o godzinie 3:00, nastąpi przejście na czas zimowy. Oznacza to cofnięcie wskazówek zegara o 60 minut. Dzięki temu zyskamy dodatkową godzinę snu.
Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie
Dlaczego przestawiamy zegarki? Zmiana czasu jest związana z chęcią lepszego wykorzystania światła dziennego. Czas letni wprowadzany jest wiosną, aby wieczory były dłuższe, co pozwala zaoszczędzić energię elektryczną. Z kolei czas zimowy wprowadzany jest jesienią, aby poranki były jaśniejsze. Następna zmiana czasu, z zimowego na letni, nastąpi w 2025 roku, w ostatni weekend marca.
Kodeks pracy a zmiana czasu
Pracownicy nocni zazwyczaj realizują swoje zadania w godzinach od 22:00 do 6:00. W związku z przejściem na czas zimowy, w nocy z 26 na 27 października, ich czas pracy zostanie wydłużony o godzinę. Zgodnie z Kodeksem pracy, przekroczenie dobowej normy czasu pracy, czyli praca powyżej 9 godzin na dobę, obliguje pracodawcę do wypłaty pracownikowi dodatku wyższego niż standardowa stawka.
Specjalny dodatek dla pracowników
Za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości 200 proc. wynagrodzenia zasadniczego. W pozostałe dni robocze wysokość dodatku wynosi 150 proc.
Dodatek dla tych pracowników
W analizowanym przypadku pracownicy wykonujący pracę w godzinach nadliczbowych, zwłaszcza w porze nocnej i weekendy, mogą oczekiwać dwukrotnego wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę. Dotyczy to szczególnie pracowników zatrudnionych w sektorach o charakterze ciągłym, takich jak produkcja, transport publiczny, ochrona zdrowia oraz służby mundurowe.
Polecamy miesięczną subskrypcję cyfrową DGP - Pakiet Premium
