Dziennik Gazeta Prawana logo

Zmiana czasu a zmiana nocna w pracy. Pracownikom należy się specjalny dodatek

praca w nocy biuro pracownik nadgodziny
Zmiana czasu z letniego na zimowy już wkrótce. W nocy z soboty na niedzielę, 26/27 października przestawimy zegarki o godzinę wstecz. To oznacza, że dla wielu pracowników pojawi się dodatkowa godzina pracy./ShutterStock
Zmiana czasu z letniego na zimowy już wkrótce. W nocy z soboty na niedzielę, 26/27 października przestawimy zegarki o godzinę wstecz. To oznacza, że dla wielu pracowników pojawi się dodatkowa godzina pracy. Warto pamiętać, że Kodeks pracy przewiduje specjalne wynagrodzenie za takie sytuacje. Oto szczegóły. 

Zbliża się zmiana czasu. W nocy z 26 na 27 października 2024 roku, o godzinie 3:00, nastąpi przejście na czas zimowy. Oznacza to cofnięcie wskazówek zegara o 60 minut.  Dzięki temu zyskamy dodatkową godzinę snu.

Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie

Dlaczego przestawiamy zegarki? Zmiana czasu jest związana z chęcią lepszego wykorzystania światła dziennego. Czas letni wprowadzany jest wiosną, aby wieczory były dłuższe, co pozwala zaoszczędzić energię elektryczną. Z kolei czas zimowy wprowadzany jest jesienią, aby poranki były jaśniejsze. Następna zmiana czasu, z zimowego na letni, nastąpi w 2025 roku, w ostatni weekend marca.

Kodeks pracy a zmiana czasu

Pracownicy nocni zazwyczaj realizują swoje zadania w godzinach od 22:00 do 6:00. W związku z przejściem na czas zimowy, w nocy z 26 na 27 października, ich czas pracy zostanie wydłużony o godzinę. Zgodnie z Kodeksem pracy, przekroczenie dobowej normy czasu pracy, czyli praca powyżej 9 godzin na dobę, obliguje pracodawcę do wypłaty pracownikowi dodatku wyższego niż standardowa stawka.

Specjalny dodatek dla pracowników

Za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości 200 proc. wynagrodzenia zasadniczego. W pozostałe dni robocze wysokość dodatku wynosi 150 proc.

Dodatek dla tych pracowników

W analizowanym przypadku pracownicy wykonujący pracę w godzinach nadliczbowych, zwłaszcza w porze nocnej i weekendy, mogą oczekiwać dwukrotnego wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę. Dotyczy to szczególnie pracowników zatrudnionych w sektorach o charakterze ciągłym, takich jak produkcja, transport publiczny, ochrona zdrowia oraz służby mundurowe.

Polecamy miesięczną subskrypcję cyfrową DGP - Pakiet Premium

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Anna Kot

Absolwentka filologii polskiej (ze specjalnością komunikacja społeczna) na Uniwersytecie Komisji Edukacji Narodowej oraz dziennikarstwa (ze specjalnością nowe media) na Uniwersytecie Papieskim Jana Pawła II w Krakowie. Blogerka, social media freak, miłośniczka podróży, escape roomów i… kotów (bo nazwisko zobowiązuje). Wcześniej dziennikarka Wirtualnej Polski, redaktorka magazynu, copywriterka, freelance pisarka dla "Faktu" i "Newsweeka", a także project managerka. Wielbicielka włoskiej kuchni, a także szeroko rozumianej sfery beauty. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.

Link do profilu autorki na LinkedIn: https://pl.linkedin.com/in/anna-kot-04061b18b

Zobacz wszystkie artykuły tego autoraKoniec piekielnego żaru. Wiemy, kiedy nadejdzie arktyczne ochłodzenie »
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj