1000 zł dodatku do pensji. Kto może go otrzymać i jakie warunki musi spełnić?

19 czerwca 2024 roku Rada Ministrów przyjęła opracowane przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej programy finansowania dodatków do wynagrodzeń dla pracowników. Od 1 lipca tego roku ruszyły wypłaty specjalnych dodatków do wynagrodzeń w wysokości 1000 zł miesięcznie. Środki będą przekazywane do końca 2027 roku.

Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie

1000 zł dodatku do wynagrodzenia

Zgodnie z uchwałą Rady Ministrów, od 1 lipca 2024 roku pracownicy sektora pomocy społecznej, pieczy zastępczej oraz opieki nad najmłodszymi dziećmi mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 1000 złotych brutto miesięcznie. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowała, że program ten obejmie blisko 200 tysięcy osób zatrudnionych w tych obszarach.

Wśród beneficjentów programu znajduje się blisko 133 tysięcy pracowników zatrudnionych w jednostkach pomocy społecznej. Na finansowanie tego przedsięwzięcia przeznaczono łącznie około 6,7 miliarda złotych. Pracownicy, ci codziennie angażujący się w pomoc osobom starszym, potrzebującym oraz znajdującym się w trudnych sytuacjach życiowych, otrzymają dodatek motywacyjny jako wyraz uznania za ich trud i poświęcenie.

Jak poinformował serwis money.pl, podczas marcowej konferencji prasowej premier Donald Tusk ogłosił przyjęcie przez rząd projektu ustawy przewidującej dla opiekunów społecznych dodatek w wysokości 1000 złotych brutto do wynagrodzenia. Szef rządu podkreślił, że po odliczeniu podatków pracownicy powinni otrzymać na rękę około 600-700 złotych. Ostateczna kwota dodatku zależy od formy zatrudnienia oraz typu placówki, w której opiekunowie są zatrudnieni.

Dla kogo 1000 zł dodatku do pensji?

Dodatek finansowy w wysokości 1000 złotych brutto miesięcznie zostanie również przyznany pracownikom instytucji wspierających rodziny i system pieczy zastępczej. Wśród beneficjentów znajdą się między innymi asystenci rodzin, koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej oraz pracownicy placówek opiekuńczo-wychowawczych. Program ten, przeznaczony na lata 2024-2027, obejmie łącznie około 23 tysięcy osób i pochłonie 1,16 miliarda złotych.

Oddzielny program wsparcia finansowego skierowany jest do zawodowych rodzin zastępczych oraz osób prowadzących rodzinne domy dziecka. Obejmuje on 3112 beneficjentów, w tym 2182 rodziny zastępcze zawodowe i 930 osób prowadzących rodzinne domy dziecka. Na realizację tego programu przeznaczono 157,5 miliona złotych.

Dodatek finansowy obejmie również około 32 tysiące pracowników zatrudnionych w samorządowych żłobkach i klubach dziecięcych. W związku z rozszerzeniem oferty opieki w ramach programu "Aktywny Maluch", planuje się zwiększenie liczby beneficjentów do około 48 tysięcy osób. Na realizację programu w latach 2024-2027 przeznaczono 2,08 miliarda złotych.

Możliwość wprowadzenia dodatków do wynagrodzeń dla pracowników sektora pomocy społecznej i pieczy zastępczej została zapewniona dzięki nowelizacjom ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o promocji zatrudnienia, podpisanym przez Prezydenta RP w połowie maja.

1000 zł do wynagrodzenia - jakie zasady?

Zasady wypłaty dodatku motywacyjnego w postaci 1000 zł do pensji:

• Wysokość: 1000 zł brutto miesięcznie na pełny etat.
• Okres wypłaty: Od 1 lipca 2024 roku do 31 grudnia 2024 roku, a następnie co roku od 1 stycznia do 31 grudnia.
• Wymiar czasu pracy: Dodatek przysługuje proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, z wyjątkiem rodzin zastępczych.
• Warunek wypłaty: Dodatek przysługuje za okres faktycznej pracy, za który przysługuje wynagrodzenie.
• Wypłata: Dodatek wypłacany jest proporcjonalnie do okresu zatrudnienia.